中共天全縣委組織部
天全縣人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2013年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷和緊缺
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告
根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將天全縣2013年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷和緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共計(jì)41名，具體崗位及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《天全縣2013年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷和緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象。
符合崗位報(bào)考條件的2013年應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件。
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵紀(jì)守法，品行端正；
（3）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力；
（4）身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
（5）年齡18—35周歲（1977年11月7日—1995年11月20日期間出生）；
（6）符合招聘崗位職責(zé)要求的其他條件；
（7）海外留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部認(rèn)可具有國(guó)內(nèi)同等學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明。
（三）具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2、在各級(jí)公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
3、公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；
4、現(xiàn)役軍人；
5、本市未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
6、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、招聘程序。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2013年11月7日-2013年11月20日。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名登記表、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件、1寸免冠近照3張，到天全縣人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位人事管理股報(bào)名。
2.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫(xiě)好《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）后，連同身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、1寸免冠近照、相關(guān)資格證等經(jīng)掃描成像，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至120523114@qq.com。
報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用。
（二）資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員直接進(jìn)行資格審查；通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的人員應(yīng)按照公告要求攜帶《報(bào)名登記表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(shū)原件及復(fù)印件，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（具體復(fù)審時(shí)間待電話通知）。考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。資格審查合格者發(fā)給《面試通知書(shū)》。
因考生聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
（三）面試
面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測(cè)試等形式進(jìn)行。
（四）體檢
面試結(jié)束后，按照考生的總成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，可由縣委組織部、縣人社局會(huì)同招聘單位劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。
（五）考察
主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其報(bào)考相關(guān)材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
因體檢或考察不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考生總成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7天時(shí)間的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
（七）聘用
公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
四、政策待遇
（一）編制�？己苏衅溉藛T使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同。從聘用合同生效之日起，在天全縣服務(wù)期至少5年。
（二）工資、補(bǔ)助等其他待遇。按照《雅安市引進(jìn)高層次人才管理辦法（試行）》（雅委辦〔2011〕40號(hào)）規(guī)定，試用期滿合格后，對(duì)引進(jìn)的碩士研究生由用人單位發(fā)放不少于3萬(wàn)元的安家補(bǔ)助。職務(wù)、職稱(chēng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理，除享受正常的工資、福利外，每月發(fā)放人才津貼1000元，自引進(jìn)之日起發(fā)放3年。安家補(bǔ)助于試用期滿后分5年發(fā)放到位.
對(duì)符合《雅安市引進(jìn)高層次人才管理辦法（試行）》（雅委辦〔2011〕40號(hào)）規(guī)定條件的招聘人員，按照規(guī)定執(zhí)行相關(guān)政策待遇。
五、其他事項(xiàng)
（一）本公告由中共天全縣委組織部、天全縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)委（監(jiān)察）部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。
（二）咨詢(xún)電話：0835-7227143
（三）聯(lián)系地址：天全縣人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位人事管理股
附件1：天全縣2013年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷和緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表.rar
附件2：天全縣2013年考核招聘高學(xué)歷和緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表.rar
2013年10月30日
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