為更好的發(fā)展江北新區(qū)社會事業(yè)，經(jīng)江北新區(qū)黨群工作部批準，南京江北新區(qū)社會服務(wù)中心2024年面向社會公開招聘5名編外工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京江北新區(qū)管理委員會網(wǎng)（http://njna.nanjing.gov.cn/）發(fā)布。具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京江北新區(qū)社會服務(wù)中心2024年公開招聘編外工作人員崗位信息表》（附件，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
2、品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；
3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在35周歲以下（1988年11月30日后出生），對年齡有特殊要求的，以崗位信息表中注明的為準；有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2024年11月；
4、具備報考崗位要求的其他資格條件，詳見《崗位信息表》。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人，普通高校在讀學生；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
4、國家和省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
（三）有關(guān)要求
1、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
三、報名
1、報名時間：自2024年11月27日8:00至12月01日12:00。逾期不再接受報名。
2、報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。報名人員登錄易報名（鏈接：https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/241118163646），進行報名，須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行注冊賬號并完善報名資料，按要求上傳畢業(yè)證書、學位證書、電子照片、資格證書等。報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
3、資格初審：招聘單位根據(jù)其設(shè)置的招聘崗位條件，負責對網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員進行報考資格初審，資格初審時間為：2024年11月27日8:00至12月02日8:00，應(yīng)聘人員可在報名網(wǎng)站上查詢是否通過招聘單位的資格初審。網(wǎng)上資格初審不通過的，可在報名截止前補充修改相關(guān)信息或改報其他符合條件的崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，考生不得更改報名信息，不得改報其他崗位。
4、應(yīng)聘人員對資格初審的陳述申辯時間為：考生收到資格初審結(jié)果至2024年12月02日10：00；
招聘單位對資格初審異議的處理時間為：接到考生的陳述申辯至2024年12月02日16：00。
5、繳費確認：通過資格初審的應(yīng)聘人員可于2024年11月27日8:00至12月02日18:00，在報名網(wǎng)站繳納報名費100元(蘇價費函﹝2007﹞146號)。未按期進行報名并繳費者視為自動放棄。
6、核減（取消）計劃：各崗位筆試開考比例為1:3，對急需用人、基層緊缺又確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門同意后可降低開考比例。降低開考比例、核減或取消招聘計劃情況將在南京江北新區(qū)管理委員會網(wǎng)公布。
報名結(jié)束后，報考被取消崗位的招聘人員，可于2024年12月03日8:00-10:00進行網(wǎng)上補報名，逾期不再受理報名。
7、準考證打�。赫衅竼挝粚远绦判问剑ǘ绦虐l(fā)送單位落款為易報名）通知已繳費成功的考生，在報名網(wǎng)站打印準考證。請妥善保管準考證，無準考證的考生不能參加考試。打印中如有問題，請直接撥打報名平臺中技術(shù)支持電話021-32504293。
考生在報名網(wǎng)站打印準考證前，應(yīng)仔細閱讀考試相關(guān)規(guī)定，打印準考證即視為認同告知。
8、應(yīng)聘人員有關(guān)要求
（1）須仔細閱讀報名網(wǎng)站上的“公開招聘人員誠信招考承諾書”，按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，報名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證（學位證）一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試、聘用資格。
（2）照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
（3）仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考，每名應(yīng)聘人員只能選擇一個招聘單位中的一個崗位，選擇崗位并提交確認后，報考信息自動鎖定，不能更改。需使用本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
四、考試方式和實施辦法
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試均為百分制，總成績計算方法詳見《崗位信息表》。
（一）筆試
（1）筆試時間、地點
筆試時間、地點詳見筆試準考證。應(yīng)聘人員須攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。
（2）筆試采用閉卷方式進行，筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力及綜合素質(zhì)能力。
（3）筆試成績原則上于筆試結(jié)束后15個工作日內(nèi)公布，考生可憑本人有效居民身份證、準考證號至報名網(wǎng)站查詢成績及崗位排名。筆試合格分數(shù)線為60分。
（二）面試
在筆試合格者中，按照崗位實際招聘人數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）從高分到低分確定參加面試人選。
（1）資格復(fù)審
招聘單位在面試前對面試人選進行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位（主管部門）通過易報名平臺以發(fā)送短信等形式通知應(yīng)聘人員。請在筆試成績公布后，關(guān)注短信或保持電話暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系或未按要求參加資格復(fù)審者視為自動放棄。
資格復(fù)審須由考生本人參加。考生須提供筆試準考證、本人有效居民身份證，近期2寸免冠照片2張，以及相應(yīng)的學歷（學位）證書、學歷認證材料（教育部學歷證書電子注冊備案表）、相關(guān)崗位所需的資格證書、工作經(jīng)歷（崗位）證明等。留學歸國人員須出具教育部門的學歷學位認證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審合格者進入面試。復(fù)審不合格的，或提供的信息與報名信息不一致的，取消面試資格，并在招考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。進入面試人員名單將在南京江北新區(qū)管理委員會網(wǎng)公布。
（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由招聘單位主管部門根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，在江北新區(qū)黨群工作部指導下，按照批準后的面試方案組織實施。面試合格線為60分，面試成績當場通知考生。
五、體檢、考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤�，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。
有工作單位的人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，由招聘單位對體檢合格人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察。
六、公示、聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京江北新區(qū)管理委員會網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議的人員統(tǒng)一安排工作，錄用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，并約定試用期，按國家標準繳納五險一金。被聘用人員要服從單位安排，并在規(guī)定日期報到，逾期未報到或不服從分配者，取消聘用資格。被聘用人員試用期內(nèi)進行試用期考核，試用期滿考核合格者，繼續(xù)在相關(guān)崗位工作，試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。
因體檢、考察不符合要求、擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е抡衅笉徫豢杖钡�，如需遞補，可由招聘單位主管部門審核通過后，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
七、待遇及管理辦法
薪酬待遇：年收入稅前8.5萬元，包含五險一金，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險一金，繳費標準按照政策規(guī)定，由單位和個人共同負擔。
八、工作紀律
應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。
九、招聘工作監(jiān)督、咨詢電話
（一）咨詢電話：
南京江北新區(qū)社會服務(wù)中心：025-58172605
（二）監(jiān)督電話：
南京江北新區(qū)管理委員會衛(wèi)生健康和民政局：025-88020942