為滿足鄭州市不動(dòng)產(chǎn)登記工作需要，按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，鄭州派遣人才有限公司面向社會(huì)公開招聘企業(yè)聘用身份工作人員50名�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
此次公開招聘人數(shù)50人，6個(gè)專業(yè)崗位，其中計(jì)算機(jī)專業(yè)9人、檔案管理2人、土地及房產(chǎn)測(cè)量崗位8人、法律專業(yè)2人、文秘及機(jī)要專業(yè)9人、窗口接件20人。
二、招聘方式
為更好地選拔優(yōu)秀人才，此次招聘擬面向社會(huì)，按照公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，且報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件。
4.聘用后能按照要求及時(shí)到崗工作。
5.五官端正，身體健康。
6.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
(1)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
(2)曾被開除公職或被單位辭退的;
(3)有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、具體條件
(1)計(jì)算機(jī)崗位9人：要求年齡在36周歲以下，本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);
(2)檔案管理崗位2人：要求年齡在37周歲以下，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
(3)土地及房產(chǎn)測(cè)量崗位8人：要求年齡在35周歲以下，本科以上學(xué)歷，土地、房屋測(cè)量相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)的條件適度放寬。
(4)法律專業(yè)2人，要求年齡在35周歲以下，本科以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè);
(5)文秘及相關(guān)專業(yè)9人，要求年齡在35歲以下，本科以上學(xué)歷，文秘及相關(guān)專業(yè)。
(6)窗口接件崗位20人：要求年齡在30周歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
五、報(bào)名方式及相關(guān)要求
1.發(fā)布公告：自2016年6月21日起，將在市人才大廈公告欄、鄭州人才網(wǎng)、市國(guó)土資源局網(wǎng)發(fā)布公告;
2.報(bào)名時(shí)間：2016年6月23 - 24日。上午9:00—12:00，下午14：00—17：30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市中原路與秦嶺路交叉口中原萬(wàn)達(dá)寫字樓A座2639室。報(bào)名時(shí)可填報(bào)意向工作單位(1+8模式：鄭州市不動(dòng)產(chǎn)登記中心;中原區(qū)、二七區(qū)、金水區(qū)、惠濟(jì)區(qū)、管城區(qū)、鄭東新區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū))，實(shí)際崗位需根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。
4.資格審查：資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)資格證書等材料原件及復(fù)印件、近期同底版彩色一寸免冠照片2張，以便進(jìn)行資格審查。
六、 其他
考試內(nèi)容、時(shí)間和方法，體檢，聘用程序等其他信息詳見附件。
報(bào)名咨詢電話：0371-85967730
附件：
一、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
(一)筆試
1.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。
2.筆試委托市人力資源有關(guān)部門組織。
3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4.筆試成績(jī)可通過(guò)報(bào)名處電話或現(xiàn)場(chǎng)查詢。
(二)面試
1.按照擬招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)，按照從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。碩士以上學(xué)歷的免筆試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.面試委托市人力資源有關(guān)部門組織。
(三)成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
免筆試的考生面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
二、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員，體檢如出現(xiàn)不合格者，依據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，則此崗位招聘名額遞減。體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
三、聘用程序
1.錄用后試用期為三個(gè)月。試用期結(jié)束后，由個(gè)人寫出書面總結(jié)，用人單位出具考核意見，合格者與鄭州派遣人才有限公司辦理入職手續(xù)。不合格者，取消聘用資格。
2.聘用后，按用工單位相關(guān)制度進(jìn)行管理，工資福利待遇按照各單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
1.筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、參加體檢人員名單及擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均可通過(guò)報(bào)名處電話或現(xiàn)場(chǎng)查詢。凡未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
3.本次招聘不收取任何費(fèi)用。
4.本次考試不指定考試內(nèi)容和考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.招聘工作全程接受鄭州市國(guó)土資源局紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。
6.本方案未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由鄭州派遣人才有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2016年6月21日