威海市商業(yè)銀行招聘啟事

威海市商業(yè)銀行成立于1997年8月1日，現(xiàn)轄濟南、天津、青島、煙臺、德州、臨沂、濟寧、濰坊、東營、淄博、萊蕪、聊城（籌）、棗莊（籌）等110多家分支機構。自成立以來，威海市商業(yè)銀行始終堅持“服務地方經(jīng)濟，服務中小企業(yè)，服務城鄉(xiāng)居民”的市場定位，在支持區(qū)域經(jīng)濟建設、追求內外和諧共贏中走出了一條“差異化，零售化，綜合化”的特色發(fā)展道路。多年以來，銀行經(jīng)營業(yè)績持續(xù)攀升，經(jīng)營質量持續(xù)提高，經(jīng)營效益大幅增長，綜合實力迅速增強，在全省2015年度地方金融企業(yè)績效評價中排名銀行類第一名，成為全國最具發(fā)展?jié)摿Φ墓煞葜粕虡I(yè)銀行之一。

現(xiàn)因工作需要，面向社會誠聘英才，真誠期待與您攜手同行，共創(chuàng)輝煌！

一、基本條件

（一）全日制本科及以上學歷，年齡在35周歲以下；

（二）具有五年以上金融從業(yè)經(jīng)驗（碩士研究生學歷可放寬至三年）；

（三）具備良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

（四）具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神；

（五）具有良好的書面與口頭表達能力；

（六）能熟練使用計算機辦公軟件；

（七）愛崗敬業(yè)，遵紀守法，無不良記錄，身體健康；

（八）綜合素質特別優(yōu)秀者，可優(yōu)先考慮。

二、招聘崗位

（一）公司銀行部

統(tǒng)計分析崗

崗位職責：

1.負責全行業(yè)務的統(tǒng)計分析工作；

2.負責對同業(yè)各銀行金融機構公司業(yè)務數(shù)據(jù)的調研分析工作；

3.完成領導交辦的各項其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，金融、會計、統(tǒng)計或相關專業(yè)；

2.三年以上銀行工作經(jīng)驗，一年以上銀行公司業(yè)務統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗；

3.熟悉公司業(yè)務和監(jiān)管部門監(jiān)管指標的法律法規(guī)等知識；掌握金融、會計等知識；了解商業(yè)銀行的營銷工作特點；

4.有良好的人際關系、較強的寫作能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力、溝通技能；

5.能熟練使用電腦辦公軟件、信息系統(tǒng)。

（二）零售銀行部

1.副總經(jīng)理崗（儲蓄、消貸、產(chǎn)品）

崗位職責：

1.負責全行儲蓄、消貸等重點零售銀行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、計劃、營銷工作，并負責組織實施；

2.負責組織進行市場經(jīng)濟調研及新產(chǎn)品的設計、開發(fā)、推廣和效果評估等工作；

3.綜合管理本部門各崗位工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，營銷、金融及相關專業(yè)；

2.五年以上銀行工作經(jīng)驗，三年以上銀行管理經(jīng)驗；

3.參加過相應的管理培訓；

4.熟悉公司、零售、結算、資金、風險等業(yè)務；

5.具有較強的綜合管理和組織協(xié)調能力；

6.從事過其他管理工作，熟悉企業(yè)文化，能熟練使用電腦辦公軟件。

2.副總經(jīng)理崗（卡、財富管理）

崗位職責：

1.負責全行財富業(yè)務、銀行卡、收單業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、計劃、營銷工作，并負責組織實施；

2.負責組織進行市場經(jīng)濟調研及財富產(chǎn)品、卡產(chǎn)品的設計、開發(fā)、推廣和效果評估等工作；

3.綜合管理本部門各崗位工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，營銷、金融及相關專業(yè)；

2.五年以上銀行工作經(jīng)驗，三年以上銀行管理經(jīng)驗；

3.參加過相應的管理培訓；

4.熟悉公司、零售、結算、資金、風險等業(yè)務；

5.具有較強的綜合管理和組織協(xié)調能力；

6.從事過其他管理工作，熟悉企業(yè)文化，能熟練使用電腦辦公軟件。

3.產(chǎn)品研發(fā)中心經(jīng)理崗

崗位職責：

1.研究擬訂零售產(chǎn)品業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并組織實施；

2.負責做好零售產(chǎn)品開放和管理工作并提供產(chǎn)品支持；

3.負責零售產(chǎn)品的營銷管理工作；

4.負責零售產(chǎn)品的風險控制工作；

5.負責零售營銷團隊的管理工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，管理、經(jīng)濟、金融或相關專業(yè)；

2.五年以上銀行工作經(jīng)驗，兩年以上銀行管理經(jīng)驗；

3.參加過相應的管理、產(chǎn)品研發(fā)管理方面的業(yè)務培訓；

4.精通金融、管理、市場營銷知識；掌握營銷策劃、市場推廣等知識；了解零售產(chǎn)品管理工作的特點；

5.有良好的人際關系、較強的策劃能力、營銷技能和溝通協(xié)調能力；

6.能熟練使用電腦，具有較強的語言表達能力和文字表達能力。

4.財富管理中心經(jīng)理崗

崗位職責：

1.研究擬訂財富管理業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并組織實施；

2.負責全行財富管理業(yè)務的營銷管理工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，金融、營銷及相關專業(yè)；

2.五年以上銀行工作經(jīng)驗，兩年以上銀行管理經(jīng)驗；

3.參加過相應的管理培訓；

4.熟悉公司、零售、結算、資金、風險等業(yè)務；

5.具有較強的綜合管理和組織協(xié)調能力；

6.從事過其他管理工作，熟悉企業(yè)文化，能熟練使用電腦辦公軟件。

5.渠道管理中心經(jīng)理崗

崗位職責：

1.負責全行機構網(wǎng)點發(fā)展的規(guī)劃/計劃；

2.負責進行全行機構網(wǎng)點的管理；

3.負責全行渠道服務體系的管理。

任職要求：

1.本科及以上學歷，金融、會計、經(jīng)濟或相關專業(yè)；

2.五年以上銀行工作經(jīng)驗，兩年以上銀行管理經(jīng)驗；

3.熟悉金融監(jiān)管法律法規(guī)知識，了解銀行風險監(jiān)管核心指標的要求和內容；

4.有良好的人際關系、較強的寫作能力、協(xié)調能力、溝通技能；

5.能熟練使用電腦辦公軟件。

6.客戶經(jīng)理管理崗

崗位職責：

1.負責全行零售業(yè)務營銷推介隊伍建設和服務形象提升，推進全行業(yè)務和網(wǎng)點創(chuàng)新轉型；

2.負責建立客戶經(jīng)理隊伍，負責客戶經(jīng)理的管理、考核與培訓；

3.負責與人力資源部合作，制定客戶經(jīng)理的考核和激勵辦法。

任職要求：

1.本科及以上學歷，金融、營銷、會計、經(jīng)濟或相關專業(yè)；

2.三年以上銀行工作經(jīng)驗，一年以上銀行零售業(yè)務營銷工作經(jīng)驗；

3.參加過相關培訓；

4.精通零售業(yè)務管理和監(jiān)管部門銀行營銷的法律法規(guī)等知識；掌握金融、會計、經(jīng)濟、法律、營銷等知識；了解商業(yè)銀行的營銷工作特點；

5.有良好的人際關系、較強的寫作能力、協(xié)調能力、溝通技能；

6.能熟練使用電腦辦公軟件。

7.營銷管理崗

崗位職責：

1.制定和實施市場推廣計劃；

2.負責全行零售信貸個人資產(chǎn)及負債業(yè)務的營銷指導工作；

3.組織個人資產(chǎn)及負債業(yè)務的宣傳推廣活動。

任職要求：

1.本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟、金融或相關專業(yè)；

2.三年以上銀行工作經(jīng)驗；

3.參加過相應的市場營銷方面的業(yè)務培訓；

4.精通市場營銷知識；掌握營銷策劃、市場推廣等知識；了解市場營銷工作的特點；

5.有良好的人際關系、較強的策劃能力、營銷技能和溝通協(xié)調能力；

6.能熟練使用電腦，具有較強的語言表達能力和文字表達能力。

8.客戶關系管理崗

崗位職責：

1.做好我行個人客戶的市場細分工作、針對不同客戶群制定產(chǎn)品推介營銷方案、管理維護客戶關系、為我行高端客戶提供增值服務等工作；

2.樹立客戶為中心的發(fā)展戰(zhàn)略，并在此基礎上展開的包括判斷、選擇、爭取、發(fā)展和保持客戶工作，系統(tǒng)化客戶研究；

3.不斷改進與客戶關系的全部業(yè)務流程，致力實現(xiàn)客戶關系管理電子化、自動化運營目標。

任職要求：

1.本科及以上學歷，金融、營銷、經(jīng)濟、財會或相關專業(yè)，取得中國銀行業(yè)協(xié)會認可的個人理財資格；

2.三年以上銀行工作經(jīng)驗；

3.熟悉零售業(yè)務和監(jiān)管部門監(jiān)管指標的法律法規(guī)等知識；掌握金融、會計等知識；了解商業(yè)銀行的營銷工作特點；

4.有良好的人際關系、較強的協(xié)調能力、營銷技能、溝通技能、沖突處理技巧；

5.能熟練使用電腦，具有較強的語言表達能力。

9.征信調查崗（信用卡）

崗位職責：

1.信用卡個人征信報告的審核；

2.配合風險管理部向人行提供信用卡征信數(shù)據(jù)；

3.負責保管信用卡個人征信報告。

任職要求：

1.本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融或相關專業(yè)；

2.三年以上銀行工作經(jīng)驗；

3.精通信用卡、風險管理知識；掌握授信、統(tǒng)計分析等知識；

4.有良好的人際關系、較強的風險識別能力和溝通協(xié)調能力；

5.能熟練使用電腦，具有較強的語言表達能力和文字表達能力。

10.業(yè)務審批崗（信用卡）

崗位職責：

1.信用卡資料的資信審批；

2.信用卡資料的初步審核；

3.信用卡資料的錄入；

4.負責信用卡申請資料建檔、歸檔

任職要求：

1.本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融或相關專業(yè)；

2.三年以上銀行工作經(jīng)驗；

3.精通信用卡、風險管理知識；掌握授信、統(tǒng)計分析等知識；

4.有良好的人際關系、較強的風險識別能力和溝通協(xié)調能力；

5.能熟練使用電腦，具有較強的語言表達能力和文字表達能力。

11.中間業(yè)務管理崗

崗位職責：

1.負責做好零售中間業(yè)務制度制定及日常統(tǒng)計工作；

2.負責零售中間業(yè)務營銷推動及管理工作；

3.負責零售中間業(yè)務的計劃制定及對標工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，金融、營銷及相關專業(yè)；

2.三年以上銀行工作經(jīng)驗；

3.參加過相應的零售業(yè)務培訓工作；

4.精通商業(yè)銀行的各類信貸管理文件；掌握必要的金融、會計等知識；了解商業(yè)銀行的工作特點；

5.有良好的人際關系、較強的協(xié)調能力、領導技能、溝通技能、沖突處理技巧；

6.從事過其他管理工作，熟悉企業(yè)文化，能熟練使用電腦辦公軟件。

12.財富客戶管理崗

崗位職責：

1.協(xié)助財富中心中心經(jīng)理做好我行中高端客戶的市場細分工作、針對不同客戶群制定產(chǎn)品推介營銷方案、管理維護客戶關系；

2.樹立客戶為中心的發(fā)展戰(zhàn)略，重點針對中高端客戶服務，并在此基礎上展開的包括判斷、選擇、爭取、發(fā)展和保持客戶工作，系統(tǒng)化客戶研究；

3.在充分調研的基礎上，不斷豐富和完善我行中高端客戶的差異化服務措施。

任職要求：

1.本科及以上學歷，金融、營銷、經(jīng)濟、財會或相關專業(yè)，取得中國銀行業(yè)協(xié)會認可的個人理財資格；

2.三年以上銀行工作經(jīng)驗；

3.熟悉零售業(yè)務和監(jiān)管部門監(jiān)管指標的法律法規(guī)等知識；掌握金融、會計等知識；了解商業(yè)銀行的營銷工作特點；

4.有良好的人際關系、較強的協(xié)調能力、營銷技能、溝通技能、沖突處理技巧；

5.能熟練使用電腦，具有較強的語言表達能力。

13.產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責：

1.負責全行零售業(yè)務新產(chǎn)品需求調查、產(chǎn)品研發(fā)、制定、推廣和效果評估工作。

2.負責新研發(fā)業(yè)務產(chǎn)品的管理，制訂產(chǎn)品手冊與操作規(guī)程，對產(chǎn)品進行成本效益分析，實施產(chǎn)品的升級和維護。

任職要求：

1.本科及以上學歷，金融、營銷及相關專業(yè)；

2.三年以上銀行信貸業(yè)務工作經(jīng)驗；

3.參加過相應的零售業(yè)務培訓工作；

4.精通商業(yè)銀行的各類信貸管理文件；掌握必要的金融、會計等知識；了解商業(yè)銀行的工作特點；

5.有良好的人際關系、較強的協(xié)調能力、領導技能、溝通技能、沖突處理技巧；

6.從事過其他管理工作，熟悉企業(yè)文化，能熟練使用電腦辦公軟件。

（三）網(wǎng)絡金融部

1.網(wǎng)銀管理崗

崗位職責：

1.負責制定全行網(wǎng)銀營銷方案，做好網(wǎng)上銀行營銷工作的組織和指導工作；

2.負責網(wǎng)上銀行的培訓、產(chǎn)品開發(fā)、測試和運營工作；

3.負責網(wǎng)上銀行風險管理、業(yè)務安全管理工作；

4.負責網(wǎng)銀業(yè)務網(wǎng)絡金融部分相關報表、報告的編制工作。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，計算機、金融、經(jīng)濟或相關專業(yè)；

2.精通計算機知識；掌握互聯(lián)網(wǎng)、銀行業(yè)務等知識，了解網(wǎng)上銀行工作特點；

3.有良好的人際關系、較強的協(xié)調能力、溝通技能，具有較強的語言表達能力和文字表達能力；

4.五年以上金融工作經(jīng)驗，三年以上相關工作經(jīng)驗。

2.自助設備管理崗

崗位職責：

1.負責全行自助設備采購工作，根據(jù)自助渠道發(fā)展規(guī)劃，制定設備采購計劃；

2.負責制定并完善自助設備相關管理制度、操作流程及相關規(guī)定；

3.負責全行自助設備的安裝、維修、維護管理工作；

4根據(jù)全行自助銀行業(yè)務發(fā)展需要，負責產(chǎn)品開發(fā)、測試管理工作；

5.負責全行自助設備相關報表、報告的編制工作。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，計算機、金融、經(jīng)濟或相關專業(yè)；

2.精通自助設備運營管理流程，有豐富的自助設備管理經(jīng)驗；

3.有責任心、工作細致，有較強的協(xié)調能力、溝通技能；

4.五年以上金融工作經(jīng)驗，三年以上相關工作經(jīng)驗。

（四）小企業(yè)銀行部

副總經(jīng)理崗

崗位職責：

1.協(xié)助總經(jīng)理組織制訂和實施小微企業(yè)金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和目標；

2.協(xié)助總經(jīng)理組織制訂和實施推動小微企業(yè)金融業(yè)務發(fā)展與目標實現(xiàn)的工作措施；

3.協(xié)助指導分支機構研究小微金融業(yè)務營銷策劃、產(chǎn)品宣傳及客戶關系管理方案；

4.協(xié)助組織開展小微金融產(chǎn)品和模式創(chuàng)新，搭建小微企業(yè)客戶營銷平臺；

5.負責協(xié)助總經(jīng)理開展全行微貸業(yè)務的管理工作。

任職要求：

1.金融、營銷、會計或相關專業(yè)；

2.五年以上銀行工作經(jīng)驗，三年以上相關管理經(jīng)驗；

3.熟悉公司、零售、結算、資金、風險等業(yè)務；

4.具有較強的綜合管理和組織協(xié)調能力；

5.參加過相應的管理培訓；

6.從事過其他管理工作，熟悉企業(yè)文化。

（五）貿易金融部

1.資金管理崗

崗位職責：

1.負責全行的外匯資金管理工作，根據(jù)對外付款頭寸和收匯情況及國際金融市場的利率走勢，對全行內外匯資金進行合理配置；

2.負責外幣的資產(chǎn)負債管理；

3.負責制定外幣利率管理政策，對外幣利率進行日常管理和定期分析，并逐步建立和完善內部資金轉移定價機制，有效防范利率風險；

4.負責外匯資金交易。

任職要求：

1.金融、經(jīng)濟、會計、國際貿易或其他相關專業(yè)；

2.五年以上金融工作經(jīng)驗，英語水平達到大學英語六級及以上；

3.掌握相關國際業(yè)務流程及法律法規(guī)等知識；掌握金融、會計、經(jīng)濟、法律、營銷等知識；

4.有良好的人際關系、較強的協(xié)調能力、領導技能、溝通技能、沖突處理技巧；

5.具有外匯交易員資格證書者優(yōu)先。

2.資金清算崗

崗位職責：

1.根據(jù)本行、人民銀行、外管局的有關政策文件及相關國際慣例的規(guī)定，做好外匯業(yè)務支付結算業(yè)務管理工作，規(guī)范會計操作行為，保證全行外匯會計結算工作順暢高效；

2.負責外匯資金交易業(yè)務的資金清算和外匯資金調撥業(yè)務處理；

3.負責全行對公外匯業(yè)務的反洗錢管理；

4.負責核心業(yè)務系統(tǒng)的外匯業(yè)務管理工作；

5.負責全行外匯存款準備金管理工作。

任職要求：

1.金融、經(jīng)濟、會計、國際貿易或其他相關專業(yè)；

2.五年以上金融工作經(jīng)驗，英語水平達到大學英語六級及以上；

3.熟悉銀行業(yè)務知識，對國際結算、資金清算等有較好的認識，掌握金融、會計、經(jīng)濟、等知識；

4.有良好的人際關系、較強的協(xié)調能力、領導技能、溝通技能、沖突處理技巧；

5.從事過其他管理工作，熟悉企業(yè)文化。

3.產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責：

1.負責貿易金融新產(chǎn)品的需求調查、設計，協(xié)調相關人員進行產(chǎn)品開發(fā)、推廣和效果評估；

2.負責牽頭制訂新產(chǎn)品操作手冊與規(guī)章制度建設；

3.負責對客戶經(jīng)理進行新產(chǎn)品培訓與業(yè)務指導。

任職要求：

1.金融、營銷、會計、國際貿易或其他相關專業(yè)；

2.五年以上金融工作經(jīng)驗，英語水平達到大學英語六級及以上，熟悉銀行業(yè)務知識，對國際結算、貿易融資、客戶關系管理等有較好的認識；

3.有良好的人際關系、較強的協(xié)調能力、領導技能、溝通技能、沖突處理技巧；

4.從事過其他管理工作，熟悉企業(yè)文化。

4.風險經(jīng)理崗

崗位職責：

1.負責對授信項目的風險管理，對授信業(yè)務的關鍵環(huán)節(jié)和風險點實施控制;

2.負責會同客戶經(jīng)理進行風險預警，對信貸資產(chǎn)的風險狀況變化情況進行監(jiān)測和評價；

3.為授信業(yè)務提供政策制度風險、行業(yè)風險、區(qū)域風險、產(chǎn)品風險等方面的專業(yè)建議；

4.組織并參與收集和整理各類風險監(jiān)測的指標數(shù)據(jù)和信息，審核、撰寫各類風險管理報告和風險監(jiān)測評價報告；

5.組織并參與分析所在條線轄內各類風險、損失、險情，分析其行業(yè)性、區(qū)域性特點，提出防范的措施和建議，并參與相關項目的化解工作。

任職要求：

1.金融、法律、經(jīng)濟、國際貿易或其他相關專業(yè)；

2.五年以上金融工作經(jīng)驗，英語水平達到大學英語六級及以上，熟悉銀行業(yè)務知識，對國際結算、貿易融資、客戶關系管理等有較好的認識；

3.熟悉經(jīng)濟金融法規(guī)和政策、本行風險管理規(guī)章制度和各類風險業(yè)務及其操作流程、本行會計財務制度等；

4.掌握信用風險、市場風險和操作風險的管理理論及基本控制方法；

5.具備較強的風險識別能力，能夠撰寫本崗位的風險監(jiān)測與分析報告；

6.具有律師資格或具有銀行風險管理從業(yè)經(jīng)驗的同業(yè)人員優(yōu)先考慮。

（六）交通金融部

風險經(jīng)理崗

崗位職責：

1.授信客戶的貸前調查，與客戶經(jīng)理共同參與對授信客戶的貸前調查，獨立對授信項目進行風險評價，出具風險評價報告；

2.負責落實和辦理放款前提條件，主要包括核保、面簽合同、落實授信條件、辦理抵質押登記手續(xù)；

3.負責交通金融部直營業(yè)務的風險管理、貸后檢查工作；

4.按規(guī)定做好風險預警工作，監(jiān)控直營業(yè)務信貸資產(chǎn)運營情況，針對可能出現(xiàn)的資產(chǎn)風險，提出化解和處置措施，監(jiān)督客戶經(jīng)理落實；

5.承擔部門合規(guī)管理職責。

任職要求：

1.五年以上金融工作經(jīng)驗，三年以上信貸業(yè)務工作經(jīng)驗；

2.熟悉風險管理相關法律法規(guī)，熟悉我行的風險管理政策、信貸政策和信貸文化；

3.有良好的人際關系、較強的協(xié)調能力、領導技能、溝通技能、沖突處理技巧；

4.熟悉信貸風險識別與計量、投資分析、決策分析、項目評估等專業(yè)理論；

5.熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務種類、功能和業(yè)務流程；

6.熟悉交通行業(yè)的特點、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對交通行業(yè)經(jīng)營的各類風險及風險防控措施有一定的理解和認識。

（七）授信審批部

信貸審查審批崗

崗位職責：

1.相關行業(yè)政策研究，參與授信政策和審批標準等的研究和制訂；

2.貫徹落實國家產(chǎn)業(yè)政策、信貸政策和我行的授信審批政策；

3.負責所轄機構授信業(yè)務的審查、審批工作；

4.負責利率審核工作、信用評級審查工作；

5.負責對所轄機構授信業(yè)務輔導和考核。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或相關專業(yè)；

2.五年以上金融工作經(jīng)驗，兩年以上信貸業(yè)務工作經(jīng)驗；

3.具備信貸審查相關知識技能和熟悉銀行授信產(chǎn)品及其風險特性和防控措施；

4.有良好的人際關系、較強的協(xié)調能力、領導技能、溝通技能、沖突處理技巧；

5.熟練操作辦公軟件；

6.愛崗敬業(yè)，遵紀守法，無不良記錄，身體健康。

（八）法律合規(guī)部

1.操作風險管理崗

崗位職責：

1.擬定操作風險管理政策，建立操作風險管理體系；

2.操作風險監(jiān)測和報告；

3.負責對全行操作風險管理情況進行監(jiān)督和檢查；

4.負責配合開展操作風險方面的教育培訓工作。

任職要求：

1.熟悉操作風險管理業(yè)務知識，熟悉國家金融政策、法律法規(guī)；

2.參加過相應的銀行風險管理、法律學習；

3.邏輯思維清晰，具有良好的書面與口頭表達能力。

2.合規(guī)管理崗

崗位職責：

1.擬定合規(guī)風險管理政策，建立合規(guī)管理長效機制；

2.識別、評估、監(jiān)測、控制合規(guī)風險，定期向高級管理層報告合規(guī)風險監(jiān)測和評估情況；

3.為全行業(yè)務發(fā)展提供合規(guī)支持；

4.負責對全行合規(guī)風險管理情況進行檢查；

5.組織合規(guī)文化建設，配合開展合規(guī)管理方面的教育培訓工作。

任職要求：

1.參加過相應的銀行風險管理、法律知識學習；

2.熟悉風險管理業(yè)務知識，熟悉國家金融政策、法律法規(guī)；

3.邏輯思維清晰，具有良好的書面與口頭表達能力。

4.具備法學學歷或司法考試資格證書、綜合素質高者，可優(yōu)先考慮。

（九）戰(zhàn)略管理部

1.博士后管理崗

崗位職責：

1.負責擬訂、修改我行博士后工作站各項管理制度；

2.組織實施博士后工作站研究工作，做好博士后科研人員管理工作；

3.負責對博士后研究人員進行科研考核。

任職要求：

1.金融、營銷、會計或相關專業(yè)；

2.五年以上金融工作經(jīng)驗，三年以上銀行工作經(jīng)驗；

3.熟悉博士后相關專業(yè)知識；

4.有敏銳的洞察力、較強的協(xié)調能力和溝通能力；具有積極開拓進取的精神；

5.具有較強的綜合能力，能熟練使用電腦辦公軟件。

2.政策與同業(yè)研究崗

崗位職責：

1.做好涉及全行改革與發(fā)展的重大課題研究；

2.做好宏觀經(jīng)濟、監(jiān)管政策研究工作；

3.關注、跟進同業(yè)機構，汲取先進經(jīng)驗。

任職要求：

1.金融、營銷、會計或相關專業(yè)；

2.五年以上金融工作經(jīng)驗，三年以上銀行工作經(jīng)驗；

3.參加過相關培訓；

4.精通統(tǒng)計研究的技術和方法；

5.有良好的人際關系、敏銳的洞察力、較強的協(xié)調能力和溝通能力；具有積極開拓進取的精神；

6.具有較強的綜合能力，能熟練使用電腦辦公軟件。

3.戰(zhàn)略監(jiān)測與管理崗

崗位職責：

1.負責對戰(zhàn)略執(zhí)行情況進行持續(xù)跟蹤和監(jiān)控，并定期對戰(zhàn)略執(zhí)行情況向董事會匯報；

2.根據(jù)董事會的管理層要求，指導各部門和分支機構進行戰(zhàn)略分解和實施。

任職要求：

1.金融、營銷、會計或相關專業(yè)；

2.五年以上金融工作經(jīng)驗，四年以上銀行工作經(jīng)驗；

3.參加過相關培訓；

4.精通戰(zhàn)略擬定的流程、方法和技術；熟知銀行業(yè)發(fā)展趨勢；

5.有良好的人際關系、敏銳的洞察力、較強的協(xié)調能力和溝通能力；具有積極開拓進取的精神；

6.具有較強的綜合能力，能熟練使用電腦辦公軟件。

（十）運營管理部

1.運行支持中心經(jīng)理崗

崗位職責：

1.負責組織評估運營管理制度、業(yè)務流程和系統(tǒng)需求，實施業(yè)務運營測試及業(yè)務支持，組織對柜面業(yè)務、產(chǎn)品、功能的培訓；

2.負責組織和調查研究一線業(yè)務運行和系統(tǒng)使用，分析全行運營業(yè)務、系統(tǒng)的相關運維數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化改進完善制度流程系統(tǒng)，提升工作質量，規(guī)避操作風險；

3.負責機構變動，系統(tǒng)參數(shù)維護等重要業(yè)務的審核授權；

任職要求：

1.會計、金融、經(jīng)濟管理或相關專業(yè)；

2.五年以上銀行工作經(jīng)驗，三年以上會計運營工作經(jīng)驗；

3.熟悉金融法律法規(guī)，有良好的合規(guī)經(jīng)營和風險管理意識；了解商業(yè)銀行的工作特點；熟悉會計管理知識，熟練掌握銀行運營工作流程；

4.具有良好的人際關系、較強的組織協(xié)調能力、領導技能、溝通技能和獨立解決問題的專業(yè)能力；

5.參加過相應的運營管理培訓，取得國家認可的會計、經(jīng)濟類或其他相關專業(yè)技術資格；

2.支付結算管理崗（會計管理類）

崗位職責：

1.負責全行支付結算制度、業(yè)務流程的管理工作,保障支付渠道暢通，保證銀行和客戶資金的安全；

2.負責全行大小額支付系統(tǒng)、支票影像等支付系統(tǒng)建設和運行管理維護，組織測試；

3.組織支付結算制度、流程和系統(tǒng)的培訓，對分支機構有關支付結算的問題進行指導、答疑；

4.組織貫徹落實人民銀行賬戶管理的各項政策。

任職要求：

1.會計、金融或相關專業(yè)，具備會計從業(yè)資格證書；

2.三年以上會計運營工作經(jīng)驗；

3.掌握人民銀行支付結算相關規(guī)定及本行各項規(guī)章制度；熟悉會計運營專業(yè)知識；熟練掌握商業(yè)銀行運營和支付結算工作流程；

4.熟悉人民銀行的賬戶管理政策規(guī)定和本行相關的業(yè)務系統(tǒng)；

5.有較強的合規(guī)操作意識，有責任心，具有較強的溝通能力；

6.參加相應的會計運營專業(yè)培訓及會計人員繼續(xù)教育培訓，取得國家認可的會計、經(jīng)濟類或其他相關專業(yè)技術資格；

7.具備一定的電腦操作能力，可以熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

3.柜員管理崗（會計管理類）

崗位職責：

1.研究制訂營業(yè)室主任、柜員配置、考核管理辦法，結合考核實際，提出補充、修改、完善方案，并修改和完善；

2.負責指導各分行依據(jù)考核辦法進行營業(yè)室主任、柜員月度考核及考評和各機構及運營人員的業(yè)務量及工作質量考核，指導全行柜面人員的輪崗管理；

3.組織實施柜面人員上崗資格確認和星級評定、運用；

4.根據(jù)運營存在的疑難和生疏問題，組織實施柜面人員業(yè)務培訓工作，指導分支行的二級培訓。

任職要求:

1.會計、金融、人力資源管理或相關專業(yè)；

2.三年以上會計運營工作經(jīng)驗；

3.掌握各項金融法律法規(guī)及本行各項規(guī)章制度；熟悉會計運營專業(yè)知識；掌握柜面業(yè)務和柜面人員管理知識

4.有較強的責任心，具有較強的溝通表達能力；

5.取得國家認可的會計、經(jīng)濟類或其他相關專業(yè)技術資格；具有人力資源管理知識和經(jīng)驗優(yōu)先；

6.具備一定的電腦操作能力，可以熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

4.制度、流程、系統(tǒng)管理崗（會計管理類）

崗位職責：

1.負責研究、制定柜面業(yè)務模塊的運營管理制度、業(yè)務流程和系統(tǒng)需求，實施業(yè)務運營測試及業(yè)務支持，實施對柜面業(yè)務、產(chǎn)品、功能的培訓；

2.根據(jù)業(yè)務發(fā)展、監(jiān)管要求、風險防控、同業(yè)對標、提高效率等各種情況對制度和流程、系統(tǒng)進行排查和梳理，優(yōu)化和完善；

3.支持業(yè)務模塊及系統(tǒng)的運行，并配置系統(tǒng)運行中的參數(shù)；對分支機構柜面業(yè)務運行和管理中的問題給予指導解決。

任職要求：

1.會計、金融或相關專業(yè)，具備會計從業(yè)資格證書；

2.三年以上會計運營工作經(jīng)驗；

3.掌握各項金融法律法規(guī)及本行各項規(guī)章制度；熟悉會計運營專業(yè)知識；熟練掌握所從事專業(yè)的運營工作流程；

4.有較強的合規(guī)操作意識，有責任心，具有較強的溝通理解能力；

5.參加相應的會計運營專業(yè)培訓及會計人員繼續(xù)教育培訓，取得國家認可的會計、經(jīng)濟類或其他相關專業(yè)技術資格；

6.具備一定的電腦操作能力，可以熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

三、以上各招聘崗位工作地點均為濟南

四、報名時間和方式

本次招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實施，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調查、錄用等程序進行。

（一）報名方式：

登陸威海市商業(yè)銀行網(wǎng)站（http://www.whccb.com）,點擊下載《應聘報名表》，填寫完畢以電子檔形式發(fā)送至whshhr@163.com，聯(lián)系人：高老師，聯(lián)系電話：0631-5223525。

（二）報名截止時間：2016年10月23日17:00。

（三）相關說明

1.應聘者應對報名材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。

2.投遞簡歷時，請應聘者注明“本人姓名+應聘部門+崗位”，并上傳畢業(yè)證及學位證掃描件，否則將不進入篩選范圍（每人限報一個崗位）。

3.在招聘過程中，我們承諾為應聘者保密。對進入筆試、面試的應聘人員，我們將電話通知，請應聘人員隨時保持通話暢通。未被錄用者，材料代為保密，恕不退還。

威海市商業(yè)銀行股份有限公司

2016年10月20日