招聘職位

工作 地點

職位描述

職位基本要求

總行風險管理部

信息科技風險管理

贛州市

負責銀行信息科技風險識別、評估、監(jiān)控、分析和報告；組織制訂和維護全面業(yè)務持續(xù)性應急預案框架體系，組織全行全面業(yè)務條線應急預案制訂、演練和完善工作；負責銀行外包風險管理及相關工作；負責信息科技風險教育培訓，指導全行信息科技人員掌握信息科技風險管理制度和流程。

1．年齡35周歲以下，初始學歷為985院校全日制一本及以上學歷或211工程碩士研究生學歷，計算機類相關專業(yè)，信息安全專業(yè)優(yōu)先； 2．5年以上城市商業(yè)銀行總行或股份制商業(yè)銀行省級分行、計劃單列市分行信息安全崗或信息科技部門工作經驗； 3．熟悉銀行信息系統(tǒng)；掌握基本的信息安全知識，了解信息安全國內外標準； 4．在同等條件下，具有銀行業(yè)務持續(xù)性管理、信息科技風險或取得CISSP、CISA認證的可優(yōu)先。

總行風險管理部

信用風險管理

贛州市

負責對授信業(yè)務的風險分析，對信用風險進行分析及評估管理；研究與開發(fā)信用風險管理工具，建立相應的管理政策和程序，并推動執(zhí)行；建立信用風險指標，并進行持續(xù)監(jiān)控。

1．年齡35周歲以下，初始學歷為985院校全日制一本及以上學歷或211工程碩士研究生學歷，金融類、經濟類、管理類相關專業(yè)； 2．5年以上城市商業(yè)銀行總行或股份制商業(yè)銀行省級分行、計劃單列市分行相關崗位工作經驗，其中3年以上信貸工作經驗； 3．熟悉金融行業(yè)風險管理相關政策法規(guī)，具有信用風險資產組合分析和監(jiān)測經驗； 4．具備良好的綜合問題分析能力、文字表達能力、溝通協(xié)調能力。

總行風險管理部

市場風險管理

贛州市

建立市場風險管理政策和程序，并推動執(zhí)行；識別和分析利率、匯率等變動對銀行資產和相關業(yè)務帶來的風險；對銀行的市場風險狀況、資產結構狀況等進行日常監(jiān)測和分析，并定期提交市場風險報告；設計、實施市場風險壓力測試；識別、評估新產品、新業(yè)務中所包含的市場風險，審核相應的操作和風險管理程序。

1．年齡35周歲以下，初始學歷為985院校碩士研究生學歷，金融類、經濟類、管理類相關專業(yè)； 2．具有5年以上城市商業(yè)銀行總行或股份制商業(yè)銀行省級分行、計劃單列市分行相關崗位工作經驗，其中3年以上銀行資金業(yè)務、市場風險管理相關經驗； 3．熟悉金融行業(yè)風險管理相關政策法規(guī)；了解銀行市場風險管理體系，熟悉風險價值、壓力測試、返回檢驗等計量方法；具備良好的綜合問題分析、文字表達及溝通協(xié)調能力； 4．FRM、CFA證書持有者優(yōu)先。

總行計劃財務部

財務主管

贛州市

負責全行財務信息分析工作，收集財務會計信息，編制年度與季度《會計報表附注》；負責全行的非信貸資產風險分類和核銷工作；負責全行管理會計實施工作；負責部門綜合管理工作。

1．年齡35周歲以下，初始學歷為985院校全日制一本及以上學歷或211工程碩士研究生學歷，財會類相關專業(yè)； 2．5年及以上城市商業(yè)銀行總行或股份制商業(yè)銀行省級分行、計劃單列市分行相關崗位工作經驗； 3．熟悉金融財務監(jiān)管法規(guī)；具備較好的財務管理和金融理論知識；嚴謹細致的工作態(tài)度。 4．具備良好的寫作能力、溝通協(xié)調能力、分析理解能力和學習創(chuàng)新能力。

總行計劃財務部

資產負債管理

贛州市

制定資產負債管理政策、流程等；對各相關部門及下屬機構資產負債管理政策、流程的執(zhí)行情況進行檢查；管理頭寸和流動性，調配資產負債結構；運用相關工具，分析、研究資產負債結構，研究確定流動性、利率風險管理措施等；調控資產負債運行狀況，合理安排頭寸；監(jiān)測、管理價格、比率、額度等主要資產負債指標；對資產負債運行情況進行分析評價，提交相關報告；定期撰寫經營情況分析簡報和季度資產負債管理工作報告；跟蹤落實經營計劃完成情況，組織推動專項業(yè)務的完成。

1．年齡35周歲以下，初始學歷為985院校全日制一本及以上學歷或211工程碩士研究生學歷，財會類相關專業(yè)，金融、經濟、財務管理等相關專業(yè)； 2．5年及以上城市商業(yè)銀行總行或股份制商業(yè)銀行省級分行、計劃單列市分行工作經歷，其中有3年以上商業(yè)銀行資產負債管理、預算管理、財務管理的工作經驗； 3．精通商業(yè)銀行資產負債管理管理、利率風險管理、流動性風險管理、經濟資本管理、預算管理和績效考核管理； 4．具有較強的邏輯分析能力和文字表達能力； 5．具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。

總行公司業(yè)務部

產品研發(fā)

贛州市

負責組織整理產品或項目的需求規(guī)格說明書；負責對相關產品開發(fā)項目進行整體控制和管理；負責及時對發(fā)現(xiàn)的產品問題進行管理和跟蹤，并提出改進建議方案；負責組織和協(xié)助提供相關產品和系統(tǒng)運行的業(yè)務支持服務。

1．年齡35周歲以下，初始學歷為985院校全日制一本及以上學歷或211工程碩士研究生學歷，計算機類、金融類相關專業(yè)； 2．3年及以上城市商業(yè)銀行總行或股份制商業(yè)銀行省級分行、計劃單列市分行相關崗位工作經驗； 3．熟悉商業(yè)銀行業(yè)務管理、產品管理、信息科技風險管理等相關法律法規(guī)；4.具備良好的寫作表達能力、溝通協(xié)調能力、分析理解能力和學習創(chuàng)新能力。

總行國際業(yè)務部

國際業(yè)務風險管理

贛州市

熟悉掌握外管政策及有關規(guī)定，確保國際業(yè)務合規(guī)，防范操作性風險；負責我行國際業(yè)務相關的內控管理及業(yè)務監(jiān)督，對分支機構的國際業(yè)務進行服務指導；按照國際業(yè)務檢查監(jiān)督情況，結合相關國際業(yè)務數(shù)據和資料，出具檢查分析報告。

1．年齡35周歲以下，初始學歷為985院校全日制一本及以上學歷或211工程碩士研究生學歷，金融、經濟或管理專業(yè)； 2．5年以上城市商業(yè)銀行總行或股份制商業(yè)銀行省級分行、計劃單列市分行相關崗位工作經歷； 3．熟悉國際業(yè)務操作實務和管理流程，具有單證業(yè)務、外匯資金業(yè)務、貿易融資及清算業(yè)務等專業(yè)知識； 4．具有良好的綜合問題分析能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調能力，具有嚴謹細致的工作態(tài)度。

總行法律合規(guī)部

法律審查

贛州市

負責對全行各類合同進行法律審查，指導和規(guī)范分支機構業(yè)務合同的選擇與使用；接受分支機構業(yè)務類法律事務咨詢及審查；組織實施全行范圍內相關法律培訓和宣傳。

1．年齡35周歲以下，初始學歷為985院校全日制一本及以上學歷或211工程碩士研究生學歷，金融、經濟、法律相關專業(yè)； 2．3年以上城市商業(yè)銀行總行或股份制商業(yè)銀行省級分行、計劃單列市分行相關崗位工作經歷； 3．通過國家司法從業(yè)資格考試；具有良好的綜合問題分析能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調能力。

總行法律合規(guī)部

風險合規(guī)

贛州市

負責對各業(yè)務條線的管理辦法及操作規(guī)程提出修改意見；負責對本部門業(yè)務風險進行識別，持續(xù)對風險進行監(jiān)測；負責對各業(yè)務條線業(yè)務人員提出的新業(yè)務、新投資品種、新交易模式等進行事前的風險評估。

1．年齡35周歲以下，初始學歷為985院校全日制一本及以上學歷或211工程碩士研究生學歷，金融類、經濟類、管理類、法律類相關專業(yè)； 2．具備5年及以上城市商業(yè)銀行總行或股份制商業(yè)銀行省級分行、計劃單列市分行相關崗位工作經驗； 3．熟悉金融業(yè)務相關政策法規(guī)；具有良好的風險管理業(yè)務專業(yè)知識，具有較強的風險判斷能力、分析和解決問題能力；4．具備良好的組織協(xié)調能力；了解國家產業(yè)政策，熟悉銀行信貸風險管理及項目評估。

總行電子銀行部

高級移動客戶端產品研發(fā)

贛州市

負責移動金融產品的調研，并整理和分析客戶需求， 研發(fā)iPhone/android客戶端掌上銀行工作；負責相關產品文檔的撰寫，推動、控制產品的開發(fā)與發(fā)布，整體調控并協(xié)調相關的資源；.在產品上線后根據后續(xù)反饋結果對產品進行優(yōu)化；不斷豐富和完善產品；負責測試、整理與分析用戶需求、產品動態(tài)與行業(yè)情況，定期跟蹤競爭品信息，并做出分析，為產品市場推廣、商業(yè)合作、銷售策略提出建議

1．年齡35周歲以下，初始學歷為985院校全日制一本及以上學歷或211工程碩士研究生學歷，計算機類相關專業(yè)； 2．3年以移動互聯(lián)網產品研發(fā)工作經驗或iPhone/android客戶端App產品設計經驗；對iPhone平臺的產品設計和用戶體驗有著深入研究，了解智能手機客戶端； 3．有從原型設計到上線、運營的經驗，曾獨立負責過移動客戶端、app類產品原型設計和用戶運營工作； 4．熟悉熱愛移動互聯(lián)網app產品設計規(guī)范，具備優(yōu)秀的UE/UI的設計意識和表達能力； 5．熱愛移動互聯(lián)網，關注用戶體驗，對新鮮事物敏感，對新型產品有自己的見解； 6．具備較強的文字表現(xiàn)能力、PPT文案撰寫能力、口頭表達能力和學習能力； 7．善用數(shù)據分析，收集用戶意見反饋，持續(xù)優(yōu)化產品； 8．有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作能力；具有移動社區(qū)、后臺產品經驗者優(yōu)先。

總行人力資源部

人力資源規(guī)劃

贛州市

負責初步擬定全行人力資源管理與開發(fā)的短、中、長期規(guī)劃及全行人力資源開發(fā)與管理的相關政策、制度；負責定期開展人力資源工作調研分析，并提交分析報告；負責建立人力資源管理路徑及成本分析，并定期提交調研分析報告；負責依據全行總體戰(zhàn)略對組織架構、部門職責、崗位職責進行優(yōu)化調整等相關管理工作；負責擬定崗位管理辦法及崗位分析、評估工作；完善、修訂部門職責、崗位職責、崗位說明書；負責定期對全行崗位設置、崗位價值、崗位成本、崗位效能提升等進行科學分析，并提交分析報告；負責草擬全行員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃。

1．年齡35周歲以下，初始學歷為985院校全日制一本及以上學歷或211工程碩士研究生學歷，經濟類、金融類、管理類相關專業(yè)； 2．具備3年及以上城市商業(yè)銀行總行或股份制商業(yè)銀行省級分行、計劃單列市分行相關崗位工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗； 3．熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)及人力資源規(guī)劃相關知識； 4．具備較強的文字組織能力、結構性思維能力、良好的計劃組織能力及溝通協(xié)調能力。

總行金融市場部

理財產品研發(fā)

北京市

根據理財產品市場動態(tài)，分析理財業(yè)務發(fā)展趨勢、業(yè)務模式，研發(fā)新的理財產品并對現(xiàn)有的產品品種進行優(yōu)化升級改造；制定理財產品有關的內控管理制度；負責與信托、證券、基金、投資等外部機構聯(lián)合開展理財業(yè)務，按照理財產品發(fā)展目標計劃，及時把控風險；根據理財業(yè)務發(fā)展趨勢，總結和分析理財資金投資情況，并撰寫相關報告。

1.35周歲以下，初始學歷為985院校全日制一本及以上學歷或211工程碩士研究生學歷，金融、經濟或管理類專業(yè)； 2.5年及以上城市商業(yè)銀行總行或股份制商業(yè)銀行省級分行、計劃單列市分行相關崗位工作經驗相關工作經歷； 3.熟悉國家金融相關法規(guī)、政策，熟悉理財業(yè)務操作實務和管理流程；具有2年以上理財產品研發(fā)經驗； 4.綜合問題分析能力、溝通協(xié)調能力強，具有嚴謹細致的工作態(tài)度。

審計部

高級審計員

贛州市

負責對轄內機構資產、負債各項業(yè)務和經營管理進行審計檢查，及時發(fā)現(xiàn)事前、事中控制存在的問題，實現(xiàn)全過程動態(tài)控制和預警；根據內控管理需要開展專項審計，對經濟責任、授權信息科技系統(tǒng)、各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評價；熟練運用審計系統(tǒng)開展審計，及時有效地評估及跟蹤控制可能出現(xiàn)的風險；撰寫各項審計報告、意見。

1．年齡35周歲以下，初始學歷為985院校全日制一本及以上學歷或211院校碩士研究生學歷，金融、經濟、審計類相關專業(yè)； 2．具備3年及以上城市商業(yè)銀行總行或股份制商業(yè)銀行省級、計劃單列市分行 內部審計工作經歷；或省級、副省級以上城市會計師事務所3年及以上相關工作經歷； 3.具備良好的風險意識，豐富的銀行內部控制審計實務經驗，熟悉銀行業(yè)務流程、金融法律法規(guī)和銀行監(jiān)管制度； 4.具有注冊會計師、國際內部審計師（CIA）資格證書者可優(yōu)先考慮；