孟州市公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)孟州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，按照公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員148名，其中教育系統(tǒng)64名，衛(wèi)生系統(tǒng)20名，消防系統(tǒng)16名，綜合系統(tǒng)48名.（具體單位、崗位、擬招聘人數(shù)詳見附件1）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）2013年7月31日以前畢業(yè)，符合各報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷要求。

（四）1978年6月30日-1995年6月30日期間出生。

（五）每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（六）孟州市范圍內(nèi)行政事業(yè)單位在編工作人員不得報(bào)考。

（七）有下列情況之一的不得報(bào)考：

1、違反計(jì)劃生育政策的；

2、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3、受黨紀(jì)或政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；

5、其它不符合報(bào)考資格條件的。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年07月06日至2013年07月15日，每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:30（周六、周日不休息）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：孟州市人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳（孟州市河雍大道東段005號(hào)）。

（三）此次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者在孟州市人民政府網(wǎng)上下載并填寫《孟州市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（見附件2），并粘貼近期一寸免冠照片1張。報(bào)名人員須持本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的學(xué)歷和學(xué)位證明，在考核程序之前提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件）、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)證書和證明；復(fù)員退伍軍人報(bào)名須提供退伍證；報(bào)考教師崗位人員如教師資格證任教學(xué)科與畢業(yè)證專業(yè)不符的,以畢業(yè)證專業(yè)報(bào)考；所有報(bào)名考生須提供各種證件和證明的原件、復(fù)印件各一份。

（四）除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員外，其它報(bào)考者按每人72元繳納筆試考務(wù)費(fèi)（含信息采集費(fèi)12元）。

（五）農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件。

（六）報(bào)考消防系統(tǒng)崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的最低比例為3：1，若達(dá)不到上述比例時(shí)，遞減該崗位招聘名額。

（七）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知

（八）領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：孟州市人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須持考生本人有效居民身份證和報(bào)名繳費(fèi)票據(jù)，代領(lǐng)者須另提供其居民身份證。

四、考試

考試分筆試、面試。筆試、面試成績(jī)滿分均為100分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上確定的為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容：

衛(wèi)生系統(tǒng)筆試內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)綜合基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、時(shí)事政治等相關(guān)知識(shí)。

教育系統(tǒng)筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)技能、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治等相關(guān)知識(shí)。

消防系統(tǒng)和綜合系統(tǒng)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等相關(guān)知識(shí)。

3、根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家自愿服務(wù)西部計(jì)劃、我省自愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍畢業(yè)生（提供戶口本和證書原件復(fù)印件）,由省下派到焦作市各縣區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（提供證書原件復(fù)印件），參加“孟州市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（提供證書原件復(fù)印件），參加“焦作市大學(xué)生村干部”計(jì)劃的在農(nóng)村任職滿2年的大學(xué)生村干部(提供焦作市大學(xué)生村干部管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具服務(wù)期限證明），筆試成績(jī)加10分（豫辦〔2008〕16號(hào)）。擬享受加分政策的報(bào)考者，于2013年7月16日至19日到孟州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科（孟州市人社大廈二樓人力資源管理科）提交有關(guān)資料，并填寫《孟州市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》（見附件3），逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在孟州市人民政府網(wǎng)站公示。

（二）面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人員，面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和綜合系統(tǒng)擬聘崗位人數(shù)與報(bào)考本崗位的人數(shù)比例若達(dá)不到1：2的，以本系統(tǒng)其他崗位入圍面試人員筆試最低分?jǐn)?shù)作為該崗位入圍面試的分?jǐn)?shù)線。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書上確定的為準(zhǔn)。

3、報(bào)考教育系統(tǒng)的考生面試由教育局組織，人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，具體面試方案另行通知。

4、報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)、消防系統(tǒng)和綜合系統(tǒng)的考生面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等。

五、體檢

（一）體檢根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員，因自動(dòng)放棄體檢資格造成缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和綜合系統(tǒng)擬聘崗位人數(shù)與所報(bào)考本崗位人數(shù)若達(dá)不到1：2比例的崗位，以本系統(tǒng)其他崗位入圍體檢的總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)作為該崗位入圍體檢的分?jǐn)?shù)線。

（二）體檢時(shí)間另行通知。

（三）報(bào)考教師崗位體檢參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；其它崗位體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

六、考核

根據(jù)考試總成績(jī)，各崗位體檢合格人員按1：1比例從高分到低分進(jìn)入考核。同等條件下，現(xiàn)行《退役士兵安置條例》中規(guī)定安排工作的四類人員優(yōu)先進(jìn)入考核�？己擞擅现菔形�組織部與孟州市人力資源和社會(huì)保障局按管理權(quán)限組織進(jìn)行，未按時(shí)提交齊全考核材料的考生視為考核不合格。因考核不合格造成缺額的，按照招聘崗位，從體檢合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、聘用及待遇

根據(jù)參加考試人員的總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。

聘用人員實(shí)行合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理，辦理入編手續(xù)。新聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)領(lǐng)取筆試、面試、體檢等通知書的均視為自動(dòng)放棄，取消報(bào)考者資格；資格審查貫穿招聘全過程，對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消應(yīng)聘資格，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件的，隨時(shí)取消其資格。招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、檢察院全程監(jiān)督。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、加分審查結(jié)果、考試成績(jī)、面試、體檢、考核、聘用等結(jié)果均在孟州市人民政府網(wǎng)（http://www.mengzhou.gov.cn）發(fā)布。

咨詢電話：0391-8180772

附件1：孟州市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.rar

附件2：孟州市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar

附件3：孟州市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表.rar

河南省2013年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)類別.rar

孟州市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年6月27日

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱