寧事招公告（R）〔2025〕9號
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，南京市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘39名編外工作人員，工作崗位均為專業(yè)技術(shù)崗�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)（http://amr.nanjing.gov.cn）、各招聘單位等網(wǎng)站同步發(fā)布。
有關(guān)招聘崗位信息的咨詢，請直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附件《附件：南京市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2025年公開招聘編外工作人員崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、報名條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的品行；
4.具備崗位要求的身體條件；
5.35周歲以下（1989年5月31日以后出生）。其他對年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計算方法不變；
6.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。
（二）有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；
2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
3.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2025年11月26日前未滿3年服務(wù)期的在編（在冊）人員；
4.2025年11月26日前，未滿5年服務(wù)期的新錄用公務(wù)員；
5.其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。
（三）有關(guān)要求
1.招聘條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2025年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證的人員，如報名時無工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項按國家規(guī)定辦理。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
2.招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱“專業(yè)參考目錄”）。
專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位要求，且畢業(yè)院校出具調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致的書面證明，視為符合招聘崗位的專業(yè)要求。
3.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘程序
（一）報名程序及要求
1.網(wǎng)上報名
報名時間：本次招聘網(wǎng)上報名時間：自本公告發(fā)布之日起，至2025年5月26日16:00，逾期不再受理。
報名方式：本次招聘報名、照片上傳、資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。請符合條件的應(yīng)聘者在報名時間內(nèi)登錄南京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合服務(wù)中心網(wǎng)（www.njzjpx.cn）點擊“招聘報名系統(tǒng)入口”圖標(biāo)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名（招聘報名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://36.139.83.254:32006/）。
報名提交材料：
報名時請認(rèn)真填寫相關(guān)信息，并須提供以下材料的原件掃描件：
（1）本人身份證正反面復(fù)印件。
（2）最高學(xué)歷學(xué)位證書。
（3）在職人員提供各類資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明（勞動合同和單位社保繳納記錄）。
（4）相關(guān)崗位資格條件中所列經(jīng)歷的佐證材料，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
2.資格初審。招聘單位將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定，根據(jù)所設(shè)置的招聘崗位條件，對網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報考資格初審。資格初審時間：自本公告發(fā)布之日起,至2025年5月27日16:00。對審核結(jié)果有異議者，可在資格初審后3個工作日內(nèi)向招聘單位或主管部門陳述申辯。
3.核減（取消）計劃
本次公開招聘不收取報名考試費用，招聘崗位均為專業(yè)技術(shù)崗，各崗位筆試開考比例為1:3。報名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計劃。
4.準(zhǔn)考證打印
通過資格初審者須在2025年6月5日9:00起登錄招聘報名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請直接與招聘報名系統(tǒng)工作人員聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-85401869。
5.應(yīng)聘人員要求
（1）報考者須按招聘崗位要求如實填報個人信息，提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，報名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致，照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。
（2）報考者只能選擇招聘單位中的一個崗位進(jìn)行報名，需使用有效居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）考試方式和實施辦法
本次考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，由招聘單位自行組織。筆試、面試均為百分制，兩項成績的合格線均為60分。按照筆試成績占50％，面試成績占50％計算總成績。
1.筆試
筆試不指定考試教材，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識。
筆試時間：2025年6月14日，考點設(shè)在南京市，具體時間、地點見準(zhǔn)考證。請報名成功者及時按公告明確的時間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試，請勿缺考。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
筆試成績于筆試結(jié)束5個工作日內(nèi)在南京市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)公布。
2.面試
招聘單位在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘人數(shù)1：3比例確定參加資格復(fù)審人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審者視為自動放棄。
（1）資格復(fù)審
面試前，招聘單位負(fù)責(zé)對取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位通知應(yīng)聘人員。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須根據(jù)招聘單位要求提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書、工作經(jīng)歷的證明等；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須同時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；尚未取得畢業(yè)證書的國（境）內(nèi)普通高校2025年畢業(yè)生，還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。如對資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后的3個工作日內(nèi)，向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位或其主管部門陳述申辯。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。
通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在在南京市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)上公布。
（2）面試由招聘單位按照批準(zhǔn)后的公開招聘方案組織實施，具體時間、地點另行通知（請考生注意保持報名時所留電話暢通）。
面試當(dāng)天應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合管理協(xié)調(diào)能力及與崗位相關(guān)的專業(yè)技能水平，面試成績當(dāng)場告知考生并于次工作日在南京市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)公布。
（三）考察體檢
考試結(jié)束后，由招聘單位在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員。如筆試成績?nèi)韵嗤�，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。
招聘單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。
（四）公示與聘用
招聘單位根據(jù)考試成績、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市市場監(jiān)督管理局、各招聘單位的網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
對公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或其主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。
四、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
五、咨詢監(jiān)督
（一）招聘咨詢電話
詳見《崗位信息表》
（二）招聘主管部門電話
南京市市場監(jiān)督管理局：025-84648594
（三）招聘監(jiān)督電話
南京市市場監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委：025-84648590
本次招聘由南京市市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。