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為深化開展“十萬學(xué)子進(jìn)邯鄲”行動(dòng)，吸引和集聚高層次人才，加快推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)為我區(qū)事業(yè)單位公開選聘博碩人才50名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)方式
博士研究生采取考核選聘，碩士研究生采取測評(píng)選聘。
三、引進(jìn)單位、崗位及人數(shù)
本次引進(jìn)單位為邯鄲市叢臺(tái)區(qū)人和高級(jí)中學(xué)，屬全額事業(yè)編制單位。引進(jìn)崗位為專業(yè)技術(shù)崗位，共引進(jìn)博碩人才50名。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
引進(jìn)對(duì)象為國內(nèi)普通高校畢業(yè)的全日制博士、碩士研究生，國（境）外高校QS世界排名前500以內(nèi)知名院校畢業(yè)并經(jīng)教育部認(rèn)證的全日制博士、碩士研究生，取得高中教師資格證書且教師資格證書任教學(xué)科與報(bào)考崗位一致。
同時(shí)滿足以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；
2.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年9月30日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書（留學(xué)回國人員另需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書）；
3.碩士研究生年齡原則上不超過35周歲（1989年3月及以后出生）；博士研究生年齡原則上不超過40周歲（1984年3月及以后出生）；
4.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求，其中報(bào)考的博士研究生在博士期間所學(xué)專業(yè)，須與就讀本科或碩士期間所學(xué)專業(yè)保持一致；
5.自2017年起，非全日制和全日制研究生由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，可參加本次博碩人才引進(jìn)；
6.具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.在校期間受到院系以上處分的；
4.受處分期間或未滿影響期限的；
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員；
8.未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報(bào)考的和試用期內(nèi)的已就業(yè)人員；
9.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的；
10.失信被執(zhí)行人；
11.已通過邯鄲市2025年人才引進(jìn)其他事業(yè)單位測評(píng)的；
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、回避規(guī)定
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：
1.夫妻關(guān)系。
2.直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女。
3.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。
4.近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。
5.其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”所列情形。
六、引進(jìn)程序
1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月17日8:00至3月28日17:00。
2.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址為https://rpta.cn/exam/283，考生按照要求填寫個(gè)人信息和報(bào)考信息，確定信息無誤后，提交等待審核。其中，未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，已就業(yè)人員須出具單位及主管部門同意報(bào)考證明，國（境）外留學(xué)回國人員另需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。
3.提交審核�？忌疤峤粚徍恕焙笮畔⒈绘i定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改，一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果�？忌鷳�(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行查詢，審核結(jié)果為“審核未通過”的，可根據(jù)提示的未通過原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核；審核結(jié)果為“審核通過”的，不能再修改信息，視為完成報(bào)名。
特別提示：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止后未通過審核的，不能再次修改信息或改報(bào)其他崗位。
4.考核或測評(píng)。博士研究生選聘采取聽取科研情況匯報(bào)、試講、面談等方式；碩士研究生選聘采取試講+答辯的形式進(jìn)行，滿分為100分，最低錄取分?jǐn)?shù)線不低于60分�？己藴y評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)以及有關(guān)事項(xiàng)在叢臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告。
如某崗位符合條件報(bào)名人數(shù)和計(jì)劃選聘數(shù)超過5:1，將根據(jù)實(shí)際情況，決定是否增加筆試，筆試成績僅用于篩選參加面試測評(píng)環(huán)節(jié)人員資格，不計(jì)入總成績。每個(gè)崗位按筆試成績選出參加面試測評(píng)人員，參加面試測評(píng)人員的人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)的比例為3:1，末位分?jǐn)?shù)并列者一同入選。筆試具體情況提前３個(gè)工作日在叢臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。
5.資格復(fù)審。根據(jù)考核或測評(píng)總成績由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)詳見叢臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站通知。進(jìn)入資格復(fù)審的人員須出具的證件和復(fù)印件材料：《叢臺(tái)區(qū)2025年春季博碩人才引進(jìn)報(bào)名表》（考生從報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址https://rpta.cn/exam/283中下載）、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證材料、就業(yè)協(xié)議書、教師資格證書及中國教師資格網(wǎng)下載打印的證書驗(yàn)證。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的可提供與招聘條件相對(duì)應(yīng)的學(xué)信網(wǎng)關(guān)于學(xué)籍學(xué)歷學(xué)位查詢信息（自行打�。�，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，已就業(yè)人員還需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。
6.體檢。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢相關(guān)事宜將通過叢臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公布。
7.考察。對(duì)體檢合格的人員組織考察，主要是對(duì)人事檔案、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、“三齡兩歷一身份”等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌细竦娜藛T確定為擬聘用人員�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
8.公示和聘用。對(duì)擬聘用人員在叢臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，報(bào)市批準(zhǔn)后，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
七、其他事項(xiàng)
1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、考核或測評(píng)、資格復(fù)審、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.擬聘用人員接到聘用通知后，要在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄聘用。
3.對(duì)違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消考試、聘用資格，對(duì)已經(jīng)聘用后查實(shí)的違反公開選聘紀(jì)律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。
4.資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
5.請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。
6.本次選聘工作中在考核或測評(píng)、資格復(fù)審、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測評(píng)成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入擬聘用人員公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。
7.如受特殊因素影響，造成選聘工作無法如期實(shí)施的，我們將及時(shí)在叢臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布通知，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站公告。
咨詢電話：0310—3128173
監(jiān)督電話：0310—8112388
