為切實加強隊伍建設(shè)，進一步推進杭州臨空經(jīng)濟示范區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘杭州臨空經(jīng)濟示范區(qū)綜合服務中心事業(yè)編制專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘事業(yè)編制專業(yè)人才共2名，每人限報一個崗位。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見附件《2025年杭州臨空經(jīng)濟示范區(qū)管委會招聘事業(yè)編制專業(yè)人才需求計劃表》。
專業(yè)條件參考國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄，并結(jié)合崗位職責進行審核。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀、政務、校紀處分，無失信記錄；
（二）具有與崗位相適的知識、能力;
（三）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
（四）有志于從事黨政機關(guān)工作，具有較強的基層適應性、相融性;
（五）報考人員須取得研究生學歷、學位證書。畢業(yè)生須在2025年3月24日前取得碩研及以上學歷、學位證書。其中，留學人員須在2025年3月24日前取得教育部中國留學生服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；
（六）本次招聘所涉及的“工作經(jīng)歷”、“資格（成績）證書”等的計算或取得，截止時間為2025年3月24日。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；
（七）報考人員戶籍以2025年3月24日的戶口所在地為準。杭州市戶籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍（含桐廬縣、淳安縣、建德市），包含杭州市生源（指參加高考時的戶籍所在地）。
三、招錄方式
按網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。
各招聘程序相關(guān)通知均發(fā)布于蕭山區(qū)政府網(wǎng)（http://www.xiaoshan.gov.cn),逾期者視作自動放棄。
（一）網(wǎng)上報名和資格初審
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名（隨報隨審）方式。
報名時間：2025年3月24日9:00—2025年4月1日17:00，報名網(wǎng)址：https://xiaoshan.pta.zj.cn:8032。登錄報名系統(tǒng)，注冊個人真實信息（用第二代身份證號碼），然后選擇職位，開始報名。逾期不再受理注冊及報名。
根據(jù)招錄要求和崗位資格條件，在網(wǎng)上報名期間，進行報名人員網(wǎng)上資格初審，對初審未通過的人員將說明理由，未通過的可再次報名并接受資格初審。
若同一崗位資格審核通過人數(shù)與招聘計劃比例不足3:1，取消該崗位招聘計劃，招聘職位被取消的考生另行通知。
本次專業(yè)人才招聘原則上免筆試，若同一崗位通過資格審核的報名人數(shù)與招聘計劃比例超過30:1的，該崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。
（二）筆試
確定增設(shè)筆試環(huán)節(jié)后，通過資格初審的考生需登錄報名系統(tǒng)，確認參加筆試并打印準考證。
筆試時間、地點另行通知。筆試科目一門，主要測試職業(yè)能力傾向和綜合應用能力，內(nèi)容包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識判斷和材料作文。
筆試成績滿分為100分。根據(jù)筆試成績從高到低按1:30比例確定進入面試人員（筆試成績不計入總成績）。
（三）資格復審
面試前，對入圍面試人員進行線下資格復審。
入圍面試人員線下自行提交所報崗位需要材料，具體時間地點另行通知。
1.考生須提供戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、身份證、學歷(學位)證書等。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。
2.機關(guān)事業(yè)在編人員需提供單位同意報考證明。
3.根據(jù)職位要求提供的專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等其他證明、證件。
4.報考崗位要求工作經(jīng)歷的，需提供縣(區(qū))級及以上社保部門出具的單位繳納的社保證明(需當?shù)厣绫２块T蓋章)、勞動(聘用)合同以及能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的其他證明材料等。有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，若合同中不能體現(xiàn)所從事工作，需提供單位工作經(jīng)歷證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。
資格復審開始前48小時以內(nèi)，報考人員確認不參加資格復審的，相關(guān)職位不再遞補；未按規(guī)定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，相關(guān)職位不再遞補。
（四）面試
面試時間、地點另行通知。面試人員憑面試通知書及有效身份證件參加。面試采用問題回答等形式進行，主要側(cè)重對應聘者的綜合能力素質(zhì)、個性特征和職業(yè)匹配度等方面的了解。
面試成績滿分為100分，面試合格分為75分。面試不合格者不能列入體檢人選。
（五）體檢、考察
按面試成績從高到低按1:1進入體檢，如面試成績出現(xiàn)并列的，以符合崗位規(guī)定優(yōu)先條件者優(yōu)先。如規(guī)定優(yōu)先條件仍然相同，則另行組織加試。
體檢工作參照人力社保部、原衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行�？疾旃ぷ鲄⒄罩泄仓醒虢M織部《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。
有體檢或考察不合格(放棄)的，單位可在該職位面試合格人員中按面試成績從高到低進行遞補。
考察超過規(guī)定時間不能作出結(jié)論或考生對考察結(jié)論有異議并申請行政復議、提起行政訴訟的，不再遞補。
體檢、考察實施前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（六）公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后，對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示(已與其他單位簽約的入圍人員，必須在公示前提供單位同意報考證明或者解聘證明)，接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題，由監(jiān)察部門和用人單位主管部門進行調(diào)查核實，作出是否可以聘用的決定。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報到或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位聘用人員按浙政辦發(fā)〔2004〕117號文件實行事業(yè)單位人員聘用制。
四、其他事項
(一)招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1.杭州臨空經(jīng)濟示范區(qū)綜合服務中心咨詢電話：0571-82928067。
2.網(wǎng)上報名等環(huán)節(jié)的技術(shù)咨詢電話：15757700667。
(二)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
(三)報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
本公告由杭州臨空經(jīng)濟示范區(qū)管理委員會負責解釋。