為提高辦事效率，吸納優(yōu)秀人才充實(shí)財(cái)政投資評(píng)審隊(duì)伍，改善工作負(fù)荷繁重的局面, 經(jīng)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)招聘評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員8名(其中土建、安裝類專業(yè)評(píng)審員7名、財(cái)務(wù)評(píng)審員1名)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、人員管理

　　實(shí)行合同聘用制和人事代理制管理。

　　三、報(bào)考資格條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

　　2、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，個(gè)人信用記錄良好;

　　3、綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　4、具備招聘崗位所需其他資格條件;

　　5、無(wú)違反計(jì)劃生育政策行為;

　　6、本次招考報(bào)名截止日(2014年5月30日)前未取得畢業(yè)證、及相關(guān)專業(yè)資格證的不得報(bào)名;

　　7、年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等取得時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止日(2014年5月30日)。全日制在校學(xué)習(xí)(含研究生、本科、專科)期間不計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

　　四、招聘程序

　　發(fā)布簡(jiǎn)章—報(bào)名—資格審查—面試—項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試—體檢—考察(含資格終審)—確定擬錄取人員名單—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　五、招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及具體條件見(jiàn)附件一《長(zhǎng)沙縣人社局、長(zhǎng)沙縣財(cái)政局2014年5月公開(kāi)考試招聘評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員崗位表》

　　六、報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月7日- 2014年5月30 日(限工作日?qǐng)?bào)名)上午8：00-12:00，下午2:30-5：30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙縣星沙街道天華路260號(hào)長(zhǎng)沙縣財(cái)政局(六樓)長(zhǎng)沙縣投資評(píng)審中心。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證)等正式有效證件(原件及復(fù)印件)和近期同底免冠1寸照片3張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名并填寫報(bào)名登記表。

　　4、資格審查工作由縣財(cái)政局、縣人社局共同實(shí)施，對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、崗位所要求的相關(guān)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料進(jìn)行審核。符合資格條件的應(yīng)聘人員接通知后進(jìn)入下一考錄程序。

　　5、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

　　七、面試

　　1、資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、面試成績(jī)從高分到低分排名，按1：2的比例確定入圍項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試人員名單(如最低入圍分?jǐn)?shù)有并列名次，則該并列名次人員均入圍項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試)。

　　八、項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試

　　1、進(jìn)入項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試人員在安排的5個(gè)工作日完成規(guī)定的項(xiàng)目評(píng)審。項(xiàng)目評(píng)審結(jié)束后，由縣財(cái)政局、縣人社局組織有關(guān)專家對(duì)應(yīng)聘人員項(xiàng)目操作的過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)分。

　　2、項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間擬安排在2014年6月上旬，具體時(shí)間另行通知。

　　3、土建、安裝類評(píng)審員職位項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試主要考察應(yīng)試者獨(dú)立完成大型項(xiàng)目的概、預(yù)算和竣工結(jié)算編制及評(píng)審的能力;財(cái)務(wù)評(píng)審員職位實(shí)際操作能力主要考察應(yīng)試者獨(dú)立完成項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況及決算評(píng)審能力。

　　九、總成績(jī)合成

　　考生總成績(jī)按面試成績(jī)占40%，項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占60%合成總成績(jī)(總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分排名，確定參加體檢人選。

　　十、體檢

　　1、體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依總成績(jī)從高分到低分確定，若總成績(jī)相同的，項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)高者入圍。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)高者入圍(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

　　2、體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　3、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按時(shí)參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

　　十一、考察(含資格終審)

　　1、體檢結(jié)束后，由用人單位和主管部門對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。

　　2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同，則以項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

　　3、若考察對(duì)象經(jīng)考察后仍無(wú)合適人選，則該職位可空缺。

　　十二、錄取、聘用

　　1、考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄取人員。

　　2、擬錄取人員公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　3、所有錄取人員需與用人單位簽定《聘用合同書》。

　　十三、其他

　　1、媒體發(fā)布

　　《瀟湘晨報(bào)》、《長(zhǎng)沙晚報(bào)》、省市造價(jià)信息網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)(http://www.hnrcsc.net)、長(zhǎng)沙人才網(wǎng)(http://www.cshr.com.cn)、長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng)( http://www.csxsrcw.com)

　　2、報(bào)考咨詢

　　長(zhǎng)沙縣投資評(píng)審中心，咨詢電話：0731-84011709。

　　附件：長(zhǎng)沙縣人社局、長(zhǎng)沙縣財(cái)政局2014年5月公開(kāi)考試招聘評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員崗位表.rar

　　長(zhǎng)沙縣人力資源和社會(huì)保障局

　　長(zhǎng)沙縣財(cái)政局

　　2014年5月7日