為加強(qiáng)自治區(qū)水利廳直屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))及廣西水利廳《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)水利廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員操作細(xì)則的通知》(桂水人〔2015〕44號(hào))精神，經(jīng)自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)同意，自治區(qū)水利廳直屬事業(yè)單位廣西農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局定于2016年7月面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，其中：管理崗位1名，工程技術(shù)2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
廣西農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局(中心)的前身是廣西水利廳地方電力局、廣西水利廳農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局，成立于1985年，2013年2月自治區(qū)編委《關(guān)于自治區(qū)水利廳所屬事業(yè)單位清理規(guī)范意見(jiàn)的通知》(桂編〔2013〕90號(hào))明確該局名稱(chēng)為廣西壯族自治區(qū)農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展中心，增掛廣西農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局的牌子，簡(jiǎn)稱(chēng)：廣西水電發(fā)展局。屬自治區(qū)水利廳管理的相當(dāng)正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位，核定全額撥款事業(yè)編制20名。主要職能是負(fù)責(zé)水能資源及地方農(nóng)村水電行業(yè)管理的具體事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)水電農(nóng)村電氣化和小水電代燃料建設(shè)的具體實(shí)施工作，承擔(dān)農(nóng)村水電安全監(jiān)管的具體事務(wù)性工作等。
二、招聘的范圍和對(duì)象
本次招聘面向全社會(huì)，對(duì)象為符合招聘崗位條件要求的人員。
三、參加應(yīng)聘人員的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德;
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
(五)具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它條件。
有下列情形之一者不接受應(yīng)聘報(bào)名：
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(二)曾被開(kāi)除公職的;
(三)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
(四)因涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查的;
(五)按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定要求需回避的;
(六)其它不符合招聘資格條件的。
四、招聘的崗位、人數(shù)及資格條件
本次公開(kāi)招聘3人，其中管理崗位1名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2名。具體要求如下：(見(jiàn)附件)
注：年齡≤35，即從發(fā)布公告之日推算。
五、招聘工作的步驟和程序
根據(jù)招聘崗位的要求，公開(kāi)招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法和嚴(yán)格考察、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用。
(一)發(fā)布公告
制定廣西農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局2016年公開(kāi)招聘工作人員公告，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案確認(rèn)后，在廣西人才網(wǎng)和廣西水利信息網(wǎng)上發(fā)布公開(kāi)招聘公告，公布招聘崗位、招聘人員數(shù)量、應(yīng)聘人員條件、招聘程序和時(shí)間安排、考試考核時(shí)間安排、報(bào)名方法等。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名所需材料
(1)應(yīng)聘者在廣西人才網(wǎng)下載、填寫(xiě)、打印專(zhuān)用《報(bào)名表》(見(jiàn)附件)一式二份，貼好近期免冠2寸彩照，并準(zhǔn)備同底2寸彩照1張(照片背面寫(xiě)清姓名、報(bào)考崗位代碼及名稱(chēng))，于報(bào)名時(shí)提交招聘單位。
(2)應(yīng)聘者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及注意事項(xiàng)
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年7月13日至15日，上午8：30-12：00，下午15：00-18：00。
(2)報(bào)名地點(diǎn)及方式：請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)自己報(bào)考的崗位攜帶相關(guān)材料到廣西農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局辦公室(廣西南寧市建政路12號(hào)水利廳防汛大樓15樓)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不接受其他形式報(bào)名)。
(3)考生報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
3.資格審查
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各招聘崗位要求的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，確定符合招聘資格條件的人員名單，并將審查結(jié)果通知報(bào)名人員。
4.注意事項(xiàng)
招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不得少于1：3，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，需經(jīng)請(qǐng)示廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)同意后方可開(kāi)考。
(三)筆試、面試和考核
公開(kāi)招聘采取筆試、面試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試，占總成績(jī)的50%。
考試時(shí)間：2016年7月中旬(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，分值滿分為100分，時(shí)限120分鐘。
試題委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命制、統(tǒng)一閱卷評(píng)分。統(tǒng)一閱卷評(píng)分后，3個(gè)工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。
2.面試，占總成績(jī)的50%。
面試時(shí)間：2016年7月下旬(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘名額1：3的比例，確定進(jìn)入面試人員。并將面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名在廣西人才網(wǎng)公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值滿分為100分，時(shí)限10—15分鐘。面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。試題委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命制。
面試考官的構(gòu)成：面試考官由用人單位、用人單位上級(jí)主管部門(mén)和自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在招聘單位范圍內(nèi)公布成績(jī)，并在3個(gè)工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)公布總成績(jī)(即筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
3.考核
在報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入考核人員。按招聘職位人數(shù)1：1的比例進(jìn)行考核，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，可按照應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4.確定擬聘用人員。
根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人員。
(四)體檢、公示與聘用
1.體檢：組織擬聘人員到自治區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格;體檢中出現(xiàn)身體條件不合格者，按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
2.公示：對(duì)于體檢合格擬聘用的人選，經(jīng)主管部門(mén)審核同意，在廣西人才網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱(chēng)、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
3.聘用：擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，報(bào)主管部門(mén)審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)審批，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。
五、紀(jì)律說(shuō)明
公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室將嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，駐水利廳紀(jì)檢組監(jiān)察室全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。
六、聯(lián)系方式
地址：廣西南寧市建政路12號(hào)水利廳防汛大樓15樓，廣西農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局
聯(lián)系人：張秀玲
聯(lián)系電話：0771-2185056、0771-2185055
2016年廣西農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局招聘崗位表.docx
2016年廣西農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局事業(yè)編制人員應(yīng)聘報(bào)名表