2013年濟南市交通運輸局

所屬事業(yè)單位公開招聘人員簡章

根據(jù)濟南市交通運輸局所屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關(guān)于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2013年濟南市交通運輸局所屬事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人員范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、具有良好的品行和適應崗位的身體條件。

3、年齡在40周歲以下（1972年7月26日以后出生）。

4、具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能以已取得的學歷作為條件參加應聘�，F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員須提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2013年7月26日為截止日期。

二、招聘崗位和計劃

本次有5個單位共招聘24人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2013年濟南市交通運輸局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》。

三、報名及資格初審

（一）報名時間與方式。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名時間：2013年7月26日9:00—2013年7月27日16：00。

查詢時間：2013年7月27日9：00—2013年7月28日16：00。

繳費時間：2013年7月27日9：00—2013年7月29日24：00。

報名、繳費網(wǎng)址：濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.jnhrss.gov.cn）、濟南市交通運輸局網(wǎng)站（www.jnjtj.gov.cn）。

（二）個人報名。應聘人員登錄濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.jnhrss.gov.cn）、濟南市交通運輸局網(wǎng)站（www.jnjtj.gov.cn），按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫相關(guān)個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消本次報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

（三）單位初審。招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，將說明理由。網(wǎng)上報名期間，招聘單位公布的咨詢電話將安排專人值班，解答應聘人員的咨詢。對通過資格初審的人員，招聘單位將留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

（四）查詢初審結(jié)果。應聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

（五）網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視作自動放棄。繳費成功后，下載打印《2013年濟南市交通運輸局所屬事業(yè)單位招聘工作人員報名表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。

筆試考務費的收取標準為：每人40元。繳費成功人員請于2013年8月3日9：00至8月4日16：00，登陸報名網(wǎng)站下載、打印筆試準考證。

擬享受減免有關(guān)考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2013年7月29日9：00-17：00到濟南市交通運輸局A-1409（歷下區(qū)解放東路1號）辦理現(xiàn)場確認和減免考務費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。

報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減或取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

四、考試和資格審查

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，均采用百分制計分。

（一）筆試。筆試主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等。筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。

筆試時間和地點詳見準考證。

（二）資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人選名單確定之后，需在公告規(guī)定的時間內(nèi)由本人攜帶身份證、相關(guān)證明材料及《2013年濟南市交通運輸局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、筆試準考證到指定的地點（另行通知）進行資格審查。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、報到證或就業(yè)通知書、崗位要求的證明材料；有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應聘的介紹信；留學回國人員還應提供國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，還應提供相應的工作經(jīng)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。取得面試資格的應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人選空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補。

資格審查通過的人員當場領(lǐng)取面試通知書。

（三）面試。在筆試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進入面試人員比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；個別崗位筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例要求的，最低可按1：2的比例確定面試人選；達不到1：2比例要求的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，相應核減招聘計劃。面試人選確定后，由市交通運輸局通知本人，并在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和濟南市交通運輸局網(wǎng)站上公布。面試人選須按規(guī)定時間地點（另行通知）進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應聘條件的，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補。

面試將嚴格組織程序，認真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規(guī)定的近姻親關(guān)系的，必須實行回避。面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔任。面試考場內(nèi)設(shè)社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對面試程序、評分過程和打分情況進行監(jiān)督。

面試時間、地點、方法和程序等具體事宜見濟南市交通運輸局公布的面試通知單或網(wǎng)上公告。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘計劃2倍的比例，確定考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如招聘單位同一崗位出現(xiàn)考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選（在考核體檢時，對因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補）。

五、考核體檢

考核體檢工作由市交通運輸局和招聘單位共同負責組織實施�？己梭w檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據(jù)實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。

（一）體檢。體檢將在市級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用處理；應聘者在體檢過程中串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為，體檢結(jié)果無效，并給予其5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)市交通運輸局同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院級別，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

（二）考核�？己烁鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，將側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況。招聘單位成立考核工作小組，每組有2名以上工作人員組成，具體負責考核工作。考核小組將實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。

對因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示及聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市交通運輸局網(wǎng)站公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，人員不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由濟南市交通運輸局提出聘用意見，報濟南市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由濟南市人力資源和社會保障局發(fā)放《濟南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

市交通運輸局所屬事業(yè)單位公開招聘工作咨詢監(jiān)督電話。

咨詢電話：0531—62356057、62356030

監(jiān)督電話：0531—62356088

2013年濟南市交通運輸局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

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