為進一步加強我縣城區(qū)交通秩序管理，優(yōu)化交通環(huán)境，消除安全隱患，提升城市品位，決定面向全縣公開招聘50名合同制交通管理輔警。為使本次招聘工作充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，選拔優(yōu)秀人員從事交通管理工作，特制訂招聘工作實施方案。
一、組織領導
為保證此項工作的順利進行，成立招聘工作領導組。
組 長：胡金良(縣政府副縣長)
副組長：喬澤飛(縣公安局局長)
成 員：孟 剛(縣監(jiān)察局局長)
霍天華(縣財政局局長)
王春光(縣民政局局長)
雷思高(縣人力資源和社會保障局局長)
尚建蕊(縣人力資源和社會保障局黨總支書記)
張廣慶(縣衛(wèi)生和計劃生育局局長)
王文潔(縣公安局交警大隊大隊長)
薛景文(縣公安局交警大隊教導員)
領導組下設辦公室，辦公室設在縣公安局交警大隊。辦公室主任由薛景文擔任，具體負責招聘工作的組織實施。
二、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，熱愛交通管理事業(yè)，具備履行交通管理工作的身體條件及心理素質。
2、平遙縣戶籍退伍軍人和警校畢業(yè)生，男性，年齡20—25周歲(1989年7月1日—1994年6月30日出生)，高中以上文化程度。
3、身體健康，體貌端正，參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》(人發(fā)〔2001〕74號)規(guī)定的標準。
三、招聘程序和方法
(一)報名
在平遙縣人民政府網下載《平遙縣招聘合同制交通管理輔警報名表》(詳見附件1)并按要求填寫全面。由本人攜帶報名表1份、退伍證、畢業(yè)證、戶口本、身份證原件和復印件各1份，近期紅底免冠同底板1寸照片3張，由戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明1份，于2015年9月 14日至15日到平遙縣交警大隊一層104室報名。
聯(lián)系電話：0354-5624792
13152880999
(二)資格審查
由縣民政局和縣公安局交警大隊聯(lián)合對報考者所提交的信息和有關材料進行審核，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符以及提供虛假材料的，取消報名資格。
(三)考試
本次招聘考試共有體能測試和面試兩個環(huán)節(jié)，采用百分制記分，其中：體能測試成績占40分，面試成績占60分。
1、體能測試
體能測試由平遙縣航千勞務派遣有限公司聘請專人組織實施，交警大隊實施監(jiān)督。測試項目參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行，選擇其中兩項測試項目，即：10米×4往返跑、1000米跑，各占20分。具體評分標準詳見附件3：《平遙縣招聘合同制交通管理輔警體能測試評分標準》。
體能測試當場公布成績，根據總成績從高到低排序，取前65名參加面試。
體能測試時間和地點另行通知。
2、面試
面試由縣公安局交警大隊組織實施，面試內容包括儀表舉止、表達能力、應急處置能力、基本法律知識等，面試時間一般不超過5分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后向報考人員宣布。
面試具體時間和地點另行通知。
面試結束后，按體能測試與面試總成績進行排名，取前50名參加體檢。
(四)體檢
體檢由平遙縣航千勞務派遣有限公司指定醫(yī)院組織實施，交警大隊實施監(jiān)督。體檢項目參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》(人發(fā)〔2001〕74號)結合實際情況進行選擇，體檢合格標準參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》(人發(fā)〔2001〕74號)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按照體能測評、面試總成績排名進行遞補。
體檢具體時間和地點另行通知。
(五)公示
招聘辦公室將按照規(guī)定的程序和標準，確定擬聘用人員，并在平遙政府網公示，公示期限為7日。公示期滿后，按照相關程序辦理手續(xù)。
四、聘用后管理及待遇
由平遙縣航千勞務派遣有限公司與聘用人員簽訂三年合同，工作單位為交警大隊，由政府財政保障聘用人員工資待遇。
聘用人員需參加平遙交警大隊組織的崗前培訓，試用期為半年，期滿后，經考核不合格者，不予聘用，合格者正式簽訂為期三年的合同，每月工資1500元，另外按照相關規(guī)定辦理五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、意外傷害保險)，人員工資全部實行以月考核，與績效掛鉤，違反合同管理規(guī)定或年度考核不合格者，予以辭退。
平遙縣合同制交通管理輔警招聘領導組
2015年9月10日