2017年中國民生銀行南通分行招聘啟事
中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務定位和戰(zhàn)略目標、勇于進取和超越的商業(yè)銀行，目前總資產超過5.07萬億元，核心資本進入全球銀行百強，在英國《銀行家》最新公布的2016年全球銀行1000強中排名第33位。中國民生銀行視員工為最大的財富，倡導“民生家園”文化，堅持以人為本、關愛員工理念。經過二十年的發(fā)展，民生銀行建立了系統(tǒng)的培訓和培養(yǎng)體系，為員工快速成長和發(fā)展提供平臺；建立了靈活高效的人才評價和選拔機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇；建立了高度市場化的激勵機制，幫助員工實現職業(yè)理想，追求自我價值；建立了全方位的員工關懷計劃和員工服務體系，營造了富有民生特色的“家園文化”。
中國民生銀行南通二級分行于2010年8月30日成立，成立6年來，南通分行緊密圍繞地方經濟發(fā)展主旋律，將民生銀行的市場定位與南通地方的經濟特色緊密結合、同頻共振，支持南通地區(qū)民營經濟的快速發(fā)展，支持南通地區(qū)企業(yè)做大做強，為地方經濟發(fā)展貢獻了民生力量，同時自身也得到了快速發(fā)展。目前南通分行已下設了啟東支行、呂四支行、家紡支行、如皋支行、海門支行、海安支行、南通崇川支行七家分支機構及八家社區(qū)支行。
為滿足在南通地區(qū)機構籌建和業(yè)務拓展的需要，我們面向全省，誠邀有志于民生銀行事業(yè)的業(yè)務精英加盟民生，共創(chuàng)美好未來，成就精彩人生！我行將為其提供良好的發(fā)展平臺和豐厚的薪資待遇。
一、應聘基本條件
（一）身體健康，品行端正，責任心強，無違法違紀行為和任何不良記錄；
（二）具有較強的事業(yè)心和責任感和團隊協作精神，認同我行市場定位和企業(yè)文化；
（三）具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)（任職要求中特別注明的崗位除外）；
（四）應聘人員年齡在35周歲（含）以下，工作業(yè)績和營銷能力突出者可適當放寬。
二、具體招聘崗位及要求
（一）支行分管公司業(yè)務副行長2名
1.工作職責：負責支行日常公司業(yè)務的市場開發(fā)和推動管理；負責支行營銷活動策劃和營銷任務的協調與落實；負責組織員工的培訓與外部經驗交流。
2.任職要求：
（1）35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學位；
（2）具有3年（含）以上公司業(yè)務工作經歷，1年（含）以上銀行初級管理人員從業(yè)經歷；
（3）熟悉支行各類金融產品和服務，精通銀行業(yè)務知識；
（4）具備較強的組織管理和業(yè)務拓展能力，熟悉本地業(yè)務市場。
（二）支行分管零售業(yè)務副行長2名
1.工作職責：負責支行日常零售業(yè)務的市場開發(fā)和推動管理；負責支行營銷活動策劃和營銷任務的協調與落實；負責組織員工的培訓與外部經驗交流。
2.任職要求：
（1）35周歲（含）以下（能力突出者條件可適當放寬），大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學位；
（2）具有3年（含）以上零售業(yè)務工作經歷，1年（含）以上銀行初級管理人員從業(yè)經歷；
（3）熟悉支行各類金融產品和服務，精通銀行業(yè)務知識；
（4）具備較強的組織管理和業(yè)務拓展能力，熟悉本地業(yè)務市場。
（三）同業(yè)中心負責人1名
1.工作職責：負責轄內同業(yè)業(yè)務的推動及開展；熟悉產品管理辦法及操作流程，確保業(yè)務健康有序開展；負責上報、運作、管理相關產品，推動業(yè)務發(fā)展；負責組織產品培訓，確保各項業(yè)務高效運轉。
2.崗位要求：
（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
（2）具有3年以上同業(yè)業(yè)務工作經驗；
（3）熟悉同業(yè)業(yè)務的推動及開展，具備良好的業(yè)務拓展能力、溝通協調能力、出色的學習能力和團隊合作精神，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字功底和文檔處理能力；
（4）具有較強的工作責任心、主動性和良好的團隊合作精神。
（四）市區(qū)對公客戶經理3名
1.工作職責：負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務；協助或參與產品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。
2.任職要求
（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
（2）2年以上銀行公司業(yè)務營銷經驗；
（3）熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力。
（五）零售客戶經理6名（小微、消貸客戶經理各3名）
1.工作職責：開展零售客戶營銷及維護，尋找目標客戶，進行零售客戶需求分析，為零售客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標。
2.任職要求：
（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
（2）具有1年以上銀行小微貸款、個人貸款、房地產貸款、消費信貸等市場營銷經驗；
（3）熟悉經濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理，對零售客戶營銷工作具有較強的工作熱情和信心，具備較強的市場開拓能力及風險控制能力。
（六）理財經理3名
1.工作職責：負責所轄網點日常財富客戶的正常維護、營銷拓展和信息統(tǒng)計工作；負責貴賓客戶的維護及拓展營銷，提高客戶貢獻度和滿意度；為分行財富類產品的發(fā)行及銷售提供改進經驗；為客戶提供全方位的金融服務體驗。
2.任職要求：
（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
（2）具有2年以上銀行理財工作經驗；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務、產品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；具備良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力和服務行業(yè)相關知識；
（4）具備AFP證書，持有CFP/CFA等證書者優(yōu)先。
（七）財富管理營銷推動1名
1.工作職責：負責制定各類財富產品銷售策略與區(qū)域銷售計劃并組織實施；負責財富管理產品以及私人銀行條線銷售端相關指標業(yè)務推動；負責零售和私行產品組織銷售、額度管理、業(yè)績考核等。
2.任職要求：
（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
（2）具有2年以上財富管理工作經驗；
（3）熟悉財富類產品和服務、相關業(yè)務流程及特點；具有突出的商機洞察力和快速反映能力；具備較強的營銷策劃、產品管理能力和良好的團隊協作意識。
三、應聘方式
（一）符合條件且有意應聘者，請登陸中國民生銀行官方網站（http://www.cmbc.com.cn），點擊“民生招聘”圖標，進入民生銀行招聘頁面，注冊個人簡歷后申請相應職位。
（二）報名截止時間為：2017年4月20日
（三）中國民生銀行南通分行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。