根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職學(xué)生輔導(dǎo)員（非事業(yè)編制）�，F(xiàn)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在教師工作部（人事處），具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委辦（監(jiān)察專(zhuān)員辦）全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘崗位、計(jì)劃及要求
本次招聘專(zhuān)職學(xué)生輔導(dǎo)員10名，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）崗位所要求的專(zhuān)業(yè)不限；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位所需要的其他條件（須同時(shí)具備）：1.學(xué)歷學(xué)位要求碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，并要求在2022年7月31日前取得；2.政治面貌要求中共黨員（含預(yù)備黨員）；3.年齡要求30歲以下（即1992年8月1日以后出生）。
（七）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于規(guī)定期限內(nèi)取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
（八）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南文理學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2022年5月27日至6月12日。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)登錄招聘系統(tǒng)（http://www.huas.edu.cn:8911/），按以下步驟完成報(bào)名：
用戶(hù)注冊(cè)；用戶(hù)登錄；選擇崗位分類(lèi)，本次崗位類(lèi)別為“非編”；選擇相應(yīng)崗位；填寫(xiě)簡(jiǎn)歷；上傳相應(yīng)附件材料,必須提交的附件材料包括：本人有效身份證；學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）；近期同底彩色免冠照片；所在黨組織出具的黨員證明或全國(guó)黨員管理系統(tǒng)查詢(xún)信息。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
資格審查通過(guò)人員名單在湖南文理學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)公布。
（四）考試
1.開(kāi)考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)學(xué)校同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃，或?qū)?zhuān)職輔導(dǎo)員①與專(zhuān)職輔導(dǎo)員②招聘計(jì)劃統(tǒng)籌調(diào)整。
2.考試時(shí)間
本次招聘考試計(jì)劃與2022年上半年我校事業(yè)編制輔導(dǎo)員招聘考試同步進(jìn)行，約在6月底至7月上旬進(jìn)行。
筆試采取一套試卷考試，筆試完成后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。
已報(bào)考2022年上半年我校事業(yè)編制輔導(dǎo)員招聘的也可同時(shí)報(bào)考本次招聘崗位。
3.打印準(zhǔn)考證
請(qǐng)通過(guò)資格審查人員登錄招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.考試方式
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)（綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位），其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的50%)。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試與應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)，總分100分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和思維能力等，總分100分。
綜合成績(jī)低于70分的不予錄取。
應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤衔睦韺W(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)公布。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。
（六）公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南文理學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。首個(gè)聘期為4年，聘期內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。入職后2年內(nèi)不得脫產(chǎn)攻讀博士學(xué)位或辭職，否則視為違約，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
咨詢(xún)電話(huà)：0736-7186023，陳老師（教師工作部人事處）
舉報(bào)電話(huà)：0736-7186028（紀(jì)委辦監(jiān)察專(zhuān)員辦）
湖南文理學(xué)院
2022年5月27日