因工作需要，株洲市荷塘區(qū)擬面向社會公開引進高級人才，公告如下：
一、荷塘區(qū)事業(yè)單位引進職位(共6人)
1、荷塘區(qū)市政維護隊為荷塘區(qū)城建局下屬差額撥款事業(yè)單位，計劃引進工程類專業(yè)技術人員2名(男性)。
2、荷塘區(qū)疾控中心為荷塘區(qū)衛(wèi)生局下屬全額撥款事業(yè)單位，計劃引進專業(yè)技術人員(公衛(wèi)醫(yī)生)1名。
3、荷塘區(qū)國有資產管理局為荷塘區(qū)財政局下屬全額撥款事業(yè)單位，計劃引進財務類專業(yè)技術人員1名。
4、荷塘區(qū)區(qū)屬學校為全額撥款事業(yè)單位，計劃引進小學校長1名，專業(yè)教師1名。
二、引進條件
1、荷塘區(qū)市政維護隊引進專業(yè)技術人員2名：①全日制碩士研究生及以上學歷;②土木工程、測繪測量工程、道路橋梁工程技術專業(yè);③年齡在30周歲以下(1984年1 月1日以后出生);④具有相關專業(yè)中級及以上職稱;⑤男性;⑥遵紀守法、身體健康，服從分配。
2、荷塘區(qū)疾控中心引進公衛(wèi)醫(yī)生1名：①全日制研究生及以上學歷;②預防醫(yī)學專業(yè)(研究的方向是流行病學與衛(wèi)生統計學專業(yè))，本科學歷第一專業(yè)必須是預防醫(yī)學;③年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生);④遵紀守法、身體健康，服從分配。
3、荷塘區(qū)國有資產管理局引進財務類專業(yè)技術人員1名：①全日制碩士研究生及以上學歷;②財務管理、會計、審計及相關專業(yè);③35周歲以下(1979年1月1日后出生);④具有中級以上專業(yè)技術職稱;⑤具有三年以上相關工作經驗;⑥遵紀守法、身體健康，服從分配。
4、荷塘區(qū)區(qū)屬學校引進小學校長1名：①42周歲以下(1972年1月1日以后出生);②中共黨員;③有連續(xù)3年及以上小學校長經歷;④省級特級教師;⑤遵紀守法、身體健康，服從分配。
5、荷塘區(qū)區(qū)屬學校引進專業(yè)教師1名：①全日制碩士研究生及以上學歷;②30周歲以下(1984年1月1日以后出生);③有中小學教師任職資格;④中共黨員;⑤體育專業(yè)方面有特長且有較高的指導水平和活動組織能力，參加市級本專業(yè)比賽獲得個人(含團體)前兩名或參加省級本專業(yè)比賽獲得個人(含團體)前三名;⑥遵紀守法、身體健康，服從分配。
三、基本程序與方法
1、報名與資格審查
分職位進行報名和資格審查。由監(jiān)察、編辦、人事、財政及用人單位組成資格審查小組，按照報名條件對報名人員進行認真的資格審查。如發(fā)現弄虛作假者，取消報名資格。
�、賵竺麜r間：2014年4月11日—2014年4月13日(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)，過期概不補報。
�、趫竺攸c：株洲市荷塘區(qū)政府2號樓3樓會議室
�、蹐竺螅簣竺麜r，需提供自薦書(含本人簡歷、家庭情況、通迅地址、聯系電話)，需帶本人近期一寸免冠彩色照片2張、身份證、學歷證及其它相關證明材料的原件和復印件。
2、確定開考崗位
開考比例原則上按引進計劃數與報考人數不低于1:3的比例確定。
3、考試
人才引進采用直接考核(分專業(yè)面試)的方式，面試成績保留兩位小數點。
面試時間：2014年4月19日(星期六)。
面試地點：荷塘區(qū)政府2號樓11樓會議室
4、確定體檢人員
按面試成績從高分到低分等額確定體檢人員，面試成績相同的，進行復試。
5、體檢
體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如出現體檢不合格的，按面試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過2次。
6、考察
體檢合格者確定為考察對象，由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)編辦、區(qū)人力資源和社會保障局派人進行考察。重點考察入圍人員政治思想與道德品質方面的現實表現及工作實績，如組織、參與過非法組織或從事過其他非法活動，受行政處分未解除處分的，受過刑事處分的及其他違紀違法行為等，則考察定為不合格。
7、確定擬引進人員及公示
根據面試、體檢和考察結果確定擬引進人員名單，經市人社局進行資格復審后進行公示，公示期為7天。
8、審批聘用
公示期滿無異議的，經人事領導小組研究同意后由區(qū)人社局按相關程序辦理人事聘用手續(xù)。
四、咨詢及監(jiān)督電話
荷塘區(qū)人力資源和社會保障局：28428415
株洲市人力資源和社會保障局：28681082
荷塘區(qū)公開招聘領導小組
2014年4月1日
注：荷塘區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作待荷塘區(qū)事業(yè)單位高級人才引進工作完成后立即開始實施。
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