2015年貴州省衛(wèi)生計(jì)生委公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省衛(wèi)生計(jì)生委、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員28名，具體招聘崗位及要求見《2015年省衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序及要求
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)報(bào)名。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消(注：報(bào)名人數(shù)指報(bào)名后最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù));崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但筆試成績(jī)須達(dá)到各科總成績(jī)之和按百分制折算后為60分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2015年9月23日9:00—9月25日17:00以前登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《報(bào)名表》(附件二)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
原則上必須本人報(bào)名并填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
2、網(wǎng)上資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，招考單位將在24小時(shí)內(nèi)完成初審并對(duì)初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考人員可于2015年9月23日09:00—9月26日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)”查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員須于9月27日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2015年10月26日9:00—10月29日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851-86831833、86810676。
資格審核咨詢電話：0851-86827403
特別提醒報(bào)名人員：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)名者在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)名者所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《2015年貴州省衛(wèi)生計(jì)生委公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《2015年貴州省衛(wèi)生計(jì)生委公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)《職位及要求一覽表》進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
五、考試及資格審查
考試由貴州省衛(wèi)生計(jì)生委組織實(shí)施。
(一) 筆試
初審符合應(yīng)聘條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取閉卷考試。
筆試時(shí)間：2015年10月31日(星期六)
|
考試時(shí)間 |
科目名稱 |
分 值 |
考試時(shí)長(zhǎng) |
|
9:30-11:30 |
綜合應(yīng)用能力 |
150分 |
120分鐘 |
|
14:00-15:30 |
職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn) |
150分 |
90分鐘 |
所有考生均須參加相應(yīng)類別的綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)兩科考試，考試類別具體說明詳見附件3。
考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。(考生須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證方能參加考試)
未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)(http://www.gzhfpc.gov.cn)上公布。
(二)資格審查
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加筆試人員數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格審查人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格審查。由省衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的資格，按照筆試成績(jī)由下一位遞補(bǔ)進(jìn)入資格審查。審查合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，審查合格進(jìn)入面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站(http://www.gzhfpc.gov.cn)上公布。
資格審查時(shí)需提供下列材料：
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份;
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件各1份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生計(jì)生行政主管部門同意;
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試內(nèi)容：對(duì)專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行面試。
3、總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)按筆試成績(jī)(按百分制折算)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績(jī)、總成績(jī)、參加體檢人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站(http://www.gzhfpc.gov.cn)上公示。
(五)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(六)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2015年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、截止2015年11月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由省衛(wèi)生計(jì)生委在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站(http://www.gzhfpc.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作人員工作在省衛(wèi)生計(jì)生委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，做好公開招聘工作，強(qiáng)化保密意識(shí)、嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。
(二)駐委紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守考試考務(wù)規(guī)則，工作人員凡與報(bào)考人員形成回避關(guān)系的，要嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消考試聘用資格，對(duì)工作人員作出行政或紀(jì)律處分。
(三)聯(lián)系電話：0851-86827403
監(jiān)督電話：0851-86892564
六、未定事宜，由省衛(wèi)生計(jì)生委商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由省衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。
附表：
1.省衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求一覽表
2.公開招聘工作人員報(bào)名表
3.事業(yè)單位公開招聘分類考試類別具體說明
2015年9月16日
1.省衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.rar