湖南省國資委信息中心是湖南省人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會直屬正處級公益一類事業(yè)單位。主要職責是研究擬定省國資委系統(tǒng)信息化建設總體規(guī)劃和管理規(guī)范，組織推進全省國資監(jiān)管信息化工作，指導監(jiān)管企業(yè)信息化工作，統(tǒng)籌推進落實機關信息化建設和管理工作。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和我省事業(yè)單位公開招聘有關政策，結合工作需要，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定方案如下。
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，省國資委成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設省國資委人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。直屬機關紀委參與監(jiān)督，信息中心全力配合。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/P>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄為準；
（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
（二）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；
（三）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位3個，招聘計劃3名，全部為管理崗位（詳見附件1）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http：//rst.hunan.gov.cn/）、湖南省國資委網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間
2024年7月1日上午9:00—2024年7月7日下午17:00。
2.報名方式
網(wǎng)上報名。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。
請應聘人員登錄湖南省國資委網(wǎng)站→通知公告→“湖南省國資委2024年公開招聘報名”進行網(wǎng)絡報名。按崗位要求如實填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。
3.報名材料
①請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省國資委網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2），需本人手寫簽名；
②本人有效身份證（正反面）、學歷學位證書原件、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料，應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學校公章）；
③現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章（可入圍面試后提供）；
④招聘崗位要求有工作經歷的，須提供由工作單位人事部門出具的工作經歷證明或提供勞動合同及社保證明等相關證明材料；
⑤本人近期1寸藍底免冠證件照。
4.其他要求
應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷（學位）證書必須于2024年7月31日前取得，未在規(guī)定期限內取得的，則取消應聘資格。
在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2024年5月31日為截止日期。
本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。
（三）資格審查
資格審查分為初審和復審，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，則取消其考試或聘用資格。
1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果。通過資格初審人員請自行在報名系統(tǒng)打印準考證。打印準考證時間在湖南省國資委網(wǎng)站公布�？荚嚂r間、地點詳見準考證。
2.復審：采取現(xiàn)場復審的方式，應聘人員參加資格復審需攜帶報名材料原件及復印件。
（1）01、02號崗位：筆試結束后，根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定資格復審人員名單。
（2）03號崗位：通過資格初審人員全部參加資格復審。
資格復審時間、地點及通過人員名單均在湖南省國資委網(wǎng)站公布。
（四）考試
1.開考比例
（1）01、02號崗位：崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請省國資委、省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
（2）03號崗位：高層次人才崗位，不設置開考比例。
2.考試方式
（1）01、02號崗位
采取筆試、面試相結合的方式（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%）。
筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的公共基礎知識、專業(yè)技術知識、管理知識等，總分100分。
面試：筆試結束后，根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員（分數(shù)相同則一并入圍）。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達、組織協(xié)調、分析和解決問題的能力等，總分100分。
（2）03號崗位
采取直接考核的方式進行，通過資格復審人員全部參加直接考核。直接考核采取專家評議的方式，主要測評應聘人員學術成果、科研能力、邏輯思維、語言表達能力和氣質儀表等方面的綜合能力和素質，總分100分。
3.合格分數(shù)線
（1）01、02號崗位
經批準降低開考比例開考，或實際參考人數(shù)未達到開考比例的，筆試、面試環(huán)節(jié)（以實際考試環(huán)節(jié)為準）均設置合格分數(shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達到開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。
（2）03號崗位
設置合格分數(shù)線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加直接考核、筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證。
考試具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績在湖南省國資委網(wǎng)站公布。
（五）體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績（精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的，01、02號崗位以筆試成績排名先后為準），按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
（六）公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南省國資委網(wǎng)站公示7個工作日。
（七）聘用
經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（包括在聘用合同期內）。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-82211522省國資委人事處
舉報電話：0731-82212027省國資委直屬機關紀委