為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村敬老院建設(shè)和管理，提升農(nóng)村五保供養(yǎng)管理水平，決定在全市范圍內(nèi)公開(kāi)招聘兩河口鄉(xiāng)敬老院勞動(dòng)合同制工作人員。
一、招聘崗位和條件
(一)招聘崗位：赤水市兩河口鄉(xiāng)敬老院勞動(dòng)合同制工作人員共1名。
(二)招聘對(duì)象及范圍：具有赤水市戶(hù)籍人口
(三)招聘人員基本條件和資格條件：
1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，自愿從事敬老院工作，責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè);熱心敬老工作，具有養(yǎng)老、敬老、愛(ài)老的奉獻(xiàn)精神;熱愛(ài)“五�！笔聵I(yè)，作風(fēng)正派，勤政廉潔，服從組織分配;
3.具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.報(bào)考年齡：年齡在18周歲以上(1997年8月10日及以前出生)35周歲以下(1980年8月10日及以后出生)。
6.文化程度：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。應(yīng)聘人員有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的同等條件下優(yōu)先聘用。
7.有以下情形之一者不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘的其它情形的。
二、招聘工作
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月10日至12日，每天報(bào)名時(shí)間8：30--17：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：兩河口鄉(xiāng)社會(huì)事務(wù)辦公室，聯(lián)系人：王會(huì)霞，聯(lián)系電話：15608523286。
符合報(bào)考條件的人員，持本人身份證原件和復(fù)印件、大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)證原件和復(fù)印件以及相關(guān)證明材料、1寸同底免冠彩照3張到兩河口鄉(xiāng)社會(huì)事務(wù)辦公室報(bào)名。
3.資格審查：兩河口鄉(xiāng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為：2015年8月18日上午8：30—14:00，領(lǐng)取地點(diǎn)為兩河口鄉(xiāng)社會(huì)事務(wù)辦公室。
(二)考試：考試采取筆試和面試方式，總成績(jī)實(shí)行百分制，筆試占總成績(jī)40%，面試占總成績(jī)60%。
1.筆試。筆試時(shí)間為：2015年8月18日下午14:00-16:00。筆試采取統(tǒng)一命題、閉卷答題方式進(jìn)行，筆試總分為100分，筆試時(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容為社會(huì)救助工作相關(guān)政策法律法規(guī)及公文寫(xiě)作知識(shí)，可參考《農(nóng)村五保供養(yǎng)條例》、《遵義市農(nóng)村敬老院管理辦法和規(guī)范》養(yǎng)老政策等有關(guān)法規(guī)。筆試具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.面試。面試時(shí)間為：2015年8月21日上午9:00—12:00，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象(入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試)。面試總分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、服務(wù)協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心等�？偝煽�(jī)末位并列的，重新進(jìn)行面試，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(三)體檢。以筆試成績(jī)和面試成績(jī)合計(jì)的總成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。因體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額實(shí)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行確定。
(四)考核。體檢合格人員1:1比例進(jìn)行考核。內(nèi)容主要為了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。考核對(duì)象有違法違紀(jì)或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，經(jīng)查證屬實(shí)的一律取消錄用資格。
(五)聘用：根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘用人選，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，公示未通過(guò)或自行放棄產(chǎn)生的空缺名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，經(jīng)市民政局審核確認(rèn)后，由兩河口鄉(xiāng)人民政府與聘用人員簽訂聘用勞動(dòng)合同。聘用人員試用期三個(gè)月，在試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的不予聘用，試用期滿(mǎn)考核合格的，與兩河口鄉(xiāng)人民政府簽訂正式聘用合同，聘用合同一年一簽。
三、聘用人員管理
聘用人員的日常管理由兩河口鄉(xiāng)人民政府和市民政局共同負(fù)責(zé)，以?xún)珊涌卩l(xiāng)人民政府為主。聘用期滿(mǎn)，考核合格，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，可續(xù)簽聘用合同。聘用期內(nèi)，年度考核不合格的或連續(xù)兩年基本合格的予以解聘。聘用人員的考核和管理具體按照《遵義市農(nóng)村敬老院管理辦法和規(guī)范》(遵府辦發(fā)〔2013〕177號(hào))文件執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
聘用人員的勞動(dòng)報(bào)酬由月基本工資和年終績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)工資組成。初始聘用月基本工資按2000元/月/人的標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)工資根據(jù)考核情況確定。兩河口鄉(xiāng)人民政府與聘用人員依法按比例參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
未盡事宜，經(jīng)兩河口鄉(xiāng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。
特此公告
兩河口鄉(xiāng)人民政府
2015年8月9日