為進一步加強城市管理力量,提升城市管理水平,經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)面向社會以政府購買公共服務(wù)形式公開招聘城市管理協(xié)管員,現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭和擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位及要求

　　(一)招聘崗位：金寨縣綜合行政執(zhí)法局城市管理協(xié)管員

　　(二)崗位職責(zé)：

　　1、宣傳城市管理相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章;

　　2、對違反城市管理法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進行巡查、報告、勸阻、制止，督促其改正;

　　2、協(xié)助城市管理執(zhí)法隊員開展城市管理工作。

　　(三)招聘人數(shù)：39名。其中退伍軍人29名，非退伍軍人10名。

　　(四)招聘要求：

　　1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄;

　　2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無殘疾、無口吃，身體健康，體型、五官端正;

　　3、中專畢業(yè)以上文化程度(退伍軍人可放寬為初中以上文化)，年齡在18周歲至35周歲(1980年7月1日—1997年7月1日出生);

　　4、熱愛城市管理工作;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　有下列情形的人員，不得報名：

　　1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查及受到行政拘留處罰的;

　　2、曾被辭退或開除公職的;

　　3、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動的;

　　4、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的;

　　5、其他不符合招聘資格條件的。

　　三、招聘程序

　　(一)考試

　　考試有兩種形式：一是報名人數(shù)達到1:2比例的，先進行筆試，再進行面試，筆試成績和面試成績按4：6合成總成績;二是報名人數(shù)達不到1:2比例的，直接進行面試。

　　1、筆試：筆試內(nèi)容為公共科目知識和城市管理相關(guān)知識，卷面分數(shù)為100分。筆試時間和地點詳見《準考證》。

　　2、面試：面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：1.5比例進入面試，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達能力等，滿分為100分。面試時間另和通知。

　　(二)體檢：根據(jù)考試分數(shù)高低排序，按招聘計劃1：1等額確定體檢人選。如考試成績分數(shù)相同的，則以面試成績分數(shù)高低排序，若面試成績分數(shù)也相同的，則以筆試考試主觀題最后一題分數(shù)高低排序;如直接進入面試,則以面試成績分數(shù)高低排序。

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(國人部發(fā)〔2005〕1號)等有關(guān)規(guī)定，由縣綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢單位體檢專用公章。

　　體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　(三)考核：考核工作由縣綜合行政執(zhí)法局負責(zé)，對體檢合格人選逐人進行考核�？己私Y(jié)束后，考核組提出考核意見及聘用建議，擬聘用人員經(jīng)公示5天后履行聘用手續(xù)。

　　因自動放棄、體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在考試成績排序中從高分到低分依次遞補。

　　四、聘用管理及待遇

　　本次招聘采取勞務(wù)派遣方式，被聘用人員由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司與其簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣至縣綜合行政執(zhí)法局工作。

　　聘用人員月基本工資不低于1200元，績效工資根據(jù)考核情況確定，辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險五險，同時享受值班補助。

　　五、報名須知

　　(一)報名時間：2015年8月21日—8月23日(節(jié)假日正常上班)。

　　(二)報名方式：報名實行現(xiàn)場報名，報名者須攜帶身份證、學(xué)歷證書、退伍軍人證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，個人近期免冠2寸彩色證件照片4張，如實填寫《金寨城市管理協(xié)管員公開招聘報考資格審查表》1份。

　　(三)報名地點：金寨縣人力資源和社會保障局大樓一樓。

　　(四)報名要求：報名人員報名時所提供證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，實真實無誤。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，在紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實施。對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理;對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

　　有關(guān)招聘信息，登陸“金寨縣人力資源和社會保障局網(wǎng)”、“金寨縣公共人才就業(yè)網(wǎng)”查詢、查閱。

　　政策咨詢電話：0564-2702163、7356153

　　報名咨詢電話：0564-7060127、7060270

　　監(jiān)督電話：0564-7356300

　　安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司

　　2015年8月12