為適應我縣日益發(fā)展的經濟社會發(fā)展需要，進一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等文件規(guī)定，經縣委、縣政府研究并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員15名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數、開考比例及相關要求
招聘崗位、人數、開考比例等相關要求，詳見《2015年洪澤縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，登陸淮安市人力資源和社會保障局網http：//rsj.huaian.gov.cn、洪澤縣人力資源和社會保障局網http://rsj.hongze.gov.cn/查詢)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。
2、具備適應崗位要求的身體條件，年齡在18周歲以上，35周歲以下(1980年1月1日至1997年1月1日期間出生，《崗位表》另有要求的從其要求,計算方法同上)。
3、須取得國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位、專業(yè)(含2015年普通高校應屆畢業(yè)生)。
4、在招聘崗位要求的學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按“類”設置的按《2015年洪澤縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員考試專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行，應聘人員所學專業(yè)未被《目錄》收入的，經洪澤縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組認定該專業(yè)與應聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
5、具備招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《崗位表》)。
6、服從組織分配，自愿為招聘單位服務3年以上。
現役軍人、在讀非2015年應屆的普通類高校畢業(yè)生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
(一)報名
1、報名與資格初審
報名工作通過網絡進行。應聘人員須按要求通過網絡報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組對應聘人員資格進行初步審查。報名及照片上傳網址：淮安人事考試網http://www.harsks.com/。
報名及照片上傳時間：2015年8月7日9:00—8月10日16∶00;
資格初審時間:2015年8月7日9:00—8月11日12：00;
繳費時間：2015年 8月7日9:00—8月11日16∶00。
報考人員網上提交報名信息，報名24小時內即可登錄報名網站查詢是否通過資格初審，資格初審期間或資格初審未通過的，在報名截止前可以改報其他符合條件的職位。通過初審后進行繳費(筆試費100元/人)確認�？忌毷褂瞄_通網上繳費功能的銀聯卡在網上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為通過該崗位網上報名。
2、報名與資格初審注意事項
(1)報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(2)由縣組織人社部門的信息審核員根據報考人員提供的信息進行資格初審，報考人員在報名過程中弄虛作假的，一經查實，即取消其考試資格。
(3)報考人員報名與考場使用的身份證必須一致。報考人員只能選擇一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。
(4)報名結束后，實際繳費報名人數須達到招聘人數的相應開考比例的倍數(詳見《崗位表》)，如果實際繳費報名人數達不到相應崗位開考比例的倍數的，則按比例核減計劃招聘人數，直至取消該崗位招聘。
(5)報考崗位被取消的已繳費的應聘人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2015年8月12日9:00—12∶00。
3、網上打印準考證
通過繳費確認的應聘人員要按規(guī)定時間到報名確認的網站下載并打印準考證。
時間： 2015年8月13日9:00—8月15日10:00 ;
網址：淮安人事考試網(www.harsks.com);
打印中如有問題，請與淮安市人事考試中心聯系。
聯系電話：0517-83671403
(二)筆試
筆試科目為一門，總分為100分，50分及以上為合格。
筆試內容為《綜合知識與能力素質》。筆試不指定復習用書。
筆試時間：2015年8月15日上午9:00-11:00
筆試地點見準考證。
考生須攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績在洪澤縣人力資源和社會保障局網公布。
(三)資格復審和面試
(1)面試人選確定。在筆試成績合格人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入面試)確定擬參加面試人選。若進入面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
(2)資格復審。由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組組織對擬參加面試人員報考資格進行復審。擬面試人員應如實提供符合應聘條件的相關材料，包括：本人身份證、學歷學位證書及崗位要求的其他相關材料的原件和復印件等。在職人員須在規(guī)定的時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明。對不能按上述要求按時提供有效證件(含自愿放棄)、網上提供虛假信息以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試成績合格的考生中，按從高分到低分順序依次遞補(成績并列的應聘者一同遞補)。通過資格復審的面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試。擬面試人員名單在洪澤縣人力資源和社會保障局網站公布，公布后不再進行擬面試人員遞補。
面試采取結構化面試方式，面試成績滿分為100分，60分及以上合格;
面試成績當場通知考生;
面試繳費100/人(領取面試通知書時繳納),面試時間和地點見面試通知書。
(四)體檢與考察
在面試成績合格人員中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績(成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數，第三位四舍五入)。按考生總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員(總成績相同的，一同進入下一環(huán)節(jié)，下同)。
體檢和考察由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組組織。
體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行�？疾靺⒄铡妒∥M織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
報考人員因個人原因或體檢或考察不合格出現缺額時，在報考同崗位面試成績合格的考生中，按總成績從高分到低分一次性遞補。
(五)公示及聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人社局網站(http://admin.huaian.gov.cn/web/harsj/index.html)、洪澤縣人社局網站(http://rsj.hongze.gov.cn/)上公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
被聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理，在規(guī)定的報到期限內報到。如本人不能按規(guī)定期限報到的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用管理
被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期滿考核合格的予以定職定級，待遇按照洪澤縣事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行，納入事業(yè)單位編制管理�？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，個人自主擇業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴肅招聘紀律，堅持秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任;對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：
縣紀委、監(jiān)察局：0517—87229902
縣委組織部：0517-87211370
縣人力資源和社會保障局：0517—87290866
政策咨詢電話：0517-87211609
網絡技術咨詢電話：0517-83671403(市人事考試中心)
本公告由洪澤縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。