招商銀行銀川分行2016年社會招聘公告

招商銀行成立于1987年4月，是中國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，秉承“因您而變”的經營服務理念，不斷創(chuàng)新產品與服務，現已躋身全球前100家大銀行之列。招商銀行銀川分行成立于2010年8月29日，為招商銀行總行管理的一級分行。因業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會誠聘英才。歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越人生價值的精英人士報名應聘。

一、招聘崗位和應聘條件

招聘崗位：貸后管理室主管（公司）

（一）崗位職責：

1.負責組織推動分行信用風險常規(guī)貸后檢查。

2.負責分行的現場和非現場專項直查。

3.負責組織公司貸款的清收保全工作。

（二）應聘要求：

1.大學本科（含）以上學歷，從事銀行工作5年（含）以上，其中從事銀行貸后管理等相關專業(yè)崗位3年（含）以上，且擔任管理崗位2年（含）以上。

2.具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及較高的綜合管理水平。

招聘崗位：貸后管理室主管（零售）

（一）崗位職責：

1.負責組織零售信貸業(yè)務質量及風險狀況的監(jiān)測和分析。

2.負責組織推動零售信貸的各項業(yè)務檢查。

3.負責組織零售貸款的清收保全工作。

（二）應聘要求：

1.大學本科（含）以上學歷，從事銀行工作5年（含）以上，其中從事銀行零售客戶經理等相關專業(yè)崗位3年（含）以上，且擔任管理崗位2年（含）以上。

2.具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及較高的綜合管理水平。

招聘崗位：運營主管

（一）崗位職責：

1.對柜面業(yè)務運營過程進行監(jiān)督。

2.合理調配柜面人員，正確、高效地組織開展柜面工作。

3.向上級運營管理部報告工作開展情況、運營數據與資料，及時向上級報告疑難問題、特殊情況和異常事項。

4.開展業(yè)務輔導和培訓，組織業(yè)務和技能學習，關注員工工作行為，促進柜面服務水平和運營效率的提高。

（二）應聘要求：

1.大學本科（含）以上學歷，從事銀行工作5年（含）以上，其中從事運營主管等相關專業(yè)崗位3年（含）以上，且擔任管理崗位2年（含）以上。

2.具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及較高的綜合管理水平。

招聘崗位：大堂助理（外包）

（一）崗位職責：

1.維護營業(yè)廳秩序和客戶服務。

2.在做好客戶服務基礎上發(fā)現客戶、捕捉銷售機會，激發(fā)客戶需求進行轉介銷售。

3.有效鏈接營業(yè)廳各銷售和服務環(huán)節(jié)。

（二）應聘要求：

1.25周歲以下，五官端正，形象氣質俱佳者優(yōu)先。

2.全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，空乘、酒店管理、播音主持等專業(yè)優(yōu)先，有相關工作經驗者優(yōu)先。

3.有較強的口頭、語言文字表達能力以及較強的自我學習能力。

4.富有親和力和良好的服務意識，具有較強的應變能力、協調能力，責任感強及團隊合作精神強，有一定的抗壓能力。

招聘崗位：業(yè)務助理（外包）

（一）崗位職責：

1.協助完成部室/經營機構的輔助性工作。

（二）應聘要求：

1.25周歲以下，五官端正，形象氣質俱佳者優(yōu)先。

2.全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，空乘、酒店管理、播音主持等專業(yè)優(yōu)先，有相關工作經驗者優(yōu)先。

3.有較強的口頭、語言文字表達能力以及較強的自我學習能力。

4.富有親和力和良好的服務意識，具有較強的應變能力、協調能力，責任感強及團隊合作精神強，有一定的抗壓能力。

二、應聘方式

登錄招商銀行“一網通”官方招聘網站：http://career.cmbchina.com/cmbcareer/，選擇“用戶登錄”進行注冊，注冊完畢后點擊“社會招聘→各機構社會招聘→銀川分行→選擇相應職位投遞電子簡歷”。

三、溫馨提示

1.所有個人資料必須詳細完整、真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格。

2.請務必上傳個人彩色證件照，否則視為無效。

3.“自我介紹”包括但不限于身高、興趣愛好、性格特點等信息。

4.簡歷投遞截止時間2016年5月3日，請盡早提交簡歷。

5.筆試和面試通知將通過95555短信發(fā)送（不能回復），請確認手機未屏蔽95555系統(tǒng)短信；當手機號碼變更時，請及時更新注冊信息。

6.應聘渠道以招商銀行官網網申為準。招商銀行招聘不收取任何費用。

聯系人：馬先生聯系電話：0951-5156651

我們期待您的加入！

招商銀行銀川分行

2016年4月21日