2019黑龍江齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”校園招聘教師崗公告【103人】
為進一步實施人才強市戰(zhàn)略，培養(yǎng)建設結構優(yōu)化、布局合理、素質優(yōu)良的人才隊伍，齊齊哈爾市委市政府決定繼續(xù)開展“名校優(yōu)生”選聘工作。按照齊齊哈爾市委市政府《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》(齊辦發(fā)〔2018〕37號)的要求，齊齊哈爾市將實施“名校優(yōu)生”引進千人計劃和選調生培養(yǎng)雙百計劃(事業(yè)部分即為黨政干部儲備人選類“名校優(yōu)生”)，為完成市委市政府工作部署，引進一批服務于齊齊哈爾市十二大產業(yè)項目的急需緊缺人才，決定開展2019年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”校園招聘活動。為確保校園招聘工作順利進行，特制定《2019年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”校園招聘簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、原則及程序
校園招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布簡章、報名表投遞、報名表初審、組織面試、綜合考察、簽訂協(xié)議等程序進行。校園招聘工作在齊齊哈爾市委引進“名校優(yōu)生”工作領導小組的領導下，由齊齊哈爾市委“名校優(yōu)生”工作領導小組辦公室組織實施。
二、招聘數量及對象
1.招聘數量：本次校園招聘計劃引進40名“名校優(yōu)生”進入市直局屬事業(yè)單位，535名“名校優(yōu)生”進入各縣(市)區(qū)事業(yè)單位，注重引導高校畢業(yè)生到艱苦邊遠地區(qū)、高考生源地干事創(chuàng)業(yè)。具體崗位名稱及專業(yè)要求詳見《2019年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”校園招聘崗位一覽表》(附件1)。
2.選聘對象：2019年畢業(yè)的省內外高校全日制統(tǒng)招本科及以上學歷應屆畢業(yè)生。
三、招聘資格條件
1.思想政治素質好，有端正的政治立場和政治態(tài)度，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
2.要求專業(yè)知識扎實，學習成績良好，能如期畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書。本科學歷畢業(yè)生年齡在28周歲以下(1991年3月1日以后出生);研究生學歷畢業(yè)生年齡在32周歲以下(1987年3月1日以后出生)。報考邊遠地區(qū)艱苦崗位的，年齡可放寬至35周歲以下(1984年3月1日以后出生)。
3.具有良好的道德品行，服從組織分配，自愿服務基層。
4.有較強的組織協(xié)調、綜合分析和語言文字表達能力。
5.身心健康，具備正常履行職責的身心條件。
除具備上述條件外，專業(yè)技術人才培養(yǎng)方向類專業(yè)類別條件應符合崗位設置要求。報考黨政干部儲備人選類崗位的還要符合下列四項條件之一：①中共黨員(含預備黨員);②在本科或研究生學習期間至少連續(xù)一年擔任過一定層級的學生干部(具體類別由各高校、科研院所根據實際情況認定);③在本科或研究生學習期間獲得校級以上獎勵;④具有參軍入伍經歷。
6.凡在校期間受過處分，或有《中華人民共和國公務員法》等法律法規(guī)明確規(guī)定不得錄用為公務員及事業(yè)單位工作人員情形的，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄崗位。
四、招聘時間和地點
1.3月27日上午8:30分，黑龍江大學體育館主館;
2.3月30日上午8:30分，齊齊哈爾大學體育館。
五、招聘流程
1.報名表投遞。應聘人員根據招聘單位提供的單位概況、培養(yǎng)使用、工資待遇等方面信息，結合自身專業(yè)方向，選擇心儀崗位，填報并投遞報名表(詳見附件2)。
2.報名表初審。工作人員收集報名表后進行初審，并電話通知初審合格者面試相關事宜。
3.組織面試。面試采取結構化面談形式，由齊齊哈爾市委組織部統(tǒng)一組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。
4.綜合考察。各用人單位形成考核組，對在校園招聘中被列為考察對象的人選進行考察并審核檔案，深入了解人選的成長經歷、德才素質、人格類型和學習工作表現(xiàn)以及是否需要回避等，確定擬錄用人選。綜合考察將貫穿招錄工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)填報資料不實或不符合條件的，取消其報考資格。
5.簽訂“三方協(xié)議”。用人單位與擬錄用人選簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(簡稱“三方協(xié)議”)，擬錄用人員現(xiàn)場簽訂個人誠信承諾書，承諾本人不能主動放棄已簽訂崗位，否則記入個人誠信檔案。
六、體檢與錄用
1.體檢公示。取得學歷學位證書后，對擬錄用人員組織體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。體檢合格人員在一定范圍內進行公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各部門按照有關規(guī)定辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，取消錄用資格。
2.簽訂協(xié)議。由各用人單位與擬引進人員簽訂《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”就業(yè)協(xié)議書》(一式三份，附件5)，明確雙方責任、義務、最低服務年限等內容�！秴f(xié)議》由雙方及市、縣(市)區(qū)委組織部各執(zhí)一份。
3.辦理關系。按照管理權限，引進人員須在規(guī)定時間內攜帶報到證、學歷學位證書等材料到用人單位報到，由主管單位組織人事部門和市、縣(市)區(qū)委組織部負責審定，發(fā)放《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”聘用通知書》，辦理編制、工資、組織關系轉接等手續(xù)，逾期無故不報到的，按自動放棄處理。
七、待遇及管理
1.薪酬待遇。凡被確定為我市“名校優(yōu)生”引進人員的，按照專業(yè)對口和相關相近原則，安排全額撥款事業(yè)單位相應崗位，試用期一年。薪級工資試用期執(zhí)行轉正定級工資，津貼補貼按照國家及省市規(guī)定標準執(zhí)行，同時享受事業(yè)單位其它相關待遇。經市直及局屬事業(yè)單位聘用的，可按照《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”選聘管理辦法》規(guī)定，申請入住青年人才公寓。
2.考核激勵。“名校優(yōu)生”除參加正�？己送�，按照管理權限，每年組織一次專門考核，并將考核結果作為干部培養(yǎng)和使用的重要依據;對考核優(yōu)秀的，優(yōu)先納入后備干部隊伍重點培養(yǎng)和提拔使用;提出入黨申請的，可作為重點培養(yǎng)對象實行發(fā)展黨員計劃傾斜政策。對試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員，解除協(xié)議。
3.培養(yǎng)使用�！懊�(yōu)生”初次聘任專業(yè)技術職務，可不受本單位崗位結構比例限制確定相應專業(yè)技術職務并兌現(xiàn)待遇。經用人單位考核，表現(xiàn)優(yōu)秀的，評聘上一級專業(yè)技術職務，也可不受本單位崗位結構比例限制。黨政干部儲備人選類培養(yǎng)方向的“名校優(yōu)生”在試用期內，各級黨委組織部門負責統(tǒng)一管理，按照工作需要統(tǒng)一安排崗位。試用期滿后，根據個人表現(xiàn)及能力特長，二次分配到相關部門急需工作崗位，并由市委組織部對“名校優(yōu)生”進行管理，表現(xiàn)突出的及時或破格提拔為副科級、正科級，也可通過調任方式進入公務員系統(tǒng)，并繼續(xù)優(yōu)先培養(yǎng)和提拔使用。
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2019年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”校園招聘報名登記表.xls
2019年齊齊哈爾“名校優(yōu)生”報名聯(lián)系方式一覽表.xls
中共齊齊哈爾市委組織部
2019年3月20日
