一、招聘單位簡介
濟寧學院是一所山東省屬全日制普通本科高等學校，學校坐落在世界歷史文化名城、儒家文化發(fā)源地、孔子故里、東方圣城-曲阜。
學校占地1738畝，校舍建筑面積61.64萬平方米；教學科研儀器設備總值1.51億元；擁有紙質藏書193萬冊，紙質現(xiàn)期期刊1200余種，電子圖書103萬余冊，電子期刊205萬冊，電子資源數據庫46個。學�，F(xiàn)設有18個教學單位，50個本科專業(yè)、23個專科專業(yè)�，F(xiàn)有全日制普通本專科在校生22407人。
學�，F(xiàn)有教職工1212人，其中，博士152人、碩士681人，正高級職稱85人、副高級職稱316人；享受國務院特殊津貼4人，山東省有突出貢獻的中青年專家2人，省級教學名師5人。
學校建有省級特色專業(yè)8個、省一流專業(yè)6個，省卓越人才培養(yǎng)計劃試點專業(yè)2個、省應用型人才培養(yǎng)專業(yè)發(fā)展支持計劃項目專業(yè)2個。省優(yōu)秀教學團隊3個，省“高校黃大年式教師團隊”2個，省高等學校優(yōu)勢學科人才團隊1個，省高校青年創(chuàng)新團隊6個。學校建有省重點學科2個，省高校重點實驗室2個，省“十三五”高�？蒲袆�(chuàng)新平臺2個，省級示范工程技術研究中心1個。
學校根植孔孟之鄉(xiāng)，沐浴圣地儒風，秉承“博學篤志、擇善敦行”的校訓，形成了“至誠至樸、求是求新”的校風、“誨人不倦、敦品勵學”的教風和“學而不厭、切問近思”的學風，數十年弦歌不輟，幾代人薪火相傳，先后為黨和國家培養(yǎng)了10余萬合格人才，為地方經濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘初級崗位工作人員37人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.應聘人員年齡在40周歲以下（1981年3月28日以后出生）；
4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
5.具備招聘崗位所需要的其他條件；
6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）現(xiàn)役軍人,在讀的非應屆畢業(yè)生,不得應聘；因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn）和濟寧學院網站（http://www.jnxy.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名
報名時間：2022年3月28日9:00-4月1日16:00。
查詢時間：2022年3月29日9:00-4月4日16:00。
報名方式：報名人員登陸濟寧學院官網（http://www.jnxy.edu.cn）報名窗口進行報名，并請及時登錄報名系統(tǒng)查看報名審核狀態(tài)。經學校初審通過的，報名信息不能更改。每人限報一個崗位，兼報多個崗位者取消應聘資格。
報名結束后，應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數。核減和取消招聘計劃的情況在濟寧學院人事處（人才工作處）網站（http://rs.jnxy.edu.cn）予以公布。
（三）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人報名材料及相關資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。
擬錄用的畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應的學歷、學位證書，否則取消錄用資格。經筆試進入面試范圍的應聘人員需參加現(xiàn)場資格審查，具體時間、地點及要求將在濟寧學院人事處（人才工作處）網站（http://rs.jnxy.edu.cn）予以公告。
（四）考試
考試分為筆試和面試。根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定進行。打印筆試準考證及誠信承諾書的時間，筆試和面試具體時間、地點及要求將在濟寧學院人事處（人才工作處）網站（http://rs.jnxy.edu.cn）予以公告。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
教師崗位考試內容為與崗位相適應的專業(yè)知識和教育學、心理學、公共基礎知識。輔導員崗位考試內容為教育學、心理學和公共基礎知識。筆試總分為100分，設定合格分數線為60分。筆試結束后通過濟寧學院人事處（人才工作處）網站公布筆試成績及參加面試人選名單。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。
2.面試
教師崗位面試采取試講的方式，面試主要測試應聘人員的專業(yè)知識課堂運用能力、教學方法與技能、語言表達能力等。面試總分為100分，面試結束時公布成績。試講內容為大學本科相關專業(yè)一門基礎課中的一節(jié)（即時抽�。？忌陂_始面試前半小時進行備課，備課時間不超過30分鐘。備課時間結束后考生進行試講，試講不使用多媒體，每位考生的試講時間不超過15分鐘。
其中教師31、32、33、34崗位采取試講和專業(yè)技能測試的方式(試講和專業(yè)技能測試的成績分別占面試成績的40%和60％),教師35崗位采取方法實操的方式。教師31、32崗位專業(yè)技能測試時間為90分鐘，教師33、34崗位專業(yè)技能測試時間為15分鐘，教師35崗位方法實操時間為30分鐘。
輔導員崗位的面試采取答辯的方式。主要考察應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調、語言表達、反應應變等方面的基本素質和能力。面試總分為100分。每位考生的面試時間為10分鐘。
對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數線為70分，達到面試合格分數線的應聘人員方能進入考察體檢范圍。
面試結束后，考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
對考試中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，一經發(fā)現(xiàn)，取消資格。
（五）考察體檢
根據應聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍人選，學校成立考察體檢工作小組，依次等額組織進行考察體檢�？疾觳扇〔殚啓n案、個別談話等方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、業(yè)務能力、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否具有應當回避的情形等情況,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案存在問題且經調查不能查清落實的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（六）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在濟寧學院人事處（人才工作處）網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學校提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳審核備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為我校正式職工。有關工資、福利待遇按照國家、省、市和學校相關規(guī)定執(zhí)行。
六、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：耿老師
聯(lián)系電話：0537-3196046監(jiān)督電話：0537-3196038-81
通訊地址：山東省曲阜市杏壇路，濟寧學院人事處（人才工作處）
郵編：273155
八、其他
未盡事宜，按照《2022年省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
濟寧學院
2022年3月23日