為深入貫徹落實“金城人才引領(lǐng)計劃”，強力推進人才強市戰(zhàn)略。根據(jù)工作需要，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向全國招聘70名專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象崗位、人數(shù)及資格要求
本次招聘的專業(yè)技術(shù)人才，應(yīng)具有全日制一本以上學(xué)歷或具有專業(yè)職位要求的中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。年齡在40周歲以下(1974年8月30日后出生)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。具體崗位及專業(yè)，詳見《靈寶市2014年招聘專業(yè)技術(shù)人才計劃表》(附件1)。
二、優(yōu)惠政策
1、引進人員嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》全部實行聘任制，由市人才辦和用人單位共同與聘用人員簽訂聘用合同，列入市財政全供事業(yè)編制。
2、引進人員培養(yǎng)鍛煉期為一年，培養(yǎng)鍛煉期直接執(zhí)行定級工資。鍛煉期滿經(jīng)考核合格的，碩士研究生享受副科級待遇，本科生按國家規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘程序
(一)報名
本次招聘自信息發(fā)布之日起采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式進行。
(1)應(yīng)聘人員登錄靈寶黨政公眾網(wǎng)下載報名登記表。
(2)網(wǎng)上報名的，于9月25日18:30前將報名登記表發(fā)送至靈寶市人才辦郵箱(lbswrcb@163.com)，并上傳本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證掃描件及電子照片(近期免冠正面證件照紅底)。
(3)現(xiàn)場報名的，于9月25日18:30前本人持身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件、近期正面免冠二寸照片2張，直接到靈寶市委后院東四樓人才辦報名。
(4)報名時應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位應(yīng)聘。
(二)資格審查
資格審查將貫穿招聘人才全過程，凡查實應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實的，隨時取消其資格。
資格審查時，需提交以下書面材料：
�、佟鹅`寶市2014年招聘專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》2份;
�、诒救松矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件，并提交復(fù)印件2份;
③留學(xué)回國人員須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等原件，并提交復(fù)印件2份;
�、茉诼毴藛T須提供所在單位組織、人事部門同意應(yīng)聘證明;
⑤與報名同底版正面免冠二寸彩照2張。
(三)面試
通過資格審查的人員不再進行筆試，只進行現(xiàn)場面試。面試人員應(yīng)達到應(yīng)聘崗位比例的3:1，方可進行。因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達不到規(guī)定面試比例且形不成競爭性的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。具體面試辦法及時間、地點另行通知。
(四)體檢與考察
根據(jù)面試成績，按擬招聘崗位數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人員。體檢合格者確定為考察對象，進行考察。
(五)公示與聘用
考察合格者，報市委常委會議研究確定后，在靈寶黨政公眾網(wǎng)和《金城靈寶》上進行公示，公示無異議后，正式錄用。試用期三個月，試用期滿考核合格的，辦理相關(guān)手續(xù)，3年內(nèi)不得調(diào)出;試用期滿考核不合格的，取消聘用。
四、聯(lián)系方式
1、靈寶黨政公眾網(wǎng)是此次招聘人才工作指定網(wǎng)站，有關(guān)信息均通過此網(wǎng)站發(fā)布，請注意查詢。
2、公告未盡事宜，由靈寶市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
咨詢電話：靈寶市人才辦0398-8829303、0398-8829019
公開網(wǎng)站：靈寶市黨政公眾網(wǎng)http://www.lbwbw.com
專用郵箱：靈寶市人才辦lbswrcb@163.com
附件1：《靈寶市2014年招聘專業(yè)技術(shù)人才計劃表》.rar
附件2：《靈寶市2014年招聘專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》.rar
靈寶市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年8月28日