根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市市直機(jī)關(guān)編制、職位空缺情況和實(shí)際工作需要，開(kāi)封市公務(wù)員局決定組織開(kāi)展2022年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選職位
公開(kāi)遴選職位為二級(jí)主任科員以下及相當(dāng)職級(jí)層次職位。市直17個(gè)機(jī)關(guān)共計(jì)劃遴選公務(wù)員37人。
二、報(bào)考范圍和資格條件
（一）報(bào)考范圍和對(duì)象
1.我省縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和二級(jí)主任科員以下及相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員。
2.我省縣（市、區(qū)）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗、擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和二級(jí)主任科員以下及相當(dāng)職級(jí)層次的工作人員。
中央駐豫單位、省直機(jī)關(guān)、省轄市市直機(jī)關(guān)設(shè)在縣（市、區(qū)）及以下的單位符合條件的也可報(bào)名。
（二）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。報(bào)名人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求；沒(méi)有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上（以正式任職時(shí)間起算，含試用期；在本級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)）。年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。
4.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，除公開(kāi)遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，一般要求在35周歲以下（1986年2月以后出生）。
5.具有公開(kāi)遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷，所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開(kāi)遴選職位要求。
6.報(bào)考者須具有大學(xué)本科以上文化程度，相應(yīng)學(xué)歷須獲得相應(yīng)層次學(xué)位。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡計(jì)算時(shí)間截至2022年2月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。
專(zhuān)業(yè)分類(lèi)具體參照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦相關(guān)規(guī)定。學(xué)歷要求為大學(xué)本科以上的，參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》；學(xué)歷要求為博士研究生、碩士研究生以上的，參照《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。
職位專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類(lèi)（類(lèi)）的，即該門(mén)類(lèi)（類(lèi)）所包含的專(zhuān)業(yè)和一級(jí)學(xué)科均符合要求；職位專(zhuān)業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求。對(duì)于以上目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）、境外留學(xué)專(zhuān)業(yè)和相關(guān)相近學(xué)科（專(zhuān)業(yè)），考生在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，由遴選審核機(jī)關(guān)根據(jù)職位要求進(jìn)行審核。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、報(bào)名和資格審查
（一）提交報(bào)名申請(qǐng)
本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，采取報(bào)考人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，不得同時(shí)報(bào)考省直機(jī)關(guān)和省轄市市直機(jī)關(guān)職位。
2022年2月24日9：00至2月28日17：00，報(bào)考人員登錄開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.kaifeng.gov.cn/），在“快捷通道”欄目，點(diǎn)擊“人事考試”進(jìn)入“開(kāi)封市2022年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片并提交審核。
報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。注冊(cè)時(shí)的密碼是報(bào)考人員查詢資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，要妥善留存。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如填報(bào)信息不一致或弄虛作假的，由此產(chǎn)生的一切后果由本人負(fù)責(zé)。上傳照片時(shí)，必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專(zhuān)用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，正面免冠近期2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳照片必須能反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審核。
（二）資格初審和結(jié)果查詢
2022年2月24日9:00至3月1日17:00進(jìn)行資格初審并提出初審意見(jiàn)。報(bào)考人員可于2022年2月25日9:00至3月1日17:00登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。已通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)名期間，報(bào)考申請(qǐng)未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他職位。2月28日17:00后，報(bào)考申請(qǐng)未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他職位。
（三）報(bào)名確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)
已通過(guò)資格初審人員，自行下載并填寫(xiě)《開(kāi)封市2022年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件3）一式2份，以備面試資格確認(rèn)期間驗(yàn)證考生報(bào)名情況，并于2022年3月3日9:00至3月7日17:00進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)。每人每科30元，未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
（四）開(kāi)考比例與改報(bào)職位
各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例應(yīng)不低于5：1。達(dá)不到以上比例要求的，相應(yīng)核減該職位的擬遴選人數(shù)直至取消職位。核減或取消的職位情況，在開(kāi)封市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.kaifeng.gov.cn/）統(tǒng)一公布。對(duì)擬遴選職位被取消的，有關(guān)遴選審核機(jī)關(guān)將于3月14日前通知報(bào)考人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式重新選報(bào)其他職位，請(qǐng)考生報(bào)考時(shí)注意聯(lián)系方式填寫(xiě)清晰，并保持電話暢通。報(bào)考人員填寫(xiě)《開(kāi)封市2022年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員重新選報(bào)職位報(bào)名表》（附件4），提交繳費(fèi)證明、本人身份證和其他相關(guān)證件、材料，不得再報(bào)考已公布取消的職位。未按要求重新選報(bào)職位的，視為自愿放棄，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。
（五）打印準(zhǔn)考證
已確認(rèn)并繳費(fèi)的報(bào)考人員，3月22日9：00至3月27日9：30登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
四、考試
考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2022年3月27日9：00—11：30，滿分為100分。筆試考點(diǎn)設(shè)在開(kāi)封市，考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。2022年4月15日后，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。市公務(wù)員局根據(jù)筆試情況，研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
（二）面試
1.面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績(jī)，按遴選職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。筆試作弊和未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)要求，持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、公務(wù)員登記備案表（復(fù)印件）或公務(wù)員錄用審批表（復(fù)印件）、報(bào)名推薦表（由具有管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章見(jiàn)附件3）、準(zhǔn)考證以及報(bào)考職位要求的其他材料，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供相關(guān)材料存在弄虛作假的，取消面試資格。主動(dòng)放棄面試的應(yīng)當(dāng)由本人及時(shí)提交書(shū)面聲明。
應(yīng)試者通過(guò)面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》并按照《面試通知書(shū)》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
因應(yīng)試者被取消面試資格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定遞補(bǔ)人選，并發(fā)布遞補(bǔ)公告。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，如等額確定的遞補(bǔ)人選仍出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。
參加面試人員持本人身份證、面試通知單、筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試，逾期未到的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考同一職位的人員，應(yīng)在同一面試考官組參加面試。實(shí)際參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的），組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的面試平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢與考察
（一）考察
考察實(shí)行差額考察。根據(jù)考試綜合成績(jī)，按遴選職位人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定參加考察人員。
考察工作由遴選單位組織進(jìn)行，各單位派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)�？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記備案情況以及其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、誠(chéng)信記錄等）�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告，全面、客觀、公正地對(duì)考察對(duì)象予以評(píng)價(jià)。
考察時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致。
考生自愿放棄遴選資格的，須在考察公告發(fā)布后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信檔案。
（二）體檢
根據(jù)考察結(jié)果，按照1:1的比例提出進(jìn)入體檢人員名單，體檢按照錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊(cè)等組織進(jìn)行。
六、公示與辦理相關(guān)手續(xù)
（一）公示
根據(jù)綜合成績(jī)、考察和體檢結(jié)果等情況，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬遴選人員并予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括：擬遴選單位名稱(chēng)、職位及職位代碼，擬遴選人員的姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、出生年月、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)時(shí)間、現(xiàn)工作單位和舉報(bào)電話等，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）辦理相關(guān)手續(xù)
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響任用的，市直遴選機(jī)關(guān)將相關(guān)材料報(bào)送公務(wù)員主管部門(mén)審批。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。參加遴選前一個(gè)月之內(nèi)，以及遴選期間，所在單位提拔職務(wù)的，不予確認(rèn)。
公開(kāi)遴選人員試用期為3個(gè)月。試用手續(xù)由遴選機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定辦理，試用期從報(bào)到之日算起。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送公務(wù)員主管部門(mén)。調(diào)動(dòng)后在本機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為2年。
面試、考察、體檢、公示等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，均不再遞補(bǔ)。
七、疫情防控
在考試組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
報(bào)考者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注開(kāi)封市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.kaifeng.gov.cn/），按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅追責(zé)。
八、其他事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)遴選公務(wù)員有關(guān)筆試、面試、考察、體檢和公示等信息，均通過(guò)開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.kaifeng.gov.cn/）發(fā)布，不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、查詢，以避免因沒(méi)有及時(shí)查看網(wǎng)站發(fā)布信息而失去考試機(jī)會(huì)。因報(bào)考人員錯(cuò)過(guò)查看造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
2.資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反遴選規(guī)定的，將取消其資格，并記入公務(wù)員考試誠(chéng)信檔案。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.本公告由開(kāi)封市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0371-23855085（開(kāi)封市公務(wù)員局）
政策解釋和答復(fù)范圍：解釋和答復(fù)我市遴選職位專(zhuān)業(yè)需求等資格條件和資格審查等方面的具體問(wèn)題。
報(bào)名技術(shù)電話：0371-22725693（開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)中心）
答復(fù)范圍：答復(fù)報(bào)名申請(qǐng)和初審、報(bào)名確認(rèn)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等技術(shù)方面的問(wèn)題。
附件1：開(kāi)封市2022年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選職位表.xls
附件2：開(kāi)封市2022年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.doc
附件3：開(kāi)封市2022年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc
附件4：開(kāi)封市2022年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員重新選報(bào)職位報(bào)名表.doc
附件5：開(kāi)封市2022年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)考指南.doc
開(kāi)封市公務(wù)員局
2022年2月18日