根據《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規(guī)定，經縣委編委同意，現就五河縣2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員相關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
本次計劃面向社會公開招聘編制內工作人員75名，招聘計劃（崗位）等信息于2月28日在五河縣人民政府網（https://www.wuhe.gov.cn/）發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年2月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2025年7月31日。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被計入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄權限未滿人員。
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）五河縣機關事業(yè)單位在編人員；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2025年3月4日9:00至3月10日18:00，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，3月11日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月11日16:00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應于3月12日18:00前登錄安徽省人事考試網按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月14日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。
五、筆試
2025年度五河縣事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加�？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版）為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
考試時間為2025年3月29日（星期六）上午。
08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00—12:00《綜合應用能力》
上述兩門考試科目滿分均為150分。
報考人員可于3月26日至28日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》�？荚嚨攸c以準考證為準。
筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（具體時間另行通知）。
對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于3月31日工作時間，攜帶相關證書到五河縣人力資源和社會保障局人力資源管理股（五河縣城關鎮(zhèn)淮河路16號，城關鎮(zhèn)政府二樓人力資源管理股，聯系電話：0552-2325956）申報加分事宜，逾期未申報視為自動放棄。
成績公布后7日內，報考人員可登錄五河縣人民政府網，查詢崗位成績排名情況。
筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分（其中，報考藝術、體育類專業(yè)崗位放寬到130分）。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績低于60分的，取消進入面試資格。
六、資格復審
筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。五河縣主管部門及其所屬招聘單位按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。
資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。
七、面試
采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質，滿分按100分計算。
面試工作由五河縣人力資源和社會保障局負責組織實施。五河縣人力資源和社會保障局擬定面試實施方案（公告），經市委組織部或市人力資源社會保障局備案后，在五河縣人民政府網上公布，內容包括：所屬招聘單位參加面試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時明確招聘崗位及數量，面試的程序與規(guī)則，測試的內容、方式、時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監(jiān)督電話等事項。
實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，可將該招聘單位當日參加同一考場考生的平均分數，確定為該崗位面試的最低分數線，也可提前設定面試最低分數線。具體確定方式在面試實施方案中明確。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在五河縣人民政府網站上公布。
考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、面試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+面試成績×0.5。
根據報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
九、體檢與考察
體檢由五河縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施；考察由各招聘單位主管部門負責組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在五河縣人民政府網站公示5個工作日。
十一、簽約聘用
公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，予以聘用。影響聘用的取消資格。對違反公開招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
十二、招聘監(jiān)督
為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受紀委監(jiān)委部門監(jiān)督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
十三、其他事項
本方案未盡事宜由五河縣事業(yè)單位公開招聘人員領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0552-2325956
監(jiān)督電話：0552-2325990
本次公開招聘面試、體檢、聘用等后續(xù)信息，請報考人員及時登錄五河縣人民政府網站（http://www.wuhe.gov.cn）查詢。
特此公告。