廣西自治區(qū)港航管理局2013年公開招聘工作人員簡章
為加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等政策文件精神，結(jié)合我區(qū)港航管理部門用人需求實際，我局現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)招聘事項如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持面向社會公開招聘的原則。
二、招聘計劃
經(jīng)自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，2013年我局?jǐn)M面向社會公開招聘工作人員121名，除局機(jī)關(guān)直接引進(jìn)部分急需緊缺人才外，其余人員主要充實到基層航道、船檢部門。招聘崗位及要求見附件1。
三、招聘條件及范圍
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。
（三）愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和個人奉獻(xiàn)精神。
（四）自治區(qū)港航管理局機(jī)關(guān)招聘具有中級以上職稱的船舶檢驗、財務(wù)管理崗位人員，年齡35周歲以下（1978年1月1日及以后出生）；其他崗位招聘人員，年齡30周歲以下（1983年1月1日及以后出生）。
（五）具備招聘崗位所需的其他條件，身體健康。
四、招聘方式
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）精神，我局?jǐn)M采取筆試、面試（含實際操作能力測試）等方式，平等競爭、擇優(yōu)聘用各崗位工作人員。
五、招聘程序
（一）報名及資格審查。
1.報名時間：2013年9月16日-9月27日，上午8：30-11：30；下午15：00-17：30（雙休日除外），逾期恕不受理。
2.報名方式：除港航運輸、港航工程、船舶檢驗（含船體、輪機(jī)、電氣）、測繪工程、航道航標(biāo)等急需緊缺崗位可通過郵寄報名外，其他崗位一律現(xiàn)場報名。郵寄報名的，請?zhí)崆皟商鞂竺牧霞某觯]寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。
3.報名地點：廣西南寧市新民路67號廣西壯族自治區(qū)港航管理局人事科（自治區(qū)交通運輸廳辦公大樓11樓1113、1114室），聯(lián)系電話：0771-2115642、2115355。
郵寄地址：廣西南寧市新民路67號廣西壯族自治區(qū)港航管理局人事科收；郵編：530012。
4.報名要求及所須材料：每個應(yīng)聘者根據(jù)個人的專業(yè)、特長只能報考1個崗位。不符合本招聘簡章所列崗位條件的人員謝絕報名。凡符合條件自愿報名人員須遞交《自治區(qū)港航管理局2013年公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份（見附件2），以及同底2寸正面免冠近照2張，并提供本人的身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、工作經(jīng)驗相關(guān)證明材料、個人簡歷各1份。身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書等材料驗原件，收復(fù)印件。
5．資格審查時間：2013年9月16日-9月27日。我局對照招聘條件對報考人員進(jìn)行資格審查，未通過資格審查的報考人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合崗位資格條件的其他崗位。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實準(zhǔn)確，所有應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應(yīng)聘資格。
6．繳費。
（1）繳費依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)。按照自治區(qū)物價局、自治區(qū)財政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關(guān)問題的通知》（桂價費〔2010〕269號）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費，報考人員須繳納報名考試費60元（其中報名費10元、考試費50元）。
（2）繳費方式：
現(xiàn)場報名的經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后直接到自治區(qū)港航管理局財務(wù)科繳費。
郵寄報名人員待接到資格審查合格通知后，須通過銀行柜臺轉(zhuǎn)帳的方式繳費（請在“附注欄”填寫報考單位、報考崗位及報考人姓名）。賬戶名稱：廣西壯族自治區(qū)港航管理局；賬號：2102101129300007637；開戶行：工行南寧市公園分理處。
繳費截止時間：2013年9月27日。未按時繳費或未按規(guī)定進(jìn)行繳費確認(rèn)導(dǎo)致無法識別報考人員身份的視為自動放棄考試。
（三）筆試。
1.筆試采用閉卷作答方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分100分。主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。除對報考自治區(qū)港航管理局機(jī)關(guān)船舶檢驗和財務(wù)管理崗位、具有中級以上職稱的人員采取直接面試的方式外，報考其他招聘崗位的人員一律須進(jìn)行筆試。
2.筆試由自治區(qū)港航管理局統(tǒng)一組織實施。招考崗位與報名人數(shù)的比例需達(dá)1：3方可開考，如招聘崗位與報名人數(shù)比例不足1:3時，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位。
3.筆試地點設(shè)在南寧市，考試具體地點和時間另行通知。筆試成績在自治區(qū)交通運輸廳網(wǎng)站、廣西港航管理局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
（四）面試。
1.面試人員的確定。筆試結(jié)束后，每個崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定面試人選。
報考自治區(qū)港航管理局機(jī)關(guān)船舶檢驗和財務(wù)管理崗位、具有中級以上職稱的人員，直接進(jìn)入面試。如招聘崗位與報名人數(shù)比例不足1:3時，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位。
2.面試由自治區(qū)港航管理局統(tǒng)一組織實施。面試工作在統(tǒng)一的時間和指定的地點內(nèi)進(jìn)行。
面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方式進(jìn)行，對科技信息、信息化等崗位人員，可結(jié)合崗位特點采取實際操作能力測試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。實際操作能力測試重點考察應(yīng)聘者運用所學(xué)知識解決實際問題的能力。面試（含實際操作能力測試）考評組考官7人，按規(guī)定比例由招聘單位、招聘單位的主管部門、招聘工作的主管機(jī)關(guān)指派的人員，以及招聘單位以外專家組成。
3.應(yīng)聘者參加面試（含實際操作能力測試）時須攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書原件，經(jīng)核對無誤后方能進(jìn)入考場。
4.面試（含實際操作能力測試，下同）分值滿分為100分。面試結(jié)束后，即時宣布該面試考場考生面試成績及崗位排名，并由考生簽名確認(rèn)。在自治區(qū)交通運輸廳網(wǎng)站、自治區(qū)港航管理局網(wǎng)站公布當(dāng)天全部考生的面試成績及崗位排名。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
5.現(xiàn)場監(jiān)督。成立面試現(xiàn)場監(jiān)督組，監(jiān)督組成員2-3人，由招聘單位、上級主管部門的人事及紀(jì)檢監(jiān)察人員組成。
6.總成績。筆試與面試成績按5：5的比例合成考試總成績，直接進(jìn)行面試的崗位以面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽��？荚嚳偝煽冊谧灾螀^(qū)交通運輸廳網(wǎng)站和廣西港航管理局網(wǎng)站上公布。
7．面試地點設(shè)在南寧市，考試具體地點和時間另行通知。
（五）考核。
1.面試結(jié)束后，按考生總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點，以招聘崗位1:1.5的比例確定考核人選。考核工作由招聘單位（用人單位）具體負(fù)責(zé)組織實施�？己酥饕疾鞈�(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2.因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行考核。
3.經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
（六）體檢。
根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘計劃1：1比例確定體檢人選。組織體檢人選到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。
因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用。
1.對考核、體檢均合格的人員，經(jīng)研究確定擬聘人選，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)交通運輸廳網(wǎng)站和廣西港航管理局網(wǎng)站上對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
2.公示期滿無異議的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，依次報自治區(qū)交通運輸廳審核、自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時，須提供報考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書等，在規(guī)定時間內(nèi)未能提供的取消聘用資格。
3.公開招聘的新進(jìn)人員實行見習(xí)（試用）期制。見習(xí)（試用）期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生的，見習(xí)期為12個月，其他受聘人員試用期為6個月。見習(xí)（試用）期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
4.見習(xí)（試用）期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。見習(xí)（試用）期滿后經(jīng)用人單位考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。
六、招聘紀(jì)律
（一）自治區(qū)港航管理局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.有違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件規(guī)定的其他情形的。