一、招聘單位簡介
山東青年政治學院是經國家教育部批準設立的公辦全日制普通本科院校，也是全國唯一一所本科層次的地方青年政治院校。辦學基礎是創(chuàng)建于1949年的山東省團校，迄今已有六十余年的辦學歷史。學校分東、西兩個校區(qū)，占地面積1040畝, 校舍建筑總面積26.6萬平方米，固定資產總值7.4億元。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕12號)和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》文件要求，結合實際工作需要，學校擬面向社會公開招聘工作人員38名(均為初級專業(yè)技術崗位)。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附表1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德。
4.初級崗位應聘者年齡原則上應在40周歲以下(1975年7月5日以后出生)。
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
(二)崗位條件
具體招聘崗位、專業(yè)、人數及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附表1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
(四)招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2016年7月31日為截止日期。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站(http：//www.sdhrss.gov.cn)、山東青年政治學院網站(http://www.sdyu.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名
報名方式：以電子郵件方式將報名材料發(fā)送至rsk@sdyu.edu.cn，郵件主題欄為“應聘崗位+學歷層次+專業(yè)+姓名”(如：教師1+碩士研究生+思想政治教育+張某，郵件及附件應小于5MB)。
報名時間：自簡章公布之日起7日內。
報名材料包括：
1.《山東青年政治學院公開招聘工作人員報名登記表》(附表2或3)及個人詳細簡歷;
2.全日制普通高校畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表(或能夠正常畢業(yè)的證明)，并于2016年7月31日前取得相應學歷學位證書;
3.海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;
4.在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;
5.應聘輔導員崗位的，除提交上述材料外，還需提交所在黨組織開具的中共黨員以及大學期間擔任過主要學生干部經歷的證明材料掃描件(主要學生干部包括班長、團支部書記、黨支部書記、校(院)學生會部長及以上學生干部)。
以上所有材料報名可提供影印件或掃描件，原件及復印件等須在現場資格確認時提供。
(三)資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消其資格。
通過資格審查的人員名單將在學校人事處網站上公布，應聘人員需按時到學校辦理相關筆試手續(xù)，并領取準考證，逾期不報到者視為棄權。
每人限報一個崗位，報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的初級崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃招聘人數。
(四)考試內容和方法
根據省屬事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，招聘初級專業(yè)技術崗位人員，采取筆試和面試相結合的方式。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，總分為100分。筆試設定最低合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。筆試時間、地點通過山東青年政治學院人事處網站另行通知。
2.面試
面試總分為100分。輔導員崗位的面試主要采取專家面談、答辯和心理測試相結合的方式，主要測試應聘人員的敬業(yè)精神、組織協(xié)調能力、對大學生的教育管理能力以及對突發(fā)事件的處理能力等;其它崗位主要采取試講和答辯(專業(yè)技能測試)的方式，主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師等崗位的基本素質和基本技能，考察應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務能力、科研能力等是否符合學科專業(yè)建設的需要及專業(yè)技能等。其中試講占60%，答辯(專業(yè)技能測試)占40%。設定面試合格分數線60分，達到面試合格分數線方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察、體檢范圍人選。同一崗位應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(五)考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分以招聘人數1：1.2的比例確定進入考察范圍人選。學校成立考察、體檢工作小組，具體負責考察工作。
考察采取查閱檔案、個別談話、重點走訪、網上搜索等方式進行，主要考察擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
對考察合格人員，根據考試總成績由高分到低分按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。在指定的省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察、體檢范圍的人員中依次等額遞補。
(六)公示、聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
受聘人員享受國家規(guī)定的待遇和學校在職職工福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
通訊地址：山東省濟南市經十東路31699號(東校區(qū))
山東青年政治學院人事處(辦公樓104房間)
聯(lián) 系 人：崔老師 聯(lián)系電話：0531-58997106
郵 編：250103 電子郵箱：rsk@sdyu.edu.cn
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕12號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
山東青年政治學院
2016年7月5日