根據(jù)濉溪縣城市管理工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和程序
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、體能測(cè)試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。具體工作委托濉溪強(qiáng)村慧智人才發(fā)展有限公司承辦，濉溪縣城市管理局對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
二、招聘崗位人數(shù)及條件要求
（一）人數(shù)、崗位及要求：
1.人數(shù)招聘30名，男女不限。
2.有一定的政策理論水平，思想素質(zhì)好，熱愛(ài)城市管理工作，能吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。
3.高中及以上文化程度。
4.戶籍不限，年齡18-35周歲（2007年3月12日—1990年3月12日出生，以身份證的出生日期為準(zhǔn)），男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，五官端正，無(wú)肢體殘疾和紋身，語(yǔ)言清晰，不口吃。
5.退伍軍人優(yōu)先考慮。
（二）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
3.因違章違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
4.因違反原單位管理規(guī)定，被解聘的;
5.家庭成員以及近親屬被判刑的;
6.其他不適合從事報(bào)考崗位工作要求的。
三、報(bào)名與資格初審與開考限額
1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月13日至3月12日（上午8:00—11:30，下午14:30—17:30），周六、周日、法定假日期間不報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名方式及咨詢電話：
①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:濉溪強(qiáng)村慧智人才發(fā)展有限公司（地址：濉溪縣人力資源市場(chǎng)，開發(fā)區(qū)科創(chuàng)大廈東50米）
②郵箱報(bào)名：所有報(bào)名材料提供對(duì)應(yīng)掃描件均以“姓名+應(yīng)聘崗位”打包命名，發(fā)送至郵箱3878294245@qq.com
③咨詢電話：0561-6063032、6867187
3.報(bào)名事項(xiàng)：報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)、無(wú)犯罪記錄證明、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份，提交一寸近期正面免冠彩照5張，辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，并由本人填寫附件1《濉溪縣城市管理局公開招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須繳納體能測(cè)試費(fèi)55元/人。
4.資格初審：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。資格審查工作將貫穿本次招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
5.開考限額：報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃人數(shù)或降低開考比例。
四、考試項(xiàng)目
(一)體能測(cè)試
1.體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：1000米跑，用時(shí)4分25秒(含)以內(nèi)為滿分100分，每超時(shí)1秒扣0.5分。女子：800米跑，用時(shí)4分20秒（含）以內(nèi)為滿分100分，每超時(shí)1秒扣0.5分。
2.體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名人員于2025年3月15日憑繳費(fèi)發(fā)票到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加體能測(cè)試。
（二）面試（分值100分）
1.依照體能測(cè)試成績(jī)和職位招聘計(jì)劃，從高分到低分，按不低于2：1的比例確定面試對(duì)象，最后一名成績(jī)并列的，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容主要包括綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等。
2.面試人選于3月20日在報(bào)名處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并繳納面試費(fèi)80元/人，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。
3.總成績(jī)：將體能測(cè)試成績(jī)（占總成績(jī)40%）、面試成績(jī)（占總成績(jī)60%）成績(jī)進(jìn)行折算，相加后合成總成績(jī)，由高向低等額確定體檢人選。如最后一名成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者為體檢人選。
五、體檢與考察
1.體檢按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知。
3.體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
4.如有放棄體檢或體檢不合格者，按報(bào)考人員總成績(jī)從高到低分依次等額遞補(bǔ)�？偝煽�(jī)相同者，以面試成績(jī)高者遞補(bǔ)。
5.考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，均由濉溪縣城市管理局組織進(jìn)行。因考察不合格等原因造成的空缺，將按照合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
1.體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、合成總成績(jī)以及體檢、復(fù)審與考察擬聘用人選名單分階段在濉溪縣人民政府信息公開網(wǎng)、濉溪人力資源市場(chǎng)、職引才公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間如有異議，請(qǐng)向濉溪縣城市管理局和濉溪強(qiáng)村慧智人才發(fā)展有限公司反映。經(jīng)核查情況屬實(shí)的，不再進(jìn)入下一程序。
2.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣合同制管理，聘期三年，試用期3個(gè)月（試用期包括在聘期內(nèi)），試用合格人員繼續(xù)聘用，不合格人員予以辭退。勞動(dòng)合同期滿，根據(jù)工作需要，可以續(xù)聘或終止使用。
七、工資、福利待遇
聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資1780元/月，績(jī)效工資570元/月，聘期內(nèi)每年年度考核合格者遞增5%基本工資，不合格者予以解聘。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分由濉溪縣城市管理局按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付，個(gè)人部分由本人支付，均由濉溪強(qiáng)村慧智人才發(fā)展有限公司代扣代繳。聘用人員不占用工單位編制，具體管理由用工單位負(fù)責(zé)。
八、其他事項(xiàng)
1.本《公告》由濉溪縣城市管理局和濉溪強(qiáng)村慧智人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
3.咨詢電話：0561-6063032、6867187
4.監(jiān)督電話：0561-6075973
5.公告發(fā)布、公示網(wǎng)址：
⑴濉溪縣人民政府官方網(wǎng)站
⑵濉溪人力資源市場(chǎng)和職引才公眾號(hào)