為了加強高層次人才隊伍建設，解決部分事業(yè)單位對緊缺急需人才的需求，優(yōu)化事業(yè)單位干部隊伍結構，促進韓城經(jīng)濟健康快速發(fā)展，現(xiàn)就公開招聘(引進)高層次人才緊缺急需人才和鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員公告如下：
一、崗位及名額
(一)崗位：詳見《2013年韓城市公開招聘鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員崗位表》、《2013年韓城市公開招聘(引進)事業(yè)單位高層次人才崗位表》、《2013年韓城市公開招聘事業(yè)單位緊缺急需人才崗位表》。
(二)名額：56名。
二、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
(二)遵紀守法、品行端正;
(三)全日制普通院校畢業(yè)，具有崗位所需的專業(yè)、學歷、學位和業(yè)務能力;中、高級職稱人員具有崗位所需的專業(yè)和專業(yè)技術職務。
(四)適應崗位要求的身體和年齡條件;
(五)具備崗位所需要的其他條件。
三、方法步驟
本次公開招聘工作，按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名與資格審查、公共基礎知識考試、專業(yè)技能測試、面試、體檢、考察、聘用等程序組織實施。
(一)發(fā)布招聘信息
2013年11月19日至11月24日在韓城市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hancheng.gov.cn ) 、韓城市人社局網(wǎng)站(http://www.hchrss.gov.cn )、韓城黨建網(wǎng)(http://www.hcdjw.org )、韓城日報、韓城電視臺上統(tǒng)一發(fā)布公告，公布招聘崗位和資格條件。
應聘人員對招聘信息需要咨詢時，可直接撥打聯(lián)系電話0913-5223389。
(二)報名與資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場資格審查的方式進行。
1、報名時間：2013年11月25日10：00至11月27日18：00。11月27日18：00之后，報名系統(tǒng)將自動關閉，應聘人員將無法報名。
2、報名網(wǎng)站：韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)。
3、網(wǎng)上報名：應聘人員可登陸韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)，提交報考申請并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式)，大小20KB以內(nèi)。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。報名必須使用二代身份證。報名時，應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，后果由應聘人員自負。
4、資格審查和結果查詢：資格審查時間為2013年11月28日8:00至2013年11月29日18:00。由韓城市委組織部、市人社局對應聘人員在指定的時間、地點統(tǒng)一進行資格審查。資格審查時，全日制普通高校畢業(yè)生和大學生村官須攜帶本人畢業(yè)證、報到證、人事代理證、身份證、戶口本、學士證、普通話證、韓城市委組織部出具的大學生村官報考推薦介紹信(大學生村官)等有效證件。中高級專業(yè)技術人才需帶中高級專業(yè)技術職稱證、從業(yè)資格證。
資格審查合格人員名單于11月29日22時前在韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布，應聘人員可登陸查詢。
5、網(wǎng)上繳費確認：資格審查合格人員于11月30日14時至12月1日24時登陸報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費確認。未按期進行報名繳費確認者視為自動放棄考試。按照省財政、物價部門批準的每名應聘人員按每科50元的收費標準(應聘人員根據(jù)所報崗位筆試科目計算繳費)。
6、網(wǎng)上打印準考證：報名確認并繳費成功后，應聘人員請于2013年12月2日至12月3日24時登陸韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行下載打印準考證。
7、不足開考比例崗位人員的改報：根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定，本次招聘開考比例原則上不低于1:3，鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員崗位未達到比例的取消或縮減招考計劃，高層次人才和緊缺急需人才崗位不受比例限制。因報名繳費確認人數(shù)達不到筆試開考比例而被取消或縮減的招考崗位，將于2013年12月2日上午12:00在韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公告。被取消或縮減的崗位的應聘人員可在12月3日12時前改報其它崗位。改報只能進行一次，放棄改報的考生，由韓城市人力資源和社會保障局退還報名費。
(三)考試考察
1、報考高層次人才崗位的應聘人員免于考試，直接進行考核考察。其他崗位應聘人員采取公共科目考試、專業(yè)技能測試(鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員崗位應聘人員不進行專業(yè)技能測試)與面試相結合的方式進行考試。
鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員崗位應聘人員考試總成績按照公共科目考試成績、面試成績加權后計算確定，總成績?yōu)榘俜种��？偝煽兊挠嬎惴椒椋嚎荚嚳偝煽?公共科目成績×50%+面試成績×50%�？荚嚳偝煽儽Ａ粜�(shù)點后兩位�？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按公共科目考試成績確定排名順序。
緊缺急需人才崗位應聘人員考試總成績按照公共科目考試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績加權后計算確定，總成績?yōu)榘俜种��？偝煽兊挠嬎惴椒椋嚎荚嚳偝煽?公共科目成績×40%+專業(yè)技能成績×30%+面試成績×30%�？荚嚳偝煽儽Ａ粜�(shù)點后兩位�？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按公共科目考試成績確定排名順序。公共科目成績并列的，按專業(yè)技能測試成績確定。
2、公共科目考試。公共科目考試實行百分制，由人社局組織實施，時間為2013年12月7日(具體地點及時間安排另行通知)，應聘人員應按照規(guī)定的時間、地點按時參加考試。
公共科目考試范圍為：馬克思主義哲學原理、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、事業(yè)單位概況、公文與論文寫作、科技常識和環(huán)境保護、文史知識、陜西省情、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。
12月8日上午12時前，公布公共科目考試成績。應聘人員可登陸韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢。
鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員崗位按照1:3比例由高分到低分確定參加面試人員。因各種原因產(chǎn)生空缺的依次遞補;緊缺急需人才崗位按照1:3(也可降低比例)的比例由高分到低分確定參加專業(yè)技能測試人員，因各種原因放棄的，不遞補。
3、專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試實行百分制，在人社局指導下，由招聘單位主管部門采取符合招聘崗位專業(yè)特點的方式組織實施(如現(xiàn)場答辯、現(xiàn)場講解、現(xiàn)場操作、現(xiàn)場寫作及說課等)，時間為2013年12月9日至13日(具體地點及時間安排另行通知)。
專業(yè)技能測試成績由人社局在面試5日前，統(tǒng)一在韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。
4、緊缺急需人才崗位根據(jù)公共科目考試成績和專業(yè)技能測試成績加權確定的成績，按照公布招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分確定參加面試人員。未達到規(guī)定比例的崗位，應聘人員專業(yè)技能測試成績不得低于60分。末位成績并列的，一并進入面試。
12月14日上午12時前，進入面試人員名單在韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。
5、面試。面試為12月21日全天，具體時間和地點另行通知。面試采取結構化面試方法，主要測試：綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際溝通能力、口語表達能力、儀表舉止。面試實行百分制，面試試題委托有關方面專家命制，一般不出專業(yè)性題目，每生面試時間限10分鐘。
面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績，按照公布招聘崗位計劃數(shù)的1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員。12月21日22時前，在韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布進入體檢人員名單。未達到規(guī)定比例的招聘崗位，應聘人員面試成績不得低于60分。
6、體檢。由人社局組織實施，具體的時間、地點由人社局負責通知參加體檢的人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。
7、考察。由人事綜合管理部門負責組織對體檢合格的應聘人員進行考察。著重考察應聘人員的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)以及需要回避的情況等，并對應聘人員的資格條件進行復審。
對體檢、考察不合格的，不得聘用。
對因體檢或考察不合格、應聘人員弄虛作假或自愿放棄以及其他特殊原因導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，空缺的名額由韓城市人社局核準后，按本崗位總成績由高分到低分依次遞補。
(四)聘用
2013年12月28日至2014年1月3日對考試考察合格、擬聘用人員統(tǒng)一在韓城市人民政府門戶網(wǎng)站、韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、韓城黨建網(wǎng)上予以公示。公示期滿后，由韓城市人社局下發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員(講解導游員除外，下同)憑聘用通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續(xù)。新聘用人員享受本單位現(xiàn)有職工同等待遇。招聘單位按有關規(guī)定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并協(xié)助辦理有關手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
講解導游員實行先與用人單位簽訂一年試用期，試用期間由人社局發(fā)給每人每月800元高校畢業(yè)生就業(yè)見習補貼。試用期滿，用人單位考核合格、同意聘用，再辦理正式錄用手續(xù)，試用期工齡連續(xù)計算，并直接享受轉正定級待遇。
四、時間安排
(一)發(fā)布公告時間：2013年11月19日—11月24日，共6天;
(二)網(wǎng)上報名時間：2013年11月25日—11月27日，共3天;
(三)資格審查時間：2013年11月28日—11月29日，共2天;
(四)網(wǎng)上繳費時間：2013年11月30日—12月1日，共2天;
(五)打印準考證時間：2013年12月2日—12月3日，共2天;
(六)公共科目考試時間：2013年12月7日公共科目考試，共1天;
(七)專業(yè)技能測試時間：12月9日—13日，共5天。
(八)面試時間：2013年12月21日，共1天;
(九)體檢時間：2013年12月23日，共1天;
(十)考察時間：2013年12月25日—12月27日，共3天;
(十一)公示招聘人員時間：2013年12月28日—2014年1月3日，共7天;
(十二)辦理招聘手續(xù)：2014年1月4日—5日，共2天。
五、其他事項
1、本次招聘工作除本《公告》同時在其他網(wǎng)站、媒體發(fā)布外，隨后相關工作安排及公告均在韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，以韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站的信息為準。報名人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，隨時關注韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的相關公告。如出現(xiàn)遞補情形時，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
2、本次公開招聘(引進)事業(yè)單位工作人員工作，統(tǒng)一在韓城市公開招聘(引進)領導小組領導下開展工作，具體由人社部門負責組織實施，全程接受紀檢監(jiān)察及社會各界的監(jiān)督。
3、本公告未盡事宜，由韓城市2013年公開招聘(引進)高層次人才緊缺急需人才和鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室(韓城市人社局)負責解釋，如有變動，另行通知。
聯(lián)系電話：0913- 5223389
附件1：2013年韓城市公開招聘鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
附件2：2013年韓城市公開招聘(引進)事業(yè)單位高層次人才崗位表.xls
附件3：2013年韓城市公開招聘事業(yè)單位緊缺急需人才崗位表.xls
韓城市2013年公開招聘(引進)高層次人才緊缺急需人才和鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室
2013年11月19日
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