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根據(jù)《吉林大學2022年度公開招聘專業(yè)技術人員工作方案》(以下簡稱《方案》)，吉林大學面向社會公開招聘專業(yè)技術人員，有關事宜公布如下。
一、招聘崗位
本次招聘的專業(yè)技術崗位為初級或中級崗位，招聘崗位共76個。具體崗位詳見《吉林大學2022年度公開招聘專業(yè)技術人員崗位條件匯總表》（附件）。
碩士研究生畢業(yè)并取得相應學位的新聘專業(yè)技術人員，聘用到初級崗位；博士研究生畢業(yè)并取得相應學位的新聘專業(yè)技術人員，聘用到中級崗位�！耙钥即u”的專業(yè)技術系列人員（會統(tǒng)、編輯、醫(yī)務）按學校專業(yè)技術職務聘任相關規(guī)定執(zhí)行。
二、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持正確政治方向，遵守國家法律，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力。
（二）應具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位（含應屆畢業(yè)生，但須于2022年8月1日前取得學歷學位證書）。
（三）符合各招聘崗位要求的年齡條件。招聘崗位無特殊要求的，按學校規(guī)定執(zhí)行，具體如下：
年齡未滿30周歲（1991年8月1日以后出生）；博士研究生畢業(yè)并取得博士學位的，年齡未滿35周歲（1986年8月1日以后出生）。
（四）具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。無違法違紀行為記錄。
（五）具備較強的專業(yè)技術能力，善于合作。
（六）符合各招聘崗位所要求的具體條件，詳見詳見《吉林大學2022年度公開招聘專業(yè)技術人員崗位條件匯總表》（附件）。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，或公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報名；在各級公務員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員，不得報名。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘資格。
三、回避
（一）凡與招聘崗位所在處級單位人員存在夫妻或父母子女關系的應聘人員，不得報考同一處級單位。
（二）根據(jù)國家對于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的回避制度，凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：
1.夫妻關系；
2.直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；
3.三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
4.近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶；
5.其他親屬關系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。
（三）聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）嚴格貫徹《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》中關于回避的各項要求。凡與考生存在應當回避關系的人員，須主動向單位報告，并不得參與任何與考試相關的工作。
四、報名
本次考試報名采用網(wǎng)上報名方式，不接收紙質報名材料。報名實行誠信承諾制度，應聘人員須保證報名信息及相關證明材料真實、準確、完整、有效。如應聘人員提供的材料或信息不真實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應聘或聘用資格。如應聘人員未能在規(guī)定時限內提供完整、有效的報名材料，或材料存在內容不全、不符合要求等情況，視為考生自動放棄報名，學校取消其應聘資格。
應聘人員須在吉林大學公開招聘網(wǎng)站（careers.jlu.edu.cn）注冊后選擇報考崗位并填報個人信息。
