貴州省社會科學院是省人民政府直屬事業(yè)單位，屬于綜合性哲學社會科學研究機構。全院現有12個研究所，2個科研輔助部門，8個行政處室。根據《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結合我院實際，經省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數
根據工作需要，公開招聘工作人員13名，其中，管理人員 1名，專業(yè)技術人員12名。具體招聘崗位及要求見《貴州省社會科學院2015年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
5. 專業(yè)技術崗位人員要求具有碩士研究生學歷學位，獲全國計算機等級考試二級證書，大學英語六級或CET-6成績425分以上，在省級以上學術期刊公開發(fā)表理論文章2篇以上;管理崗位人員要求具有本科以上學歷，學士以上學位，獲全國計算機等級考試二級證書，大學英語四級或CET-4成績425分以上，有會計從業(yè)資格證書。本科人員年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生年齡放寬到40周歲。
6.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
7.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間、地點和方式
采取電子郵件報名方式進行，報名截止時間為2015年3月31日。證書、成果、其他證明文件等在報名階段以電子掃描件提供，在領取準考證時必須提供原件進行核驗。
電子郵箱：rsc5929569@126.com
聯系電話：0851-85600573;0851-85929569
2.材料要求
(1)《貴州省社會科學院公開招聘人員報名表》(附件二);
(2)個人簡歷、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證和學位證原件及復印件、科研成果、論文(論著)復印件等(成果集須有目錄);
(3)應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件;
(4)具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件;
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經當地縣級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(6)應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。
3.報名要求
每位應聘人員只能報名應聘一個崗位，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。
原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
網上報名的應聘人員必須在領取準考證時提供現場所需的全部材料。若網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
(二)資格審查
由貴州省社會科學院根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省社會科學院官網(http://www.gzass.net.cn/)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
(三)考試
考試由貴州省社會科學院組織實施。
1.筆試
筆試為閉卷考試，滿分100分，內容為綜合知識，不指定參考用書。筆試地點詳見《筆試準考證》�？忌毻瑫r持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認可)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。領取準考證時間另行通知。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省社會科學院官網(http://www.gzass.net.cn/)上公布。
2.面試
筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省社會科學院官網(http://www.gzass.net.cn/)上公布。
面試內容包括專業(yè)知識和綜合素質，滿分100分，由專家組對進入面試程序的考生進行面試，面試時間、地點另行通知。
面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省社會科學院官網(http://www.gzass.net.cn/)上公示。
3.總成績計算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字�？偝煽冞_不到60分及以上的考生不能進入體檢環(huán)節(jié)。
總成績在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省社會科學院官網(http://www.gzass.net.cn/)上公示。
(四)體檢
面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(五)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現下列情況之一者，視為考察不合格，并報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
3.在讀的非2015年應屆大中專及以上畢業(yè)生;
4.現役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8.截至2015年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結果
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省社會科學院在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省社會科學院官網(http://www.gzass.net.cn/)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
(一)貴州省社會科學院成立公開招聘工作領導小組，該小組在貴州省社會科學院黨委統(tǒng)一領導下組織開展相關招聘工作。
(二)貴州省社會科學院紀委、監(jiān)察室全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現，將嚴肅處理。
(三)聯系電話：0851-85600573 監(jiān)督電話：0851-85606722
六、未定事宜，由貴州省社會科學院商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由貴州省社會科學院負責解釋。
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貴州省社會科學院
2015年2月12日