為做好2013年沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）、中共沅江市委《2013年第11次市委常委會(huì)議紀(jì)要》（沅會(huì)紀(jì)[2013]8號(hào)）的精神，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)益陽(yáng)市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到公開(kāi)招聘的信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃與職位

見(jiàn)附表一：2013年沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照以下程序進(jìn)行：報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和考核、公示與聘用。

（一）報(bào)名和資格審查。

1、報(bào)名條件：

（1）具有沅江市內(nèi)戶(hù)口（含考生本人是在沅江服務(wù)的“四項(xiàng)目”人員，其父母、配偶中至少有一人具有沅江戶(hù)口）。取得沅江戶(hù)口的時(shí)間必須在2013年9月13日之前（含2013年9月13日）。

（2）具備招聘職位所要求的其他資格條件。年齡計(jì)算截

止9月23日（如：30歲以下，是指：1982年9月23日24時(shí)以后出生，其他年齡截止日期依此類(lèi)推）。

2、下列人員不得報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的工作人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀研究生以本科學(xué)歷報(bào)考的除外）；公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的；沅江市行政事業(yè)單位在編工作人員；以及有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員，均不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

3、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)認(rèn)定：

報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；專(zhuān)業(yè)審查以《2013年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》為依據(jù)。

4、資格審查：

人社局、編辦、用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。監(jiān)察局全程監(jiān)督。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息以騙取考試資格的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

5、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)：

（1）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

（2）報(bào)名時(shí)間：2013年9月23日至2013年9月27日。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：沅江市人社局六樓會(huì)議室，地址：金竹路勞動(dòng)保障小區(qū)。

6、報(bào)名要求：

報(bào)名時(shí)，需提供：（1）“沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表”（見(jiàn)附表二）；（2）本人身份證和戶(hù)口本、畢業(yè)證、職位要求的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件；（3）三張1寸近期彩照。

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告和職位表，嚴(yán)格按照職位條件和要求選報(bào)合適的職位，如對(duì)職位條件和要求有疑問(wèn)的，可直接向人社局咨詢(xún)（電話(huà)：2738682）。

每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1：3，達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。

考生于10月12日至15日到人社局416室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試。

衛(wèi)生、教育系統(tǒng)的職位（計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)職位除外）專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80%，公共知識(shí)占20%，其他職位專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%，公共知識(shí)占30%。筆試成績(jī)相同時(shí)，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者為先。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）面試。

1、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例確定參加面試的對(duì)象。在確定面試對(duì)象前，人社局需對(duì)擬面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間與地點(diǎn)另行公告。

2、衛(wèi)生局和教育局下屬單位招聘人員不參加面試。

3、按筆試成績(jī)占80%、面試成績(jī)占20%的比例合成考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

4、如出現(xiàn)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)面試時(shí)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考人員的面試成績(jī)不得低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）面試的平均分，否則不得聘用。

（四）體檢和考核。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬招聘人數(shù)，按應(yīng)聘者的考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定人選組織體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

根據(jù)體檢結(jié)果，等額確定考核人選并認(rèn)真組織考核�？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（五）公示與聘用。

如有報(bào)考人員在面試、資格審查、體檢、考核等方面不合格或中途放棄等情況，用人單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門(mén)審查并報(bào)人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一職位的考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，可依次遞補(bǔ)，同一職位遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

在公示與聘用之前，由人社局、用人單位進(jìn)行資格終審。經(jīng)市紀(jì)委、市委組織部、市編辦、市人社局審定后確定擬聘人員，并面向社會(huì)公示，公示期為7天，舉報(bào)電話(huà)：2722461、2738682。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

附表一：2013年沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表.rar

附表二：沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.rar

沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年9月13日

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