因工作需要，經縣委、縣政府同意，報市人社局核準，新寧縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員6名。招聘公告如下：
一、招聘原則：堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘職位、計劃及職位要求
1、招聘職位和計劃：具體見附件1《新寧縣2014年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘職位、計劃及職位條件表》。
2、職位要求：
（1）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正；
（2）具有適應崗位要求的身體條件；
（3）符合所報職位的資格條件（具體見附件1〈新寧縣2014年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘職位、計劃及職位條件表〉）。
（4）招聘范圍見附件1。
三、招聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
招聘公告在新寧縣人民政府網發(fā)布，并在縣委、縣政府大院門口、縣文化廣電新聞出版局辦公樓以及下屬事業(yè)單位、縣旅游局辦公樓公告欄張貼，時間不少于7個工作日。
（二）報名
1、報名時間：2014年12月15日—17日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）。
2、報名地點：新寧縣人社局六樓會議室
3、報名要求：
（1）報名需帶的證件和資料
①本人正式有效二代身份證和有效戶口簿原件及復印件。
②學歷證書及學位證書等有關證件原件及復印件。
③本人近期正面免冠一寸同底彩色照片3張。
④已婚者須由戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦和縣計生局出具的無違反計劃生育政策的證明。
（2）本縣機關事業(yè)單位正式工作人員不能報考。
（3）報名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》，并在報考時作承諾簽字。
（4）報名證件、資料齊全者可以委托報名，但須提供報考者親筆委托書。
（5）每名報考人員只能報考一個職位，多報或重復報名無效。
4、招聘職位計劃數與報名人數應達到1:3的比例方可開考，達不到開考比例的職位，則相應核減招聘計劃數或取消招聘計劃，個別特殊職位需開考的，必須報市人社部門批準后相應調整開考比例，并予以公示。本次考試不指定復習用書。
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1、筆試
�。�1）筆試內容：筆試內容為招聘職位相應的專業(yè)知識（具體考試內容見附件1《新寧縣2014年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘職位、計劃及職位條件表》），筆試滿分100分，占合成總成績的60%。
�。�2） 筆試時間：見準考證。
2、面試（實際操作考試）
以專業(yè)知識筆試成績從高分到低分按1 ：2 的比例確定參加面試（實際操作考試）對象，如最后一名入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試（實際操作考試）。所需專業(yè)特殊，達不到面試（實際操作考試）開考比例的職位，參加面試（實際操作考試）人員按市人力資源和社會保障局批準的比例確定。
面試采取實際操作方式進行，具體實際操作考試方式見附件1。
實際操作考試滿分為100分，占合成總成績的40%。
實際操作考試時間、地點另行通知。
3、總成績合成：
總成績=專業(yè)知識成績×60%+面試（實際操作考試）成績×40%。
成績排名：報考同一職位的考生根據總成績從高分到低分依次排名。若總成績相同，按專業(yè)知識考試成績排名。所有成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。
（四）體檢：
1、按照招聘職位計劃1：1比例，在參加考試人員中按總成績排名從高分到低分順序確定體檢對象。
2、體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部[2012]65號文件）組織實施。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起3日內，由本人提出書面復檢申請，可就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。復檢不合格的不予聘用。
放棄體檢或體檢不合格者，按同一職位總成績排名從高分到低分依次遞補一次。遞補不成功者，自然核減招聘計劃數。
（五）復審和考察
體檢結束后，對體檢合格人員進行資格復審，復審不合格者，取消聘用資格。
對資格復審合格人員進行考察，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現等情況，并寫出考察意見。有下列情形之一者，考察為不合格：
1、不符合報考資格條件；
2、受黨、政紀警告及以上處分未解除;
3、曾經被政法機關行政拘留；
4、曾經被判刑；
5、違反計劃生育政策。
如有資格復審和考察不合格或棄權者，則按同一職位總成績排名從高分到低分依次遞補一次。
（六）公示
根據考試成績、體檢結果、復審考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在發(fā)布公告的范圍內向社會公示7個工作日。
（七）聘用：
1、對公示無異議者，根據人社局下發(fā)的聘用文件，按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
2、擬聘用人員中自動放棄聘用資格而出現的職位空缺不再遞補。
3、聘用人員試用期按有關政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經考察合格者，辦理轉正手續(xù)，不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同。
四、紀律要求
1、堅持原則、嚴格程序、照章辦事，增強招聘工作的公正性和透明度。
2、考生提供的所有證件、資料及考生報名填寫的所有信息必須真實有效，如發(fā)現弄虛作假者，一經查實，取消報考、考試和聘用資格，本人承擔由此造成的一切后果。
3、被聘人員必須服從安排，按時到崗到位。辦理招聘手續(xù)后未按時到崗到位者，取消聘用資格，不進行遞補。
4、參加招聘工作的工作人員，按規(guī)定實行回避制度。
5、紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督，所有工作人員必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發(fā)生。對違反紀律的相關人員按有關規(guī)定予以處理，觸犯刑律的移交司法機關依法處理。
6、本次監(jiān)督舉報投訴電話：
0739-4822345（人社局辦公室）
13975920423(文化廣電新聞出版局）
0739-4835188（縣旅游局）
五、其他事項
1、本公告由縣人社局、縣文化廣電新聞出版局、縣旅游局負責解釋。
2、考務咨詢電話：
0739-4822345（縣人社局）
0739-4822547（縣文化廣電新聞出版局）
0739-4835188（縣旅游局）
附件1：《新寧縣2014年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘職位、計劃及職位條件表.rar》
新寧縣人力資源和社會保障局
新寧縣文化廣電新聞出版局
新寧縣旅游局
新寧縣監(jiān)察局
2014年12月4日