�。ǘ┵Y格審查
資格審查包括現(xiàn)場報名時的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認三個環(huán)節(jié)。資格審核由縣人社局和教育局共同負責(zé)，資格復(fù)審由考核小組負責(zé)，資格確認由縣人社局負責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報名或聘用的，取消報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考本人負責(zé)。
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考試分為筆試、面試兩部分，均為100分。筆試占總成績40%、面試占總成績60%�？偝煽儯焦P試成績（含政策性加分）×40％＋面試成績×60％。
1.筆試（筆試時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）
筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一閱卷的方式進行�？荚嚂r間90分鐘，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)教育理論知識。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，并統(tǒng)一公示3個工作日。若筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選。
2.面試（面試時間在公布筆試成績時公布）
招聘教師面試采取試講方式進行。
試講內(nèi)容為招聘職位所對應(yīng)的現(xiàn)行教材知識。考生采取兩次抽簽當(dāng)場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績低于60分者不得聘用。面試評委組由7人組成，面試成績由評委現(xiàn)場打分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，計算平均分（保留兩位小數(shù)），即為該考生的該項成績，面試成績當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，將考試總成績公示3個工作日，并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績出現(xiàn)并列，以下列優(yōu)先順序確定進入考核人選：符合黑政辦發(fā)【2013】42號文件相關(guān)政策的、面試成績高的、學(xué)歷高的、龍江縣戶籍的。
�。ㄋ模┛己伺c體檢
考核時主要復(fù)審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對考核對象進行全面考察，側(cè)重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
對考核合格者進行體檢，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢（體檢費用自理），體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于認真做好對申請教師資格人員身體健康檢查工作的通知》（黑教師辦[2004]44號）文件要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。
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根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在龍江縣網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后如有崗位空缺不再進行遞補。
�。�)選崗及聘用
1.選崗：按各科招考計劃、根據(jù)考試成績從高分到低分依次選崗。
2.聘用：①公示期滿后，由縣教育局和各招聘單位按照事業(yè)單位聘用規(guī)定程序到人社部門和編制部門辦理錄用、落編手續(xù)。
②聘用人員按要求時限報到，超過7個工作日沒有報到的，被聘用人員自動放棄聘用資格或不服從組織分配的將取消聘用資格。
�、坜k理聘用手續(xù)時需由本人持畢業(yè)證、報到證、身份證、教師資格證、檔案，證件不全的取消聘用資格。被聘用人員試用期半年，試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用后在本單位服務(wù)期限不得低于5年。
五、相關(guān)要求
報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、考核和體檢過程中被認定違紀(jì)違規(guī)的人員，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》規(guī)定，由縣招聘主管部門對其進行處理。
本公告由龍江縣人社局負責(zé)解釋，未盡事宜由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：
1、龍江縣2019年公開招聘中小學(xué)教師計劃表.xls
龍江縣人力資源與社會保障局
2019年9月20日
