根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)）規(guī)定，清遠(yuǎn)市清城區(qū)人才儲(chǔ)備中心（清遠(yuǎn)市清城區(qū)人才儲(chǔ)備中心是清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所屬公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)清城區(qū)公益一類事業(yè)單位緊缺高層次人才的引進(jìn)和服務(wù)管理等工作）面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人才專項(xiàng)編制人員11名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）。其中：
1.國(guó)內(nèi)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生：指于2025年1月1日至2025年9月30日期間取得普通高等院校相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的畢業(yè)生。
2.在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2025屆畢業(yè)生（非在職）須于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
3.國(guó)家統(tǒng)一招生的2023、2024年普通高校畢業(yè)生（非在職）未落實(shí)工作單位的人員。
4.2023年1月1日至2025年5月6日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，并在面試資格復(fù)審前完成教育部門認(rèn)證。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
3.具備招聘崗位所需要的其他條件；
4.報(bào)考年齡為30周歲以下（即1994年5月6日后出生）；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三)下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
2.近兩年在公開招聘（錄）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
3.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)期未滿的在編在職人員；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。
二、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間:
2025年5月6日8：30至5月13日16：00。
（二）報(bào)名方式：
采用報(bào)考系統(tǒng)（https://www.sydwzk.cn/gdqyqczpgccrc2025）網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。
（三）報(bào)名流程：
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，準(zhǔn)確把握具體崗位的資格條件，確認(rèn)符合條件后在公告規(guī)定的時(shí)間登錄報(bào)名系統(tǒng)，填寫報(bào)名表，并上傳本人近期免冠2寸正面彩色證件電子照片(格式為*.JPG格式，大小為100KB以下)。應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)后不能再改報(bào)其他崗位。報(bào)名信息錄入后應(yīng)聘人員自行下載《清遠(yuǎn)市清城區(qū)2025年公開招聘事業(yè)單位人才專項(xiàng)編制人員報(bào)名表》。
2.報(bào)名確認(rèn)。
應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年5月16日9:00至5月18日16:00登錄招聘系統(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試。
未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的應(yīng)聘人員報(bào)名不成功。
3.準(zhǔn)考證發(fā)放。報(bào)名成功的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年5月21日9:00-5月23日16:00到報(bào)考系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。未打印準(zhǔn)考證的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄考試資格。
（四）提交報(bào)名材料：
1.居民有效身份證件正反面掃描件；
2.本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位證書掃描件；國(guó)內(nèi)2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校就業(yè)推薦表掃描件或?qū)W生證掃描件和學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證情況等材料；國(guó)（境）外院校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)須提供由教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函（最遲在面試資格復(fù)審前出具）；
3.其他證明材料掃描件。
上述材料一般要求pdf格式，顯示必須清晰、完整。
（五）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)（按畢業(yè)證書的專業(yè)為準(zhǔn)）須與報(bào)考崗位專業(yè)一致，專業(yè)代碼詳見《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇與招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
2.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)及提供資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)、提供的信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消考試或應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。應(yīng)聘人員參加考試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件（與報(bào)名時(shí)一致）。
4.面試合格入圍體檢的應(yīng)聘人員須簽署《誠(chéng)信承諾書》，作出恪守誠(chéng)信、不主動(dòng)放棄體檢、聘用資格、若被聘用保證按時(shí)報(bào)到的承諾。未簽署《誠(chéng)信承諾書》的應(yīng)聘人員視為放棄應(yīng)聘資格。
5.應(yīng)聘人員請(qǐng)保持報(bào)考期間手機(jī)（報(bào)名時(shí)在報(bào)名表中所填的手機(jī)號(hào)碼）通訊暢通，若因報(bào)名填寫信息有誤或期間更換聯(lián)系方式?jīng)]告知招聘單位而導(dǎo)致收不到相關(guān)信息的，后果自負(fù)。
四、考試
采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（實(shí)行100分制，筆試占50%，面試占50%）。
（一）筆試（占總成績(jī)50%）。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容和形式。
筆試內(nèi)容主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括時(shí)事政治、法律法規(guī)等內(nèi)容）、綜合分析能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采用同一試題閉卷考試形式進(jìn)行，命題和評(píng)卷工作委托有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦。合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過招聘系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)及崗位排名。
（二）面試（占總成績(jī)50%）。
1.面試人選確定。根據(jù)招聘崗位人數(shù)在筆試合格的應(yīng)聘人員中，按照成績(jī)由高至低按1:5的比例確定面試人選，第5名出現(xiàn)同分的，則同時(shí)入圍面試；不足比例的，則將全部筆試合格人員確定入圍面試人選。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核。面試前，清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)招聘單位對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿公開招聘全過程�，F(xiàn)場(chǎng)資格審核需應(yīng)聘人員本人攜帶報(bào)名材料按時(shí)參加，現(xiàn)場(chǎng)資格審核結(jié)束時(shí)間前不能提供相應(yīng)材料原件的，視為不合格，不得參加考試。如應(yīng)聘人員本人不能參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，可委托他人（須提供應(yīng)聘人員親筆簽名的委托書）代為進(jìn)行資格審核。
對(duì)不符合招聘條件的，取消其面試資格，并當(dāng)場(chǎng)告知相關(guān)事由。入圍面試人員因不符合招聘條件被取消面試資格的，招聘單位在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
3.面試組織。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得計(jì)入總成績(jī)。
4.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)以書面形式現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員，并經(jīng)應(yīng)聘人員簽名確認(rèn)。如應(yīng)聘人員提前離開或拒絕在書面通知上簽字，視為已通知。
（三）成績(jī)計(jì)算
1.筆試和面試按百分比折算，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
2.考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位�？忌偝煽�(jī)合格分?jǐn)?shù)要達(dá)到60分（含60分）以上，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按總成績(jī)由高至低的順序擇優(yōu)聘用。如同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次，若筆試成績(jī)相同的，則按面試主評(píng)委評(píng)分高低確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，另行組織面試。
五、體檢
根據(jù)崗位總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。
七、公示和聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選，在清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，將相關(guān)材料報(bào)送到清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，按規(guī)定在收到聘用通知后一個(gè)月內(nèi)到清遠(yuǎn)市清城區(qū)人才儲(chǔ)備中心辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員逾期沒有辦理聘用手續(xù)的視為放棄聘用。最終聘用情況以清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核結(jié)果為準(zhǔn)。
八、有關(guān)問題說明
（一）關(guān)于遞補(bǔ)的說明。因體檢、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，根據(jù)實(shí)際情況，可在同一崗位考試合格者中按總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照體檢、考察、公示等有關(guān)規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。
（二）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）必須按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證，方可辦理聘用手續(xù)，到期未取得者取消聘用資格。
（三）聘用人員由清遠(yuǎn)市清城區(qū)人才儲(chǔ)備中心派遣到相關(guān)用人單位工作，由用人單位負(fù)責(zé)日常管理，當(dāng)用人單位有事業(yè)編制空缺時(shí)，按《清遠(yuǎn)市清城區(qū)事業(yè)單位人才專項(xiàng)編制使用和人員管理辦法》規(guī)定調(diào)入用人單位。
（四）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。
（五）招聘工作中各環(huán)節(jié)，如資格審核通知、面試通知、體檢安排等將在清城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.qingcheng.gov.cn/）公布，不再另行通知。
（六）聘用人員入職后將根據(jù)實(shí)際安排到街鎮(zhèn)（或村、社區(qū)）鍛煉6個(gè)月，并至少在清城區(qū)服務(wù)三年。
（七）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。
（八）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。
（九）本次招聘由清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：詳見崗位表（電話咨詢時(shí)間為：周一至周五，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30，國(guó)家法定節(jié)假日除外）。
監(jiān)督電話：清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
0763—3939656
附件：1.清遠(yuǎn)市清城區(qū)2025年公開招聘事業(yè)單位人才專項(xiàng)編制人員崗位表.xlsx