根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合濟(jì)南市文化和旅游局所屬濟(jì)南市博物館等事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2025年公開招聘高層次專業(yè)人才簡章公告如下：
一、招聘單位簡介
（一）濟(jì)南市博物館
濟(jì)南市博物館是濟(jì)南市文化和旅游局所屬正處級公益一類事業(yè)單位，始建于1958年，現(xiàn)址位于濟(jì)南市經(jīng)十一路30號。主要職責(zé)是：承擔(dān)具有歷史、文化、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值的文物、資料的征集收藏，以及藏品的鑒定定級、修復(fù)保護(hù)、學(xué)術(shù)研究等工作；承擔(dān)館藏資源開發(fā)利用工作，策劃舉辦有影響力的基本陳列展、聯(lián)展、巡展、國際交流展；承擔(dān)社會(huì)教育、文化服務(wù)工作，支持和開展文創(chuàng)產(chǎn)品研發(fā)；承擔(dān)智慧博物館建設(shè)，開展數(shù)字化公共文化服務(wù)；承擔(dān)基層博物館業(yè)務(wù)骨干的輔導(dǎo)培訓(xùn)服務(wù)，服務(wù)全市博物館公共服務(wù)體系建設(shè)；承擔(dān)館際交流協(xié)作，及對外文化交流的相關(guān)工作等；完成市文化和旅游局交辦的其他任務(wù)。
（二）濟(jì)南市考古研究院
濟(jì)南市考古研究院是濟(jì)南市文化和旅游局所屬正處級公益一類事業(yè)單位，始建于1997年，現(xiàn)址位于濟(jì)南市千佛山西路2號。主要職責(zé)是：承擔(dān)全市不可移動(dòng)文物的普查、認(rèn)定工作；承擔(dān)全市考古調(diào)查、勘探、發(fā)掘，出土文物的接收、移交、保管、修復(fù)、研究等工作；承擔(dān)考古資源的開發(fā)利用工作，開展公共考古活動(dòng)，支持博物館系統(tǒng)開展社會(huì)教育；承擔(dān)不可移動(dòng)文物的修繕、保護(hù)與研究工作，承擔(dān)市級以上文物保護(hù)單位“四有”工作；承擔(dān)考古數(shù)字化建設(shè)，推進(jìn)現(xiàn)代科技在考古工作中的運(yùn)用；承擔(dān)泉·城文化景觀文物遺產(chǎn)發(fā)掘、研究、保護(hù)、傳承和世界文化遺產(chǎn)申報(bào)工作的技術(shù)支撐和服務(wù)保障等；完成市文化和旅游局交辦的其他任務(wù)。
（三）濟(jì)南市美術(shù)館（濟(jì)南畫院）
濟(jì)南市美術(shù)館（濟(jì)南畫院）是濟(jì)南市文化和旅游局所屬正處級公益一類事業(yè)單位，2013年在濟(jì)南畫院（建院于1980年）的基礎(chǔ)上成立，現(xiàn)址位于濟(jì)南市槐蔭區(qū)臘山河?xùn)|路1799號。主要職責(zé)是：承擔(dān)美術(shù)作品的征集、收藏、管理、保護(hù)、研究以及組織修復(fù)和專家鑒定等工作；承擔(dān)美術(shù)藝術(shù)理論研究、創(chuàng)作和學(xué)術(shù)交流工作，策劃舉辦美術(shù)類作品展覽、展示活動(dòng)和公益美術(shù)活動(dòng)；承擔(dān)美術(shù)藝術(shù)教育、宣傳、推廣、普及等服務(wù)工作；承擔(dān)館（院）際協(xié)作、社會(huì)化合作工作，及對外文化交流的相關(guān)工作；推動(dòng)美術(shù)數(shù)字化建設(shè)，開展數(shù)字化公共文化服務(wù)；完成市文化和旅游局交辦的其他任務(wù)。
（四）濟(jì)南韓美林藝術(shù)館
濟(jì)南韓美林藝術(shù)館是濟(jì)南市文化和旅游局所屬正處級公益一類事業(yè)單位，成立于2024年，濟(jì)南市歷下區(qū)南門大街1號。承擔(dān)韓美林藝術(shù)作品的收藏、管理、研究和利用工作；策劃韓美林藝術(shù)品的展覽、展示活動(dòng)和公益美術(shù)活動(dòng)；承擔(dān)美術(shù)藝術(shù)教育、宣傳、推廣、普及等服務(wù)工作；承擔(dān)館際協(xié)作、社會(huì)化合作工作及對外文化交流的相關(guān)工作；承擔(dān)藝術(shù)館數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)，開展公共文化服務(wù)工作；完成市文化和旅游局交辦的其他任務(wù)。
二、招聘崗位和人數(shù)
本次共招聘6人，具體崗位及條件詳見《2025年度濟(jì)南市文化和旅游局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)人才崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）應(yīng)聘中級專業(yè)技術(shù)崗位的年齡應(yīng)在45周歲以下（1979年6月以后出生），應(yīng)聘高級專業(yè)技術(shù)崗位的年齡應(yīng)在50周歲以下（1974年6月以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（六）具有招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書應(yīng)在報(bào)名之日前取得。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至報(bào)名當(dāng)月。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過濟(jì)南市文化和旅游局官方網(wǎng)站（http://jnwl.jinan.gov.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式：以電子郵件方式投送報(bào)名材料，報(bào)名郵箱見附件1，郵件命名為“崗位+姓名+聯(lián)系方式”。
報(bào)名時(shí)間：此次公開招聘為長期招聘，自簡章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)現(xiàn)場資格審核、面試、考察體檢等程序，崗位招滿即止。未招滿的崗位報(bào)名有效期至2025年11月30日，以報(bào)名郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)。
報(bào)名材料包括：
（1）有效身份證件；
（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)查詢打�。�；
（3）留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，須提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料；
（4）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢階段前提交，未如期提交，視為放棄。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定；
（5）招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明、與用人單位簽訂的合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（出具工作經(jīng)歷證明、簽訂合同和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位要一致）；
（6）崗位條件要求的職稱證書、研究方向、資質(zhì)或從業(yè)資格證書、研究課題或代表性成果等其它證明材料；
（7）經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》（附件2）。
應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，將以上所有材料PDF格式的電子版本發(fā)送到招聘單位指定郵箱參加資格初審；現(xiàn)場資格審核時(shí)須提供以上原件及復(fù)印件。
2.單位初審
招聘單位負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，及時(shí)確定初審結(jié)果。
3.現(xiàn)場資格審核
初審?fù)ㄟ^人員按照招聘單位通知攜帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審�，F(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求將由招聘單位另行通知，請保持通訊暢通，逾期未到現(xiàn)場資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查，應(yīng)聘人員信息與初審結(jié)果不一致的，以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)，不具備應(yīng)聘條件的或提供的相關(guān)信息及材料不實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后領(lǐng)取《面試通知單》。《面試通知單》須保存至擬聘用人員公示期滿。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（三）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。
面試主要采取專業(yè)能力測試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等，以個(gè)人陳述、專業(yè)問答、追問答辯等方式進(jìn)行考察。同一崗位報(bào)名人員較多且經(jīng)研判確有必要的，在面試之前增加測試環(huán)節(jié)，具體方式視情況確定。
面試成績當(dāng)場公布，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績采用百分制計(jì)算分?jǐn)?shù)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績即為考試總成績。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，重新進(jìn)行面試。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按1:2的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。達(dá)不到比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
（四）考察體檢
濟(jì)南市文化和旅游局負(fù)責(zé)組織考察、體檢�？山Y(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。濟(jì)南市文化和旅游局根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單，在濟(jì)南市文化和旅游局官方網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由濟(jì)南市文化和旅游局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由濟(jì)南市文化和旅游局提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，與招聘單位簽訂最低服務(wù)期協(xié)議，最低服務(wù)期一般為5年；不合格的解除聘用合同。
五、待遇
（一）聘用人員納入財(cái)政撥款事業(yè)編制，有關(guān)工資、福利執(zhí)行國家、省和濟(jì)南市有關(guān)規(guī)定。
（二）田野考古崗位聘用人員符合濟(jì)南市考古領(lǐng)軍人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可享受以下政策支持：
1.首個(gè)管理期內(nèi)給予40萬元的工作生活補(bǔ)貼，分三年兌現(xiàn)，第一年20萬元，第二年、第三年各10萬元。
2.可不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例的限制申報(bào)、評審職稱，評審?fù)ㄟ^的可按規(guī)定程序聘用到相應(yīng)崗位，在相應(yīng)崗位沒有空缺情況下，可設(shè)立特設(shè)崗位予以聘用。
六、其他事項(xiàng)
1.本次公開招聘有關(guān)事項(xiàng)均在濟(jì)南市文化和旅游局官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jnwl.jinan.gov.cn/）公布，應(yīng)聘人員須及時(shí)查看，因自身原因錯(cuò)過相關(guān)信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.應(yīng)聘人員必須保持手機(jī)24小時(shí)暢通，如更換手機(jī)號碼請及時(shí)致電招聘咨詢電話更新登記。
4.本次公開招聘簡章中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
5.應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
6.本簡章由濟(jì)南市文化和旅游局負(fù)責(zé)解釋。
7.本次公開招聘工作人員的未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。