為滿足我院發(fā)展人才需求，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）等規(guī)定，現面向社會公開招聘工作人員158名。
一、招聘原則和方式
（一）招聘原則
堅持面向社會公開招聘；堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴始懊裰�、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
（二）招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘的方式進行。
二、招聘崗位及數量
本次統(tǒng)一招聘人數、考試類別、資格條件等詳見《廣安門醫(yī)院保定醫(yī)院2025年公開招聘崗位信息表》（詳見附件）。
三、招聘條件及要求
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；
5.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)、任職資格、工作經歷和技能等條件，除《崗位信息表》有特殊要求外，專業(yè)審核以畢業(yè)證為準；
6.符合所報崗位的年齡要求。年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下，博士研究生或具有副高級及以上職稱年齡可放寬至40周歲及以下，招聘崗位信息表中對年齡有具體要求的從其要求�！秿徫恍畔⒈怼纺挲g要求為“35周歲及以下”是指1989年2月24日至2007年2月24日期間出生；“40周歲及以下”是指1984年2月24日至2007年2月24日期間出生;“45周歲及以下”是指1979年2月24日至2007年2月24日期間出生。
7.普通高等學歷教育（非在職）應屆畢業(yè)生于2025年7月底前畢業(yè)取得相應畢業(yè)證書和崗位要求的學位證書；具有國家承認的大學本科或以上學歷（通過自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等非普通高等學歷教育形式于2025年7月底前取得相應畢業(yè)證書和崗位要求的學位證書；留學回國人員于2025年7月底前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷、學位認證）。
8.嚴格落實職業(yè)資格準入制度，應聘人員須有與報考崗位要求一致的資格類證書（須在2025年7月底前提供與報考崗位要求一致的資格類證書；2025年當年完成醫(yī)師規(guī)范化培訓的，須在2025年7月底前提供規(guī)培合格證書或規(guī)培基地開具的考試成績合格證明），具體要求以《崗位信息表》為準。
9.具備《崗位信息表》中所需要的其他條件。
（二）其他條件：
1.本次招聘部分崗位中的“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：
（1）納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2025年高校畢業(yè)生。
（2）國家統(tǒng)一招生的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內未落實工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。
（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。
（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內未落實工作單位的退役士兵。
（5）2025年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2023年、2024年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
2.招聘崗位條件中凡涉及到年齡、工作時間經歷、戶籍、檔案關系等需要進一步確定時間的，具體時間計算日期截止到招聘報名首日（2025年2月24日），此前累計工作時間每滿12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不視為工作經歷。
3.機關和企事業(yè)單位在編在職人員報名須經現工作單位同意，并在資格復審時提供加蓋公章的書面證明。
4.面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；經住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。
5.應聘人員為領導干部子女或與單位工作人員有親屬關系的，應當在報名時主動報告。
（三）本次招聘有下列情形之一的人員不得報考：
1.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員法管理的機關（單位）工作人員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、高校在讀生（2025年應屆畢業(yè)生除外）。
2.受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受組織調查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
3.報考聘用后即構成回避關系的人員�；乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》所列情形。
四、招聘程序和方法
本次公開招聘工作采取考試與考核相結合的方式進行，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、擬聘人員公示和聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
2025年2月17日，通過保定市人力資源和社會保障局官網保定市事業(yè)單位招聘專題、保定市衛(wèi)生健康委員會微信公眾號、廣安門醫(yī)院保定醫(yī)院官網（微信公眾號）面向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名方法、程序及注意事項
1.報名方法：本次公開招聘采取網上報名方法進行。
2.報名網址：http://111.61.102.82:8898/zp.html#/
3.報名時間：2025年2月24日8：00至2月28日17：00。審核截止時間：3月1日17：00。
報名最后2天報名人數比較集中，請盡量避開報名高峰期，以免影響報名應聘。
4.報名所需材料：教育部學籍在線驗證報告、本人身份證、畢業(yè)證（或學校開具的能夠如期取得畢業(yè)證的證明）、學位證（或學校開具的能夠如期取得學位證的證明）、規(guī)培人員合格證（或規(guī)培基地證明）、報名崗位條件相關資格證書等材料（根據崗位信息表的要求提供相應佐證材料）。
5.注意事項：
（1）應聘人員開始報名前，請認真閱讀《公告》及《崗位信息表》內容，詳細全面了解本次招聘政策和崗位條件等，然后根據報名流程按時間節(jié)點報名。每位應聘人員限報一個崗位、提交一次報名信息，切勿重復報名。
（2）報名設置開考比例，當報名人數與招聘崗位比例不足2:1時，則核減該崗位招聘數量或取消該崗位招聘，并適時發(fā)布補充公告。報考被核減或取消崗位的應聘人員，不能再改報其他崗位。博士研究生直接面試的崗位，不設開考比例，資格復審合格后進入面試環(huán)節(jié)。
（3）應聘人員務必牢記報名、打印《準考證》及考試等重要時間，凡未在規(guī)定時間完成相關操作的，視為自動放棄；報名和考試期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響報名和考試的責任自負；報名后務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知核對有關事宜。
（三）資格審查
報名實行嚴格的自律機制，應聘人員須保證所提供的各種材料和信息的真實、準確性，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；應聘過程中如發(fā)現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。通過資格審查進入筆試環(huán)節(jié)的人員名單（姓名+性別+出生年月）在醫(yī)院官網（微信公眾號）發(fā)布，同時發(fā)布打印筆試準考證時間及相關事項，請應聘人員及時關注查閱，不再單獨電話通知，未通過審核人員不再另行通知。
（四）筆試
應聘人員報名成功，資格審查合格后，進入筆試環(huán)節(jié)。
1.筆試時間：2025年3月8日（星期六）。
具體筆試地點、場次及注意事項等相關要求詳見《筆試準考證》。應聘人員可于2025年3月5日根據通知要求打印《筆試準考證》。
2.筆試采取閉卷考試的方式，筆試科目：
醫(yī)學類包括《醫(yī)學專業(yè)基礎知識》、《公共基礎知識》；
綜合類包括《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎知識》。
醫(yī)學專業(yè)基礎知識主要包括:醫(yī)療基礎與臨床知識、公共衛(wèi)生知識、醫(yī)學理論、衛(wèi)生法學、職業(yè)道德素養(yǎng)等。
公共基礎知識主要包括:政治(含時政)、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等。
每類應聘人員以上兩科分別合并為一張試卷，各約占卷面分值50%，滿分100分。筆試考試為客觀題，考試時長2小時。
3.應聘人員按《筆試準考證》確定的時間、地點、考場及《筆試準考證》中“應聘人員須知”參加考試。參加考試時，應聘人員須持二代《居民身份證》、《筆試準考證》。開考30分鐘后應聘人員不得進入考點考場，考試結束前不得交卷退場，且嚴禁將試卷、答題卡、草稿紙等非個人物品帶出場外。
4.筆試結束后，根據筆試總體情況設置筆試合格分數線，數值分別為參加本次考試同類崗位所有應聘人員平均得分的60%，筆試中存在缺考、作弊或低于最低合格分數線取消后續(xù)資格。
5.對在筆試合格分數線以上的應聘人員，根據招聘計劃，分崗位依據筆試成績由高分到低分，按招聘計劃1:2的比例確定進入資格復審人員,比例內末位筆試成績出現并列的應聘人員全部進入資格復審。
設置開考比例的崗位達不到比例的，對在本崗位最低合格分數線以上的應聘人員，依據應聘人員筆試成績由高到低順序確定進入資格復審程序人員,比例內末位成績并列者全部進入。
6.2025年3月20日之前，應聘人員登錄報名網站查詢個人筆試成績及是否進入資格復審。為保護應聘人員個人隱私并參照公務員招錄做法，應聘人員只能查詢個人成績。
四、資格復審
1.面試前對筆試合格人員進行資格復審，具體時間、地點及所需證件和材料詳見醫(yī)院資格復審公告。
2.資格復審時，應聘人員應按照招聘崗位要求提供本人身份證、學歷證、學位證、規(guī)培合格證（或規(guī)培基地證明）、個人誠信承諾書、教育部學籍在線驗證報告等與應聘崗位相關資料的原件及復印件各一份。（2025年當年完成規(guī)培暫時無法提供規(guī)培證的，需提供規(guī)培基地證明；2025年應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告及本人書面承諾書。）機關和企事業(yè)單位在編在職人員需提供原單位同意報考且加蓋單位公章的書面證明。
3.復審合格即進入面試程序。因報名時所填報信息不實、不符合應聘條件或無故不按時參加復審者，取消進入面試及后續(xù)資格，并依據本崗位筆試成績順序遞補。同時，資格審查貫穿招聘全程，無論任何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現不符合規(guī)定條件的，一律取消后續(xù)或聘用資格。
4.報考《崗位信息表》中直接面試崗位的應聘人員按要求一同參加資格復審。
（六）面試
應聘人員資格復審合格后，進入面試環(huán)節(jié)。面試所有環(huán)節(jié)接受紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督。
1.面試時間、地點及具體要求在醫(yī)院官網（微信公眾號）另行通知。
2.面試采取現場答辯方式，時間為10分鐘，3道題，面試內容以考察擬應聘崗位所需的業(yè)務能力和綜合素質為主，主要包括：專業(yè)能力水平、應急處理能力、溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作等。
3.面試時，應聘人員只準報抽簽順序號，不得報姓名及個人信息，否則視為違紀。
4.面試由7名專家組成面試評委會。打分采取體操打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委的平均分為應聘人員面試得分。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，低于面試合格分數線者，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
5.個人總成績。參加筆試和面試的應聘人員個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。直接參加面試的應聘人員面試成績即為個人總成績。面試缺考或低于合格分數線者，不計總成績。
（七）體檢
1.各招聘崗位依據個人總成績，從高分到低分按計劃招聘人數1：1的比例分別確定進入體檢程序人員。成績并列時，優(yōu)先進入體檢程序的順序為：《崗位信息表》中有規(guī)定的首先從其規(guī)定，其次按照以下順序：筆試成績高的、符合崗位專業(yè)要求學歷層次高的、符合崗位專業(yè)要求最高學歷畢業(yè)時間早的、年齡小的。
2.直接參加面試的崗位個人總成績并列的，優(yōu)先進入體檢程序的順序為：《崗位信息表》中有規(guī)定的首先從其規(guī)定，其次按照取得相應專業(yè)技術職務任職資格層次高的、年齡小的。
3.體檢時間、地點、人員名單及注意事項將在醫(yī)院官網（微信公眾號）上予以另行通知，請應聘人員及時關注。無故未按時參加體檢的、放棄體檢資格及復檢不合格者，按照該崗位個人總成績由高到低的順序依次遞補。
4.體檢項目和標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》實施。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。
（八）考核
由考核小組對通過考試且體檢合格人員進行專項考核。考核內容為政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、心理素質等情況，考核不合格者，取消聘用資格。進入考核程序的應聘人員，應按要求提供本人人事檔案及畢業(yè)證、學位證、身份證、任職資格證、戶口本等相關證書、其他證明資料的原件等相關資料，不能按規(guī)定提供或無正當理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格。資料存在造假等情形者，取消聘用資格�？己瞬缓细窕蜃詣臃艞壍�，按照個人總成績依次遞補。
（九）公示與聘用
1.醫(yī)院依據各招聘崗位總成績及體檢、考核結果，確定擬聘人員。擬聘用人員在醫(yī)院官網（微信公眾號）公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示時間另行確定。
2.公示后不再遞補，公示期間被舉報反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
3.對公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，加蓋用人單位和主管部門公章，于2025年8月底前報市人社局辦理聘用手續(xù)。
（十）待遇及管理
1.根據《聘用人員通知》和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，擬聘人員經主管部門同意、報市人社局審批后，納入人員控制數管理，辦理增人、工資、保險、勞動關系轉移等手續(xù)。
2.新聘人員按有關規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿由用人單位組織對錄用人員進行德、能、勤、績、廉等方面的考核。考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
（一）凡未在規(guī)定時間內參加筆試、面試、資格復審、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
（二）相關人員要認真執(zhí)行回避等有關規(guī)定，構成回避情形時，要自覺、主動回避。
（三）招聘工作全過程做到信息公開、程序公開、結果公開，廣泛接受監(jiān)督。
（四）本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的培訓班。
（五）在公開招聘過程中發(fā)現違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
咨詢電話：0312-7929610
監(jiān)督電話：0312-7929517