為充實(shí)教師隊(duì)伍，強(qiáng)化學(xué)校一線管理和教學(xué)力量，成都市司法局所屬1個(gè)事業(yè)單位成都市徐渡實(shí)驗(yàn)中學(xué)（成都市專門矯治教育學(xué)校）計(jì)劃面向四川省各市（州）在編在崗公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）公開選調(diào)工作人員16名。根據(jù)成都市事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)管理規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)單位基本情況
成都市徐渡實(shí)驗(yàn)中學(xué)（成都市專門矯治教育學(xué)校）是成都市司法局下屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行刑法、預(yù)防未成年人犯罪法等有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定，對(duì)適宜專門矯治教育的未成年人實(shí)行教育、感化、挽救方針，糾正未成年人的心理和行為偏差，教育引導(dǎo)未成年人樹立遵紀(jì)守法意識(shí)。學(xué)校位于成都市都江堰市石羊鎮(zhèn)馬祖社區(qū)五組74號(hào)。
二、選調(diào)名額及崗位
本次選調(diào)涉及成都市司法局所屬1家事業(yè)單位成都市徐渡實(shí)驗(yàn)中學(xué)（成都市專門矯治教育學(xué)校）12個(gè)崗位（共16個(gè)選調(diào)名額）。具體信息詳見《成都市司法局2025年度公開選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。
三、選調(diào)范圍
符合報(bào)考條件的四川省各市（州）及以下機(jī)關(guān)（單位）在編在崗公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）。中央機(jī)關(guān)（單位）設(shè)在四川省各市（州）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的在編在崗公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）也可報(bào)名。
四、報(bào)考條件
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的綜合管理能力、實(shí)際工作能力、語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和開拓創(chuàng)新意識(shí)。遵紀(jì)守法、品行端正、實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
3.具有正確的價(jià)值觀，對(duì)于未成年學(xué)生有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，對(duì)于教育事業(yè)有較強(qiáng)的使命感和榮譽(yù)感，有擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
4.年齡：本科學(xué)歷選調(diào)人員應(yīng)為1989年2月28日以后出生；碩士、博士學(xué)歷選調(diào)人員應(yīng)為1984年2月28日以后出生。
5.具備與職位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)歷。
6.錄（聘）用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員需滿最低服務(wù)年限。
7.除試用期不確定檔次外，近3年年度考核無基本稱職（基本合格）及以下檔次。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能勝任各項(xiàng)繁重工作任務(wù)。
9.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
10.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
（3）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（4）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
（5）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)流（調(diào)）動(dòng)有其他限制性規(guī)定的。
（6）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
（7）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
工作經(jīng)歷和最低服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間均截至2025年2月。學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于資格復(fù)審前取得。
五、程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為：2月28日9：00到3月10日9:00止。請(qǐng)將填好的《成都市司法局2025年度公開選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）、《信息簡表》（附件3）電子版發(fā)送至指定報(bào)名郵箱（cdsxdsyxx@163.com）。郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“姓名+手機(jī)號(hào)碼+選調(diào)崗位”。報(bào)名中的有關(guān)事項(xiàng)，可撥打指定電話（成都市司法局、徐渡實(shí)驗(yàn)中學(xué)028-61527151）直接與單位聯(lián)系。
（二）資格初審
根據(jù)報(bào)名情況、崗位需要、考生條件、個(gè)人工作經(jīng)歷等，按不低于3:1的比例擇優(yōu)確定參加筆試人員。符合條件報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)縮減選調(diào)名額。
資格審查貫穿選調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格；報(bào)名時(shí)符合報(bào)考條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化導(dǎo)致不符合相關(guān)條件的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。
考生報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，保持通訊暢通。筆試、面試等各環(huán)節(jié)未入圍人員，不再另行通知。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果自行承擔(dān)。
（三）筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試應(yīng)試者的理論素養(yǎng)、政策水平、管理能力、教育相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)等，滿分為100分，由成都市人事考試中心統(tǒng)一組織。具體時(shí)間地點(diǎn)以電話、短信或郵件方式另行通知。缺考筆試科目或者筆試科目成績?yōu)?分的報(bào)考人員，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
（四）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃名額之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員必須本人持以下材料參加資格復(fù)審：
1.報(bào)名表（按照干部管理權(quán)限，報(bào)名表需經(jīng)所在單位或主管部門及同級(jí)黨委組織部或同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審核審批，注明“同意報(bào)考”并蓋章）；
2.有效居民身份證原件和復(fù)印件；
3.公務(wù)員登記表或事業(yè)單位聘用工作人員登記表復(fù)印件；
4.有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。
資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)2次（含），第2次后不再遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的不遞補(bǔ)。
（五）面試
面試嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、研究分析能力以及履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績滿分為100分。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格審查、考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。
（六）體檢和考察
按筆試成績、面試成績5:5的比例計(jì)算考試總成績，折合總分為100分。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序按1:1.5的比例確定體檢和差額考察對(duì)象（四舍五入，若考試總成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）。
體檢由成都市司法局和徐渡實(shí)驗(yàn)中學(xué)負(fù)責(zé)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
選調(diào)單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)2次（含），第2次后不再遞補(bǔ)。
考察組采取個(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行考察，根據(jù)需要還可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、所在單位黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。
（七）頂崗試用
根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。未形成差額考察的職位，考察后由成都市司法局決定考察對(duì)象是否進(jìn)入頂崗試用。頂崗試用于體檢和差額考察后啟動(dòng)，時(shí)長1個(gè)月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由成都市司法局決定是否遞補(bǔ)。
（八）討論決定
按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，結(jié)合體檢、考察、試用情況等進(jìn)行集體討論，擇優(yōu)等額確定擬選調(diào)人員，不唯分取人。
（九）公示和流（調(diào)）動(dòng)、聘用
對(duì)擬聘用人員分別在本單位和擬聘用人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理流（調(diào)）動(dòng)手續(xù)，所聘崗位等級(jí)最高不超過崗位表中擬聘崗位等級(jí)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公務(wù)員調(diào)入后不保留原有身份，需按相關(guān)規(guī)定和聘用單位崗位空缺情況重新聘用崗位，按照事業(yè)單位在編在崗人員管理。
六、其他事項(xiàng)
本次選調(diào)嚴(yán)格按照中央和省委、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉。
本公告由成都市司法局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：028-61880710（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件：1.成都市司法局2025年度公開選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員崗位表.docx