河北省社會科學院事業(yè)部門

2016年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省委組織部批準，河北省社會科學院事業(yè)部門2016年擬面向社會公開招聘工作人員2名�，F(xiàn)將有關事項公告如下： 

一、招聘單位基本情況

河北省社會科學院是省委、省政府直屬事業(yè)單位，是社會科學綜合研究、理論宣講機構和社團機構。主要職責是： 

（一）組織開展鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論與實踐問題研究，習近平總書記系列重要講話精神研究，河北省經(jīng)濟社會發(fā)展重大理論與實際問題研究，有河北特色和區(qū)域優(yōu)勢的歷史文化研究，努力推進研究成果的轉(zhuǎn)化和應用，在建設經(jīng)濟強省和諧河北和全面建成小康社會進程中提供理論支撐和咨詢服務；

（二）不斷深化和拓展黨的理論武裝工作，積極開展理論教育、理論宣傳，組織實施干部在職馬克思主義理論和形勢政策教育、培訓等重大宣講活動，為各級黨委中心組提供學習服務，指導和管理各市委講師團的業(yè)務工作；

（三）努力發(fā)揮省委、省政府聯(lián)系全省社會科學工作者的橋梁和紐帶作用，指導、組織、管理、協(xié)調(diào)全省社科聯(lián)所屬團體會員和全省民辦社會科學研究機構的工作；組織學術活動與交流，普及社會科學知識，發(fā)布管理“河北省社會科學發(fā)展研究課題”；依照省政府授權，負責省級社會科學成果獎勵和管理工作；評選社會科學優(yōu)秀青年專家。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

應聘人員應具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．18-35周歲（1980年5月3日至1998年5月3日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1975年5月3日以后出生）。

3．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件；

5．適應崗位要求的身體條件；

6．具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2016年河北省社會科學院事業(yè)部門擬公開招聘專業(yè)技術崗位人員2名。具體崗位條件詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2016年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2016年5月3日。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

（一）報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排（請查閱《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》），不接收其他方式報名。

2.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

3.準考證發(fā)放：由考生按照《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

（二）筆試

筆試組織工作委托省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實施，時間、地點、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

（三）面試

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1:5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試時間和地點另行通知。

3.面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分數(shù)線60分。面試成績當天在面試會場外顯要位置張貼和我院網(wǎng)站發(fā)布。

4.資格復審。面試前，由我院對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證等相關材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績＝筆試成績（職業(yè)能力測驗+公共基礎知識）÷2×40%＋面試成績×60％。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

(四)體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者辦法確定人選。體檢工作由河北省社會科學院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢合格的，由河北省社會科學院人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

(五)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.hbrsw.cn）、河北省社會科學院網(wǎng)站（www.hebsky.org.cn）、河北省社會科學院顯著位置進行公示，公示期7個工作日。

(六)聘用

對公示期內(nèi)無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

通過河北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.hbrsw.cn）面向社會公開發(fā)布招聘信息；通過河北省社會科學院網(wǎng)站（www.hebsky.org.cn）公布招聘過程中的面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：0311-83080272（省社科院人事處）

河北省社會科學院

2016年5月3日