為深入實(shí)施人才賦能工程，扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，持續(xù)做好高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作，根據(jù)《嘉峪關(guān)市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定深入開展“才聚雄關(guān)·筑夢(mèng)未來”引才活動(dòng)，為全市各事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才50名（含教育系統(tǒng)），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)對(duì)象
引進(jìn)對(duì)象為符合崗位條件的全國普通高等學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生和各類高層次及急需緊缺人才。具體崗位、條件及相關(guān)要求詳見附件。博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才不受引進(jìn)計(jì)劃、崗位條件限制，采取“一事一議”的方式引進(jìn)。
二、引進(jìn)條件
報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）年齡要求為30周歲及以下的，為1994年4月1日以后出生；年齡要求為35周歲及以下的，為1989年4月1日以后出生，其他年齡要求的以此類推。博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才年齡可放寬至40周歲（1984年4月1日以后出生）。
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（六）具有符合崗位要求的工作能力。
（七）具備引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他條件。
其中，碩士研究生須取得全日制本科學(xué)歷學(xué)位，且本碩所學(xué)專業(yè)須一致或相近；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，就讀院校須為2024年世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）前500院校，且為全日制碩士研究生。應(yīng)聘人員為應(yīng)屆生的，須按期畢業(yè)并取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位。本科學(xué)歷、碩士研究生學(xué)歷為獨(dú)立學(xué)院、民辦院校的不在本次引進(jìn)范圍。
有下列情況之一的，不予引進(jìn)：
（一）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、未滿國家規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員、本市機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的在編在崗人員。
（二）因犯罪受過刑事處罰的。
（三）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（四）被開除公職的。
（五）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員。
（六）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
（七）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（八）在各級(jí)各類人事考試招錄中因違反相關(guān)規(guī)定被記入機(jī)關(guān)事業(yè)單位誠信檔案庫，且記錄期未滿的。
（九）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的。
（十）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用、引進(jìn)的其他情形的。
報(bào)名人員不得報(bào)名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
對(duì)各類項(xiàng)目人員、聘用人員，以及曾在本市機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作，以自行離職、辭職、調(diào)動(dòng)等方式離開本市，再次引進(jìn)的，僅納入事業(yè)單位編制管理，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，不再享受住房保障、購房補(bǔ)助、生活補(bǔ)助、配偶安置、子女入學(xué)等政策待遇。
三、引進(jìn)程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格審核本次集中引進(jìn)高層次和急需緊缺人才采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
1.信息查詢
引進(jìn)崗位、引進(jìn)計(jì)劃、引進(jìn)條件等詳見《嘉峪關(guān)市2025年集中引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡表》（以下簡稱《崗位簡表》）�！秿徫缓啽怼吠ㄟ^“雄關(guān)黨建”微信公眾號(hào)和嘉峪關(guān)市人社局網(wǎng)站公布。
報(bào)名人員對(duì)《崗位簡表》中有關(guān)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件有疑問的，可直接與市委組織部和《崗位簡表》中引進(jìn)崗位對(duì)應(yīng)的聯(lián)系人聯(lián)系。
2.提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)名人員可于2025年4月17日8:30至4月28日18:00期間登錄http://baoming.amesoft.cn/s/jygrc2025網(wǎng)站（點(diǎn)擊下方“閱讀原文”可查看網(wǎng)址），進(jìn)入“嘉峪關(guān)市2025年集中引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行用戶注冊(cè)。注冊(cè)時(shí)必須準(zhǔn)確填寫本人姓名和手機(jī)號(hào)碼，妥善保管用戶名和密碼。注冊(cè)并登錄后，上傳經(jīng)“照片審核處理工具”軟件審核并自動(dòng)生成的照片，提交真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)名信息和材料，選報(bào)符合報(bào)名條件的崗位，每次只能選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《報(bào)名須知》《誠信承諾書》等內(nèi)容，報(bào)名使用的身份證必須在有效期內(nèi)，且與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證一致。
上傳資料時(shí)，請(qǐng)將報(bào)名所需材料按崗位要求單張、逐個(gè)、正位上傳至報(bào)名系統(tǒng)（不超過9個(gè)文件）。
（1）2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提交：有效身份證（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證，下同）、就業(yè)推薦證明、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、成績單和崗位要求的相關(guān)資格證件。
（2）往屆畢業(yè)生需提交：有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的相關(guān)資格證件。在職人員應(yīng)提交由用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明（屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，須由同級(jí)組織或人社部門同意并加蓋公章）。
（3）碩士研究生須另外提供本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員須提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。
3.查詢資格審查結(jié)果
各引進(jìn)單位于2025年4月17日8:30至4月30日18:00期間對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，確認(rèn)報(bào)名人員是否具有相應(yīng)報(bào)名資格。報(bào)名人員需及時(shí)登錄“嘉峪關(guān)市2025年集中引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名系統(tǒng)”，查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位，未通過審查的，可于4月29日18:00前改報(bào)其他職位或于4月30日12:00前補(bǔ)充完善信息。4月29日18:00后未通過資格審查的報(bào)名人員，不能再改報(bào)其他職位。4月30日12:00后未通過資格審查的報(bào)名人員，不能再補(bǔ)充完善信息，報(bào)名不成功。
（二）面試考核
對(duì)擬引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過1:5比例的崗位，增加綜合能力測試環(huán)節(jié)，按照1:3的比例確定參加面試考核人員。
面試實(shí)行百分制，教育系統(tǒng)教師崗位采用“試講+答辯”方式開展；機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位采用結(jié)構(gòu)化方式開展，市委黨校教師崗位還需進(jìn)行試講、市美術(shù)館專業(yè)技術(shù)崗還需進(jìn)行專業(yè)技能考核。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績，考生簽字確認(rèn)。面試考核成績低于85分（不含85分）的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
增加綜合能力測試環(huán)節(jié)且進(jìn)入面試的考生，最終按總成績（綜合能力測試成績和面試考核成績各占50%）排名，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
（三）資格復(fù)審
各崗位按擬引進(jìn)人數(shù)，按照面試考核成績（總成績）從高到低的順序等額確定參加資格復(fù)審人選。面試考核成績（總成績）相同的，依次按照綜合能力測試成績、面試考官評(píng)分總和從高到低順序確定名次。成績?nèi)韵嗤�，一并進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，考生需提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和職稱證書等原件和復(fù)印件，所在單位出具的同意報(bào)考證明。對(duì)未在規(guī)定的時(shí)間參加資格復(fù)審、不符合報(bào)名條件、不能提供資格復(fù)審所需材料、提供材料信息不實(shí)的報(bào)名人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2025年國內(nèi)普通高等學(xué)歷教育的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)回國的畢業(yè)生，相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書須于2025年7月31日前取得。
（四）體檢考察
體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定組織實(shí)施。體檢不合格或本人放棄體檢資格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
各引進(jìn)單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）組織開展。引進(jìn)單位采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與引進(jìn)崗位的匹配度等情況�？疾觳缓细裾呋虮救朔艞壙疾熨Y格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）公示及聘用
體檢和考察結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響引進(jìn)的人員，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。
四、政策待遇
（一）薪酬待遇。引進(jìn)的急需緊缺人才為事業(yè)單位正式在編人員，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）職稱評(píng)定。從事專業(yè)技術(shù)工作的博士研究生評(píng)定副高級(jí)職稱的，從事專業(yè)技術(shù)工作的碩士研究生評(píng)定中級(jí)職稱的，不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，取得職稱后直接聘用。
（三）生活補(bǔ)助。引進(jìn)的正高級(jí)專家、博士和副高級(jí)職稱人員、“雙一流”建設(shè)高校碩士和公費(fèi)師范生，由市財(cái)政分別給予總額為30萬元、25萬元、15萬元的生活補(bǔ)助。
（四）購房補(bǔ)助。急需緊缺人才引進(jìn)后在嘉峪關(guān)市購買首套住房的，按正高級(jí)專家18萬元、博士和副高級(jí)職稱人員12萬元、“雙一流”建設(shè)高校碩士和公費(fèi)師范生8萬元、全日制碩士和“雙一流”建設(shè)高校本科生5萬元的標(biāo)準(zhǔn)，由市財(cái)政給予一次性購房補(bǔ)貼。同時(shí)，符合本市住房公積金貸款相關(guān)條件的，單筆貸款額度享受本市住房公積金最高80萬元的貸款額度。
（五）人才公寓。引進(jìn)的急需緊缺人才，可免租“拎包入住”由市政府提供的人才公寓等保障性住房，正高級(jí)專家、博士和副高級(jí)職稱人員免租入住期限為8年，“雙一流”建設(shè)高校碩士和公費(fèi)師范生免租入住期限為6年，全日制碩士和“雙一流”建設(shè)高校本科生免租入住期限為4年。
（六）租房補(bǔ)助。在人才公寓等保障性住房無法滿足需求時(shí)，為引進(jìn)人才發(fā)放租房補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別為正高級(jí)專家2500元/月、博士和副高級(jí)職稱人員2000元/月、“雙一流”建設(shè)高校碩士和公費(fèi)師范生1200元/月、全日制碩士和“雙一流”建設(shè)高校本科生800元/月。
（七）繼續(xù)教育。引進(jìn)的急需緊缺人才，在工作期間取得高一級(jí)學(xué)歷學(xué)位的，按學(xué)費(fèi)總額的70%予以補(bǔ)助。
（八）項(xiàng)目扶持。引進(jìn)人才申報(bào)市級(jí)人才項(xiàng)目、科技項(xiàng)目優(yōu)先予以支持，申報(bào)成功后根據(jù)項(xiàng)目情況給予5—50萬元的項(xiàng)目扶持資金。擁有重大發(fā)明專利、專有技術(shù)的高層次和急需緊缺人才（團(tuán)隊(duì)）來本市創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的，給予最高50萬元的項(xiàng)目轉(zhuǎn)化資金扶持。
（九）家屬子女安置。引進(jìn)的急需緊缺人才，親屬落戶隨遷隨落；配偶工作安置采取“對(duì)口對(duì)應(yīng)”的原則及時(shí)協(xié)調(diào)解決；子女處在學(xué)前和義務(wù)教育階段的，由教育部門負(fù)責(zé)妥善安排；父母在本市落戶定居的，按照《嘉峪關(guān)市居家養(yǎng)老服務(wù)實(shí)施辦法》享受家庭保潔、生活護(hù)理、愛心午餐等居家養(yǎng)老服務(wù)。
（十）其他優(yōu)惠政策。其他優(yōu)惠政策及實(shí)施細(xì)節(jié)，按《嘉峪關(guān)市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事宜
（一）面試考核（含綜合能力測試、試講、專業(yè)技能考核）、體檢的時(shí)間地點(diǎn)，由市委組織部、市人社局、市教育局以公告形式另行通知。報(bào)名人員須自覺遵守相關(guān)要求，隨時(shí)關(guān)注“雄關(guān)黨建”微信公眾號(hào)消息，保持聯(lián)系電話暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，視為本人放棄資格。
（二）在資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者或本人放棄資格的，按同一崗位面試考核成績（總成績）從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次（在下一環(huán)節(jié)再遞補(bǔ)情形除外）。無人報(bào)名或無遞補(bǔ)對(duì)象的崗位，取消引進(jìn)計(jì)劃。
（三）資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合相關(guān)資格條件的，均可取消其引進(jìn)資格。
（四）引進(jìn)人員試用期為1年，試用期滿考核合格后方可享受各項(xiàng)政策待遇。引進(jìn)人員在嘉峪關(guān)市服務(wù)年限不得低于5年（含試用期），5年內(nèi)有辭職、調(diào)離本市等意愿的，由本人提出申請(qǐng)，引進(jìn)單位、主管部門在1個(gè)月內(nèi)進(jìn)行審批，經(jīng)批準(zhǔn)后，按照合同約定繳納違約金，收回發(fā)放的各類補(bǔ)助資金，辦理解聘手續(xù)。
（五）報(bào)名人員在應(yīng)聘過程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
（六）市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
（七）本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（八）博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，無需進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，可電話咨詢市委組織部，并將簡歷發(fā)送至jygrcgzk@163.com。
（九）本公告未盡事宜，由嘉峪關(guān)市委組織部、嘉峪關(guān)市人社局研究確定。
咨詢電話：
市委組織部：0937—6328706
市人社局：0937—6789787
市教育局：0937—6225900
附件：嘉峪關(guān)市2025年集中引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡表（請(qǐng)查看下圖或識(shí)別下方二維碼）
