根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財政局《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》(周人〔2008〕11號)文件之精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員22名，現(xiàn)提出如下實施方案。
一、招聘原則
公開招聘工作在縣委、縣政府的領導下，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
二、招聘范圍對象及計劃
(一)招聘范圍、對象：
本次招聘人員范圍、對象是符合招聘報名條件和要求的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。
(二)招聘計劃：
本次計劃招聘人員22名，具體崗位見附件1。
三、招聘條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報名
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有履行職責的素質(zhì)和身體條件;
5、未就業(yè)應往屆畢業(yè)生;
6、符合各報考崗位所需的專業(yè)、學歷、年齡以及其他要求。
有下列情形之一者不得報名：
1、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、5年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認為有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員;
4、其他不符合招聘有關要求的人員。
四、招聘程序及方式
(一)發(fā)布信息
2016年12月21日通過周口人事考試網(wǎng)、扶溝政務網(wǎng)、扶溝縣電視臺等有關媒體向社會公布 。
本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
(二)報名與資格初審
1、公開報名
(1)報名時間：2016年12月26日至30日，每天上午8：30-11：30，下午15：00-17：00;
(2)報名地點：扶溝縣事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室(縣政府三樓人社局)。
2、報名方式
報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報考人員報名時需持本人有效身份證、畢業(yè)證(學位證)、就業(yè)報到證等相關證件原件及復印件各1份，現(xiàn)場采集信息，提交《扶溝縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2)，繳納報名考務費30元。
3、資格初審�？h公開招聘領導組抽調(diào)業(yè)務水平高、責任心強的人員組成資格審查小組，對報名者的有關證件進行認真審查，審查合格者，發(fā)放準考證。報名者所提交的個人信息資料應當真實、準確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其資格。
資格審查工作貫穿本次招聘工作全過程。
4、報考人員只能選報一個崗位，每個崗位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1:3，達不到1:3時需相應核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報名者可在報名結束后2日內(nèi)到公開招聘領導組辦公室(縣政府三樓人社局)重新選報其他崗位，不愿重新選報或資格條件不符合其他崗位的退回報名考務費。
5、2017年1月4日8：30-17：30到公開招聘領導組辦公室(縣政府三樓人社局)領取筆試準考證。
(三)考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試(滿分為100分)
筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的形式進行。命題范圍：公共基礎知識。
筆試時間：2017年1月7日9：00-11：00
筆試地點：以筆試準考證為準
2、面試(滿分為100分)
根據(jù)筆試成績，分崗位按擬招聘人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單(若最后一名進入面試人員筆試成績相同者一并進入面試)。面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(學位證)、筆試準考證等證件到指定地點進行面試資格確認，合格者領取《面試通知書》，不合格者取消其資格，空缺名額按筆試成績從高分依次(一次性)遞補。面試時間、地點見《面試通知書》。
面試以結構化面試形式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、應變能力、基本素質(zhì)等。
實際參加面試的應試人數(shù)不能形成競爭的應組織現(xiàn)有人員面試，應試人員須達到所在面試考官組使用同一面試題本的平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試結束后各種原因造成的崗位空缺均不遞補。
3、總成績=(筆試成績 加分)×60%+面試成績×40%。
(四)體檢與考察
1、體檢
根據(jù)總成績從高分到低分進行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。報考同一崗位，總成績并列的筆試分數(shù)高的排名在前;若筆試成績也相同者且影響到體檢人選確定時再加試，加試分數(shù)高者排名在前。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論3日內(nèi)根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
2、考察
體檢合格的人員確定為考察對象�？疾煲彩菍罂颊哔Y格的復審，考察應側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
(五)公示
考察合格者，確定為擬聘用人員，名單進行公示，公示期為7個工作日。
五、聘用
經(jīng)公示結束后，由用人單位組織填寫《扶溝縣事業(yè)單位(機關工勤崗位)擬聘用人員名冊表》等有關表格，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
按照我省事業(yè)單位工作人員管理有關規(guī)定，通過公開招聘的人員應納入崗位管理，與招聘單位簽訂5年聘用合同。
首次就業(yè)的工作人員試用期12個月，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關批準。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
六、其它
(一)加分。按照國家和省有關規(guī)定，對以下人員實施加分：大學生參加國家自愿服務西部計劃服務期滿且考核合格的;在扶溝縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、服務貧困縣計劃服務期滿且考核合格的大學生、服務期滿考核合格且目前在崗的大學生村干部，筆試原始成績加10分。符合多個條件的，最多加10分。
(二)免交考務費。農(nóng)村貧困家庭、享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，可免交筆試考務費。擬免交筆試考務費的報考者應將免交證明材料(農(nóng)村貧困家庭的報考人員，需提交其家庭所在地縣市區(qū)扶貧辦出具的特困證明;享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，需提交其家庭所在地縣市區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障金的證明)。
擬享受加分政策和免交考務費的報考者，于2016年 12月27日前向公開招聘領導組辦公室(縣政府三樓人社局)提供有關證書、考核表、證明等原件和復印件。招聘組統(tǒng)一審核并公示，逾期不提交相關資料的，不享受加分、免交考務費待遇。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注扶溝政務網(wǎng)(http://www.fugou.gov.cn/)公告信息，保持手機24小時暢通，若本人不及時閱讀相關信息或手機不通，造成后果，責任自負。
本實施方案由扶溝縣事業(yè)單位公開招聘領導小組負責解釋。
七、組織領導
公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會關注度高，縣人社局組織實施中要高度重視，縣人大、政協(xié)、監(jiān)察局要全程監(jiān)督，縣編辦、縣財政局等有關部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項工作順利進行。
八、有關要求
(一)規(guī)范操作。增強招聘工作的公開性和透明度，認真落實政策公開、信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會監(jiān)督。
(二)嚴格回避制度。從事招聘工作的人員，凡與報考者有夫妻關系、直系血親關系，三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的，應實行公務回避。
(三)嚴格工作紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員或是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。
咨詢電話：扶溝縣人社局 0394-6221464
扶溝縣工信委 0394-6221760
扶溝縣食藥局 0394-6221988
監(jiān)督電話: 扶溝縣監(jiān)察局 0394-6222410
附件2：報名登記表
扶溝縣事業(yè)單位公開招聘領導組
2016年12月20日