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為進一步加強銅仁學院附屬中學人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《銅仁市招才引智實施辦法》等相關規(guī)定，借助第十三屆貴州人才博覽會平臺引才，決定面向社會公開引進專業(yè)技術人才5名，結合實際，特制定本方案。
一、組織領導
本次引進工作在市委人才工作領導小組辦公室領導下，在銅仁市人力資源和社會保障局、銅仁市教育局的指導下，由銅仁學院附屬中學黨委統(tǒng)一組織實施，下設辦公室在銅仁學院附屬中學行政辦公室，負責本次引進工作的具體實施。
二、引進原則及程序
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。
（二）按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
（三）實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計劃、制定方案、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、引進計劃
本次共計劃引進專業(yè)技術人才5名，其中：數(shù)學教師2名、英語教師1名、歷史教師2名，具體崗位詳見《銅仁學院附屬中學2025年公開引進專業(yè)技術人才崗位資格條件一覽表》（附件1）（以下簡稱《崗位表》）。
四、引進對象及報考條件
（一）引進對象
1.主要面向國內部分高校引進具有本科及以上學歷學位的畢業(yè)生（含2025年應屆畢業(yè)生）。引才院校名單詳見《銅仁學院附屬中學2025年引進專業(yè)技術人才面向高校名單》（附件2）；
2.委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，獨立學院畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生不列入引進對象范圍。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和熱愛社會主義制度。具有較好的政治素質和道德品行，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
3.年齡在18周歲以上（2007年3月28日及以前出生）、35周歲及以下（1989年3月28日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷學位或者副高級專業(yè)技術職務資格的年齡放寬到40周歲（1984年3月28日及以后出生）；具有博士研究生及以上學歷學位或者正高級專業(yè)技術職務資格的年齡放寬到45周歲（1979年3月28日及以后出生）。
4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。
5.具備擬報考崗位所需學歷（學位）及其他資格條件。
6.報考人員系2025年應屆畢業(yè)生的，須在2025年7月31日前獲得相應的學歷學位。
（三）有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
4.在公務員公開招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。
5.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政管理部門認定存在嚴重失信行為的人員。
6.經(jīng)公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員，未滿最低服務年限（含試用期）的。
7.截止報名時服務期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
8.被開除公職的人員或曾在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位工作被辭退的。
9.銅仁市內機關、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）及辭職（解聘）未滿一年的。
10.市外未經(jīng)單位及其主管部門或當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關、事業(yè)單位在職在編人員或近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。
11.在讀的在校生（不含2025年應屆畢業(yè)生）、現(xiàn)役軍人及2025年不能如期畢業(yè)的。
12.聘用后即構成回避關系的。
13.不符合崗位的引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
14.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、引進程序
（一）信息發(fā)布。本次崗位引進信息將在銅仁市教育局、銅仁市人力資源和社會保障局、銅仁學院附屬中學網(wǎng)站發(fā)布。網(wǎng)址如下：
銅仁市教育局：https://jyj.trs.gov.cn
銅仁市人力資源和社會保障局：https://rsj.trs.gov.cn
銅仁學院附屬中學：https://trxyfz.cn
（二）報名要求。報考人員根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照引進崗位和資格條件要求，選擇符合本人報考條件的崗位。
（三）網(wǎng)上報名時間
本《方案》發(fā)布之日起至2025年4月11日18:00止。報考人員按照《崗位表》中的要求，先登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn），點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個人用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，之后進入首頁的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息按要求投遞報名所需資料。然后，將報名所需資料掃描件壓縮打包發(fā)送到指定郵箱（trxyfz@126.com），即完成報名。
（四）資格初審所需資料
1.考生本人填報的《銅仁學院附屬中學2025年公開引進專業(yè)技術人才報名表》（附件3）。
2.本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（暫未領取到畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生提交《就業(yè)推薦表》），報考崗位所需其他條件證明材料。
請報考人員在報名時間內將以上報名材料（報名所需資料）掃描1份后打包成一個壓縮文件（以姓名+報考崗位名稱進行命名）作為電子郵件附件同時發(fā)送至銅仁學院附屬中學報名郵箱：trxyfz@126.com，聯(lián)系人：文老師，聯(lián)系電話：0856-5236097。
（五）資格復審
網(wǎng)上報名資格初審合格人員須進行資格復審，資格復審實行現(xiàn)場審核，在貴州人才博覽會期間，審核時間、地點另行通知。
資格復審需提供網(wǎng)上報名資料的原件及復印件1份、3張近期一寸藍底免冠彩色照片，原則上須本人參加。資格復審合格人員名單在銅仁學院附屬中學網(wǎng)站進行公示。
資格審查貫穿整個人才引進工作始終，在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假信息、無效證明或報考人員資格條件不符合《方案》要求的，隨時取消其應聘資格。
（六）考試
本次人才引進采取“試教”或“筆試+試教”等方式進行。主要測試報考人員政治素質、職業(yè)道德和專業(yè)技能水平等，考試內容為引進崗位相對應專業(yè)學科知識。
1.同一崗位報名人數(shù)不超過35人，直接進入試教，試教成績即為考生的總成績，70分及以上為合格，達不到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
2.同一崗位報名人數(shù)超過35人，該崗位先進行筆試，再根據(jù)筆試成績按擬引進崗位計劃數(shù)1:10的比例從高分到低分確定試教人員�？偝煽儩M分為100分（筆試成績、試教成績各占50%），考試總成績70分及以上為合格，達不到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.考試總成績實行百分制，按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算。如出現(xiàn)相同分數(shù)，現(xiàn)場進行加試，加試方式現(xiàn)場確定。
4.考試地點和時間另行通知。
（七）體檢
根據(jù)引進計劃按照考生考試總成績從高分到低分1:1的比例確定進入體檢人員。體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準及貴州省有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在銅仁學院附屬中學指定醫(yī)院進行，其他非指定體檢機構出具的體檢、鑒定結論一律不予認可。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或放棄體檢的崗位，可依次遞補。
（八）考察
體檢合格的報考人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容、標準、程序和方法參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和貴州省有關規(guī)定執(zhí)行。考察內容主要包括報考人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容�？疾鞎r還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考情形和違反《公務員錄用考察辦法（試行）》和貴州省有關規(guī)定的，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。
（九）公示招聘結果
經(jīng)考試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在銅仁市教育局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到單位報到，簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，拒不報到的，解除聘用關系。聘用人員實行規(guī)定試用期，最低服務年限為五年（含試用期）。
六、有關待遇
學校將及時完成新進人員聘用工作，其工資福利、社會保險、住房公積金等待遇按本市同崗位標準執(zhí)行。
七、有關說明
（一）公開引進工作接受銅仁學院附屬中學紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。報考人員應自覺遵守回避制度；相關工作人員嚴格落實公開引進工作保密、回避等紀律要求，確保引進工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
（二）本次引才考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）本次引進崗位專業(yè)參照貴州省人力資源社會保障廳官方網(wǎng)站“政務公開—重點領域信息—事業(yè)單位公開招聘”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部有關規(guī)定設置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024版）》和《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》；碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學科目錄（2022版）》《研究生招生學科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼（研究生）》。
（四）在引才各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）本方案由銅仁學院附屬中學公開引進專業(yè)技術人才工作領導小組負責解釋。未盡事宜由銅仁學院附屬中學公開引進專業(yè)技術人才工作領導小組研究確定。
聯(lián)系電話：0856-5236097（銅仁學院附屬中學）
監(jiān)督電話：0856-5583869（銅仁學院附屬中學）
0856-5232101（銅仁市教育局）
0856-5211751（銅仁市人力資源和社會保障局）
1.銅仁學院附屬中學2025年公開引進專業(yè)技術人才崗位資格條件一覽表.docx
