臨沭縣常林勞務(wù)合作有限公司是經(jīng)臨沭縣工商局批準(zhǔn)注冊(cè)，專門從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)承包、承攬勞務(wù)工程、勞務(wù)輸出等業(yè)務(wù)的國有獨(dú)資企業(yè)，隸屬于臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)。公司本著“誠信、務(wù)實(shí)、卓越、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，以“鞏固煙臺(tái)、發(fā)展上海、開發(fā)五大區(qū)域”為目標(biāo)，以校企合作為保障，以臨沭勞務(wù)為品牌，著力打造魯東南特色勞務(wù)、品牌勞務(wù)�，F(xiàn)已在上海、煙臺(tái)港、蓬萊港分別設(shè)立分公司(辦事處)。因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘公司副經(jīng)理(分公司經(jīng)理)和部分工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和數(shù)量

　　1、副經(jīng)理(分公司經(jīng)理)3名;

　　2、工作人員5名。

　　二、工作地點(diǎn)

　　上海、煙臺(tái)港、蓬萊港

　　三、招聘范圍

　　面向全省公開招聘

　　四、招聘原則

　　1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

　　2、堅(jiān)持平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)。

　　五、副經(jīng)理(分公司公理)職位職責(zé)和崗位要求

　　主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理做好分公司(辦事處)的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施局黨委決定決議，具體包括：制定和參與并組織實(shí)施總公司的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，組織分公司(辦事處)的經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)經(jīng)營管理中方方面面的關(guān)系，引導(dǎo)和推動(dòng)公司經(jīng)營管理體制改革，參與制定并實(shí)施公司有關(guān)規(guī)章和管理制度，督促協(xié)調(diào)各合作單位的工作銜接和利益關(guān)系，擴(kuò)大勞務(wù)合作規(guī)模，提高勞務(wù)合作經(jīng)營管理質(zhì)量，分公司(辦事處)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益逐年提高;抓好安全教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)，行使總公司授予的其他職責(zé)。

　　六、應(yīng)聘條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì);

　　2、能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德和操守，遵紀(jì)守法、忠于職守、愛崗敬業(yè)、品德端正;

　　3、具有國家承認(rèn)的中專以上學(xué)歷;

　　4、身體健康，年齡在50周歲以下(1965年1月1日以后出生);

　　5、應(yīng)聘副經(jīng)理者須熟悉國家的相關(guān)法律法規(guī)政策，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和勞務(wù)企業(yè)的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和組織協(xié)調(diào)能力，具有5年以上從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)承包、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);應(yīng)聘工作人員者須具有3年以上勞務(wù)管理和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　6、具備人力資源、社會(huì)保障、法律、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、工商管理、審計(jì)等專業(yè)者優(yōu)先。應(yīng)聘副經(jīng)理職務(wù)的，擔(dān)任過人力資源公司、勞務(wù)合作公司中層以上職務(wù)二年以上者優(yōu)先。

　　受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和司法機(jī)關(guān)刑事處罰及其他不適宜應(yīng)聘情形的人員不能應(yīng)聘。

　　七、招聘程序

　　招聘工作分公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、研究擬聘用人選、公示、正式聘用等步驟。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2014年12月18日至12月31日(正常上班時(shí)間)。

　　2、報(bào)名方式及要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種。應(yīng)聘者需填寫《臨沭縣常林勞務(wù)合作有限公司公開招聘公司副經(jīng)理報(bào)名表》和《臨沭縣常林勞務(wù)合作有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》，表格可從臨沭縣人社局網(wǎng)站(www.lsrsj.gov.cn)下載。報(bào)名人數(shù)不低于應(yīng)招聘人數(shù)的3倍。若低于招聘人數(shù)3倍的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究確定。

　　3、符合條件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員須提交本人身份證、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明書及能夠證明本人工作經(jīng)歷和業(yè)績的有關(guān)材料等材料原件及復(fù)印件，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員將報(bào)名表及所需資料(有關(guān)證件掃描件)發(fā)送到電子郵箱lsrsj200@163.com.

　　4、報(bào)名地點(diǎn)：臨沭縣人社局人力資源服務(wù)大廳。

　　聯(lián)系電話：0539-2131301 2131258

　　5、注意事項(xiàng)：

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)隨帶相關(guān)證明材料原件，證明材料主要包括：本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明書及能夠證明本人工作經(jīng)歷和業(yè)績的有關(guān)資料復(fù)印件各1份，近期免冠兩寸彩色照片2張(證件取得時(shí)間和工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2014年12月31日，報(bào)名資料恕不退回);網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者相關(guān)證明材料原件和照片，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供。

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　(3)有關(guān)本次招聘考試各階段考務(wù)信息將通過臨沭縣人社局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注。報(bào)考者所留的聯(lián)系電話在招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，符合報(bào)考條件者，將在2015年1月4日在臨沭縣人社局網(wǎng)站公布。

　　(三)筆試

　　(1)筆試由縣人社局統(tǒng)一組織。

　　(2)筆試內(nèi)容為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)和與崗位相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，滿分100分。

　　(3)筆試時(shí)間：2015年1月10日，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　(4)筆試成績將在臨沭縣人社局網(wǎng)站公布。

　　(四)面試

　　(1)面試采用結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的形式，主要測(cè)試報(bào)考人的綜合素質(zhì)和能力，滿分100分。參加面試人選，其筆試成績必須達(dá)到合格線，按報(bào)考職位數(shù)的筆試成績由高到低按1﹕3比例確定。不足3倍的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按實(shí)際人數(shù)確定面試人數(shù)。

　　(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(3)參加面試人員，須攜帶本人有效身份證和面試通知書到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)的視為主動(dòng)放棄。

　　(4)面試成績按結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試各占50%計(jì)算。

　　3、考試總成績的計(jì)算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(五)考察

　　招聘職位按考試總成績從高分到低分由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察對(duì)象。縣人社局對(duì)各職位入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審、考察，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的應(yīng)聘條件。主要考察入圍者的實(shí)際能力和實(shí)績。依據(jù)德、能、勤、績、廉等方面的考察情況，確定擬聘任人選。

　　(六)體檢

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢缺席、弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　(七)研究擬聘用人選

　　根據(jù)考察綜合情況，由臨沭縣人社局研究提出職位擬聘用人選。

　　(八)公示

　　研究確定的聘用人選，在政務(wù)公開欄(臨沭縣人社局網(wǎng)站)公示，接受群眾監(jiān)督。

　　(九)聘用與待遇

　　經(jīng)公示不影響聘用的，予以正式聘用。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則取消聘用資格。

　　(一)聘用：試用期滿經(jīng)考核合格者，擬聘用人員與公司簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期一年，試用期間不合格者，取消聘用。合同期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘。試用期和正式聘任后的福利待遇，按照公司有關(guān)規(guī)定享受。

　　(二)薪酬待遇：新聘人員薪酬包括基本工資、績效工資兩部分，副經(jīng)理月基本工資為4500元，工作人員月基本工資為 3300元，績效工資根據(jù)年度考核確定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

 附件：常林勞務(wù)合作公司招聘副經(jīng)理報(bào)表登記表.rar

附件：常林勞務(wù)合作公司招聘工作人員報(bào)名登記表.rar

　　2014年12月18日