為進(jìn)一步加強(qiáng)零散稅收的稅源管理，充實(shí)稅收委托代征員隊(duì)伍，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收委托代征工作的有效開(kāi)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)稅收委托代征人員�，F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：

　　一、招聘方式和名額

　　采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的方式為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)招聘稅收委托代征人員12名。

　　二、招聘條件

　　1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，品行端正，遵守國(guó)家法律;

　　2、身體健康，形象端正，能吃苦耐勞，熱愛(ài)財(cái)稅事業(yè);

　　3、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)，年齡在35周歲以下(1979年6月10日以后出生)。

　　4、限泗陽(yáng)戶(hù)籍報(bào)考。

　　三、招聘程序

　　(一)公開(kāi)報(bào)名(6月9日—6月12日)。報(bào)名人員需提供畢業(yè)證書(shū)、(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表或就業(yè)意向協(xié)議書(shū))、居民身份證、本人近期一寸正面免冠同底照片2張，填寫(xiě)報(bào)名登記表。每人交納考試費(fèi)100元。

　　報(bào)名地點(diǎn)，縣勞動(dòng)就業(yè)管理處(行政服務(wù)中心二樓西大廳勞動(dòng)就業(yè)窗口)。

　　(二)資格審查。對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、報(bào)名資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的取消報(bào)名資格。

　　(三)發(fā)放準(zhǔn)考證。審查合格人員，6月13日下午，到縣勞動(dòng)就業(yè)管理處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(四)筆試(6月14日)。對(duì)通過(guò)資格審查人員組織筆試。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試成績(jī)?cè)阢絷?yáng)人才網(wǎng)公布。

　　(五)面試(6月15日)。筆試成績(jī)前36名的人員參加面試，面試地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)?cè)阢絷?yáng)人才網(wǎng)公布。對(duì)面試未達(dá)到1：3比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)組織面試。

　　(六)體檢(6月17日)。按照筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，按招錄名額1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格或放棄體檢等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示(6月18日—6月20日)。對(duì)體檢合格人員通過(guò)泗陽(yáng)人才網(wǎng)公示3天，公示無(wú)不良反映的辦理錄用手續(xù)，分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作。在公示中如有不良反映，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，空缺人員按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);錄用人員如不服從分配，即取消聘用資格，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、聘用及待遇

　　通過(guò)公示的人選，由泗陽(yáng)縣人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作。聘用的人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣，上崗人員基本工資月薪1500元加績(jī)效工資，并繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)。

　　聘用人員的日常管理由工作所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)。

　　五、招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)公平、擇優(yōu)錄用原則。人社局、財(cái)政局紀(jì)檢組全程監(jiān)督招聘工作。監(jiān)督電話(huà)：0527-85237708 0527-85271991

　　六、本簡(jiǎn)章由泗陽(yáng)縣勞動(dòng)就業(yè)管理處負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0527-85227528。

　　泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年6月3日