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為加快西咸新區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，切實辦好群眾家門口的好學校，根據(jù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會為34所公辦學校公開招聘教職工210人，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘涉及學前、小學、初中、高中四個學段，計劃招聘210人，其中專任教師190人、財務5人、保健醫(yī)15人。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。
3.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
4.教師崗位年齡要求40周歲及以下（1984年4月3日及以后出生）；財務和保健醫(yī)崗位年齡要求35周歲及以下（1989年4月3日及以后出生）。
5.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。學歷、學位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學歷、學位證書或?qū)忩灢煌ㄟ^的，取消聘用資格。
6.教師崗位須取得相應學段及以上、相應學科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學（幼兒園）教師資格考試合格證明報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書。財務崗位須取得中級會計師及以上職稱。保健醫(yī)崗位須取得護理學初級（士）及以上資格證或具有醫(yī)師資格證，并且具備1年及以上醫(yī)療或衛(wèi)生保健相關工作經(jīng)驗。
7.教育高層次人才放寬條件
報考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學科不作要求，年齡放寬至45周歲（1979年4月3日及以后出生）：
（1）省級、市級（含地級市）教育行政主管部門授予的教學名師、學科帶頭人、教學能手等稱號。
（2）具有中小學高級及以上專業(yè)技術職稱或特級教師榮譽稱號。
8.不符合報名應聘的主要情形
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。
（2）曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
（3）現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的。
（4）事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的。
（5）事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的（服務期計算時間截至2025年7月31日）；西咸新區(qū)在編教職工（事業(yè)編制、聘用制教師）。
（6）失信被執(zhí)行人。
（7）法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
應聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考（聘用）資格。
三、招聘流程
本次招聘流程為：發(fā)布公告→線上報名及資格初審→現(xiàn)場資格復審及考試（分崗進行，詳見考試安排）→體檢與考察→公示
四、報名及資格審查
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告在以下平臺同時發(fā)布：
西咸新區(qū)管委會官方網(wǎng)站（www.xixianxinqu.gov.cn）
西咸新區(qū)微信公眾號、西咸新區(qū)教育體育局微信公眾號
前程無憂西安頻道（www.51job.com/xian/）
（二）線上報名及資格初審
1.報名時間：2025年4月3日10:00至2025年4月10日17:00，共8天。
2.資格初審時間：2025年4月3日10:00至2025年4月11日17:00，共9天。
3.報名網(wǎng)址：http://ideal.51job.com/xxzj2025
4.本次招聘采取網(wǎng)絡報名和線上資格初審的方式進行，不設現(xiàn)場報名，每名應聘人員限報一個崗位，不得重復報名，且報名后不得更改，請慎重選擇報考崗位。
5.應聘人員須正確上傳資料，具體要求如下：
（1）本人近期免冠正面證件照。
（2）身份證、畢業(yè)證、學位證書原件電子版（或掃描版）。
（3）國內(nèi)學歷須上傳從學信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》，其中高校2025年應屆畢業(yè)生，須上傳從學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》；國（境）外學歷須上傳教育部留學服務中心認證的《國（境）外學歷學位認證書》原件電子版。
（4）教師崗位須上傳教師資格證原件電子版（或掃描版），暫未取得教師資格證的須上傳有效期內(nèi)的中小學（幼兒園）教師資格考試合格證明。
（5）崗位要求的其他資格證書、職稱及相關專業(yè)等級證書原件電子版（或掃描版）。
6.所有崗位招聘人數(shù)與資格初審通過的人數(shù)達到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達到開考比例，縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計劃。
7.注意事項
（1）資格初審上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為線上資格初審不通過。
（2）應聘人員在報名系統(tǒng)中須按照要求正確填寫個人信息并上傳相應材料，所填寫的報名資料和相關材料必須真實、可靠。建議應聘人員在PC（電腦）端進行報名，如在手機等移動設備上進行報名，務必仔細確認報名信息后再提交。因應聘人員報名提交資料不真實、不完整、不清晰或錯誤遺漏，造成報名無效、資格審查不通過等后果的，由應聘人員自行承擔責任。
（3）對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消報考（聘用）資格。
五、考試安排
（一）教師崗位
考試流程為：初試→職業(yè)性格測評→現(xiàn)場資格復審及面試→筆試，具體如下：
1.初試（教育高層次人才不參與本環(huán)節(jié)）
（1）初試主要采取說課+答辯的形式進行，具體安排另行通知。
（2）初試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分。同一崗位初試成績?nèi)∑骄鶖?shù)，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入（若同一個崗位進行分組初試，考生初試成績需計算加權平均數(shù)）。初試結束后，初試成績70分及以上人員進行排名，按照招聘崗位人數(shù)與應聘崗位的比例不高于1:5，成績從高到低的順序確定進入職業(yè)性格測評名單，與進入的最后一名成績并列者，一并進入職業(yè)性格測評環(huán)節(jié)（初試成績僅作為進入面試資格，不計入綜合成績）。
2.職業(yè)性格測試
在規(guī)定時間內(nèi)完成職業(yè)性格測試者（含教育高層次人才）進入現(xiàn)場資格復審及面試環(huán)節(jié)；未在規(guī)定時間內(nèi)進行測試者視為自動放棄，形成的缺額按初試成績從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)成績并列的一并進入職業(yè)性格測試（教師崗）環(huán)節(jié)，遞補只進行一次。
3.現(xiàn)場資格復審及面試
（1）現(xiàn)場資格復審內(nèi)容：應聘人員（含教育高層次人才）資格復審時須提交線上資格初審時上傳的資料原件及復印件。未按規(guī)定時間、地點進行資格復審的，視為自愿放棄應聘資格。在規(guī)定的時限內(nèi)，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額不遞補。
（2）面試主要采取講課（幼兒教師還需考核音樂、舞蹈等基礎能力）+答辯的形式進行，具體安排另行通知。
（3）面試成績計算：滿分為100分，合格分數(shù)線為70分。同一崗位面試成績?nèi)∑骄鶖?shù)，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入（若同一個崗位進行分組面試，考生面試成績需計算加權平均數(shù)）。面試成績70分及以上人員進行排名，按照計劃招聘崗位人數(shù)不高于1:3的比例，成績由高到低確定進入筆試人員名單。與進入的最后一名成績并列者，一并進入筆試環(huán)節(jié)。
4.筆試
筆試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，考試時間120分鐘，教師崗位筆試內(nèi)容為教育類職業(yè)能力傾向測驗、教育基礎知識、教育心理學等教育相關專業(yè)知識。
（二）財務、保健醫(yī)崗位
考試流程為：筆試→職業(yè)性格測評→現(xiàn)場資格復審及面試，具體如下：
1.筆試
（1）分崗命題，滿分100分，合格分數(shù)線為60分，考試時間120分鐘，筆試內(nèi)容為崗位相關專業(yè)知識。
（2）筆試結束后，按照招聘崗位人數(shù)與應聘崗位的比例不高于1:3，成績從高到低的順序確定進入職業(yè)性格測評名單，與進入的最后一名成績并列者，一并進入職業(yè)性格測評環(huán)節(jié)。
2.職業(yè)性格測試
參照教師崗位相關流程及要求。
3.現(xiàn)場資格復審
參照教師崗位相關流程及要求。
4.面試
采用半結構化面試形式，滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，成績計算方式參照教師崗位有關要求。
（三）綜合成績計算
綜合成績（教師、財務及保健醫(yī)崗位）=面試成績×60%+筆試成績×40%（綜合成績保留小數(shù)點后兩位，不四舍五入），綜合成績滿分為100分，筆、面試成績均達到合格分數(shù)線以上方可計算綜合成績排名。按照招聘崗位數(shù)1:1的比例，綜合成績排名從高到低確定參加體檢考察人員。綜合成績并列的按面試成績從高分到低分確定，教師崗位面試成績?nèi)圆⒘械�，按初試成績從高分到低分確定。如上述成績均并列的，組織加試。
六、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行體檢，相關費用由應聘人員自理。
2.應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。
3.應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員體檢放棄或不合格形成的缺額，按照該招聘崗位綜合成績排名從高到低依次遞補。遞補只進行一次，如確定遞補以公告為準。
（二）考察
1.重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等。
2.應聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在考察時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過考察。
3.考察不合格的，取消應聘資格。因應聘人員考察放棄或不合格形成的缺額，按照該招聘崗位綜合成績排名從高到低依次遞補，對體檢合格者，再進行考察。
七、公示
根據(jù)體檢與考察結果確定擬錄用人員，擬錄用人員在西咸新區(qū)教育體育局官方微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日，期滿后不再進行人員遞補。
八、錄用
公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
新招聘人員最低服務年限為5年，在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
九、薪酬待遇
本次招聘教職工為聘用制，薪酬待遇按照西咸新區(qū)聘用制教職工薪酬標準執(zhí)行。
十、有關說明
1.應聘人員在各個環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性負責。若發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。
2.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入相關環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。招聘各環(huán)節(jié)具體要求及錄用名單將在西咸新區(qū)教育體育局官方微信公眾號發(fā)布，應聘人員應及時關注，避免錯過重要信息。
3.從4月7日起每日公布截止前一天的各崗位累計報名數(shù)據(jù)，考生可在報名網(wǎng)址（http://ideal.51job.com/xxzj2025）的招聘公告中查看《西咸新區(qū)2025年教育系統(tǒng)公開招聘報名數(shù)據(jù)統(tǒng)計》。
4.應聘人員可在報名網(wǎng)址頁面自行查詢本人成績。對初試、面試、筆試環(huán)節(jié)中，缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布成績次日起3個工作日內(nèi)，由應聘人員本人向前程無憂西安分公司(碑林區(qū)含光北路新興際華大廈19層)當面提交復核申請。其他情形，不受理復核申請。
5.對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。公開招聘工作全過程接受西咸新區(qū)紀檢監(jiān)察部門和組織人事部門監(jiān)督。
重要提示
1.本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
2.應聘人員報名時須提交能及時聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在出現(xiàn)遞補情形時聯(lián)系本人。因個人原因無法取得聯(lián)系造成的后果，由個人自行承擔。
3.本次招聘最終解釋權歸西咸新區(qū)教育體育局所有。
咨詢電話
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