根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人發(fā)〔2011〕155號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定，廣西壯族自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位廣西航空運(yùn)動(dòng)管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘飛行員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。
一、指導(dǎo)思想和基本原則
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用。
二、招聘的基本條件
招聘崗位：飛行員1人。
(一)應(yīng)聘飛行員崗位需具備以下條件。
1、政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。
2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
3、具有海燕650C機(jī)型飛行經(jīng)驗(yàn)。
4、年齡在35周歲以下(1978年12月30日及以后出生)，身體健康。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、公開(kāi)招聘的程序和辦法
向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
(一)發(fā)布公告
本方案經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案確認(rèn)后，在廣西人事考試網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名所需材料及報(bào)名考試費(fèi)用
(1)報(bào)考者應(yīng)下載、填寫《公開(kāi)招聘報(bào)名表》一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準(zhǔn)備同底2寸彩照1張(照片背面寫清姓名、報(bào)考崗位代碼)，于報(bào)名時(shí)一并提交招聘單位。
(2)報(bào)考者須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證等證件的原件及復(fù)印件(核原件留復(fù)印件)。
(3)按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)50元。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
(1)報(bào)名時(shí)間：2013年12月30日至31日，上午8∶30-12∶00，下午15∶00-18∶00。
(2)報(bào)名地點(diǎn)
報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市江南區(qū)星光大道7號(hào)自治區(qū)體育局辦公樓505、506號(hào)辦公室，聯(lián)系電話：4827629、4802599。
(3)考生須對(duì)所提供的相關(guān)報(bào)考證件材料和填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。
3.資格審查
招聘單位依據(jù)招錄崗位的資格條件對(duì)照應(yīng)聘人員的信息進(jìn)行資格審查，把審查結(jié)果通報(bào)應(yīng)聘者，合格者根據(jù)電話通知憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試、面試時(shí)必須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
4.注意事項(xiàng)
崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，需報(bào)自治區(qū)體育局同意，經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
(三)考試(筆試、面試)
考試包括筆試和面試(考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知)。
1.筆試：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試分值滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者的飛行專業(yè)知識(shí)等。
2.面試：面試實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試方式：采用實(shí)際操作方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考官不少于7人，由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
(四)考核
根據(jù)崗位的面試成績(jī)按1：1比例確定考核對(duì)象，由用人單位進(jìn)行考核。用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等綜合情況進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，立即取消應(yīng)聘資格，并按該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)體檢
經(jīng)考核合格的人員，按招聘崗位人員的1：1比例確定體檢對(duì)象，由用人主管單位組織到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有放棄體檢或體檢不合格者，則按該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
(六)公示
根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)各招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核同意后，由用人單位主管部門和用人單位對(duì)擬聘人員在廣西人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(七)聘用
公示期滿無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員的管理和待遇，按自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)文件執(zhí)行。
附：
2013年廣西航空運(yùn)動(dòng)管理中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar
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