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灃東新城第九小學(xué)坐落于西安市后衛(wèi)寨轉(zhuǎn)盤西南角，是一所公辦小學(xué)。學(xué)校占地41畝，開設(shè)36個教學(xué)班，是一所教育環(huán)境一流化、教學(xué)設(shè)施科技化、教學(xué)功能完善化的現(xiàn)代化校園。隸屬車輛小學(xué)教育集團，共享優(yōu)質(zhì)教育資源，打造最強師資力量，辦老百姓家門口的好學(xué)校，以高品質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的發(fā)展領(lǐng)跑灃東教育。
招聘教師實施方案
為深入貫徹立德樹人根本任務(wù)，致力于辦好人民滿意的教育，優(yōu)化學(xué)校師資隊伍建設(shè)，滿足灃東第九小學(xué)的發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘26名學(xué)科教師。為確保招聘工作平穩(wěn)有序開展，特制定本方案。
一、組織機構(gòu)
成立車輛小學(xué)教育集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌推進等工作。
二、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘；
（二）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄��；
（三）堅持德才兼?zhèn)�，以德為先�?/P>
三、招聘崗位及人數(shù)
2025年西咸新區(qū)灃東新城第九小學(xué)計劃招聘教師26人。具體科目及數(shù)量如下：
語文學(xué)科10人、數(shù)學(xué)學(xué)科8人、英語學(xué)科1人、體育學(xué)科2人、音樂學(xué)科1人、科學(xué)學(xué)科2人、信息技術(shù)學(xué)科1人、心理健康學(xué)科1人。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；
（三）適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（四）年齡35周歲及以下（1989年3月31日及以后出生）；
（五）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。學(xué)歷、學(xué)位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)忩灢煌ㄟ^的，取消聘用資格；
（六）教師崗位須取得相應(yīng)學(xué)段及以上、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明報名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書。
（七）教育高層次人才放寬條件
報考教師崗位的，滿足省級、市級教育行政主管部門授予的教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等稱號條件，學(xué)歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學(xué)科不作要求，年齡放寬至40周歲（1984年3月31日以后出生）。
（八）不符合報名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的；
4.事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的；
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的（服務(wù)期計算時間截至2025年7月31日）；西咸新區(qū)在編教職工（事業(yè)編制、聘用制教師）；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的；
應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考（聘用）資格。
五、招聘流程
本次招聘流程為：發(fā)布公告→線上報名→資格初審→考試（初面、筆試及職業(yè)性格測試、課堂教學(xué)、復(fù)面、資格復(fù)審）→體檢與考察→公示→聘用等程序進行。
六、報名及資格審查
（一）發(fā)布公告
招聘公告由車輛小學(xué)、灃東九小官方微信公眾號發(fā)布。
灃東新城車輛小學(xué)學(xué)校微信公眾號：clxxweixin
灃東新城第九小學(xué)學(xué)校微信公眾號：gha833a15903e6
發(fā)布時間：2025年3月29日——4月8日
（二）線上報名
1.報名時間：2025年3月29日——4月8日18時。
2.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名和線上資格初審的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名，每名應(yīng)聘人員限報一個崗位，不得重復(fù)報名，且報名后不得更改。
3.應(yīng)聘人員須正確上傳資料，具體要求如下：應(yīng)聘人員需在西咸新區(qū)灃東新城車輛小學(xué)、灃東九小微信公眾號下載附件2:《灃東第九小學(xué)2025年面向社會招聘教師報名登記表》，并按要求填寫上報相關(guān)資料。資料如下：
（1）插入本人近期免冠正面證件照；
（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件電子版（或掃描版）；
（3）國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》，其中高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》；國（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件電子版）；
（4）教師崗位須上傳教師資格證原件電子版（或掃描版），暫未取得教師資格證的須上傳有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明；
（5）崗位要求的其他資格證書、職稱及相關(guān)專業(yè)等級證書原件電子版（或掃描版）。
4.所有崗位招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)達到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達到開考比例，縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計劃。
注：
（1）表格必須填寫完整，且按要求完成并插入相關(guān)證書，未按要求插入，視為無此證。
（2）上交資料重命名：姓名+學(xué)科+手機號碼，并發(fā)送至指定郵箱clxxjyjt@163.com。
（三）資格初審
報名截止后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員填報的信息，結(jié)合實際需求對是否符合崗位條件進行初步審查，審查內(nèi)容包括畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、文化程度、工作經(jīng)歷等條件是否符合擬錄取崗位的崗位要求，確定通過人員。（資格初審未通過不進行電話通知）
（四）初面
初面時間以學(xué)校電話通知為準(zhǔn)，地點在西咸新區(qū)灃東新城第九小學(xué)，面試需攜帶身份證。內(nèi)容為3分鐘自我介紹+2分鐘答辯。初面成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。同一崗位初面成績?nèi)∑骄鶖?shù)，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入（若同一個崗位進行分組初試，考生初試成績需計算加權(quán)平均數(shù)）。初面結(jié)束后，成績70分及以上人員進行排名，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘崗位的比例不高于1:5，成績從高到低的順序確定進入筆試名單，與進入的最后一名成績并列者，一并進入筆試環(huán)節(jié)（初試成績僅作為進入筆試資格，不計入綜合成績）。初面通過者學(xué)校工作人員電話通知進入下一環(huán)節(jié)。
（五）筆試及職業(yè)性格測試
筆試時間以學(xué)校電話通知為準(zhǔn)，地點在西咸新區(qū)灃東新城第九小學(xué)。筆試需攜帶身份證、筆、尺子、橡皮等文具。
1.筆試滿分100分，考試時間120分鐘。筆試內(nèi)容為教育類職業(yè)能力傾向測驗、教育基礎(chǔ)知識、教育心理學(xué)等教育相關(guān)專業(yè)知識。
2.筆試結(jié)束后，成績70分及以上人員進行排名，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘崗位的比例不高于1:3，成績從高到低的順序確定進入課堂教學(xué)名單，與進入的最后一名成績并列者，一并進入課堂教學(xué)環(huán)節(jié)。筆試通過者學(xué)校工作人員電話通知進入下一環(huán)節(jié)。
3.筆試成績按照40%的比例計入綜合成績。
此環(huán)節(jié)同時進行職業(yè)性格測試，職業(yè)性格測試成績作為聘用參考使用，不計入綜合成績。
（六）課堂教學(xué)
課堂教學(xué)時間以學(xué)校電話通知為準(zhǔn)，地點在西咸新區(qū)灃東新城第九小學(xué)，需攜帶身份證及文具。
1.無學(xué)生微型課，授課15分鐘+5分鐘答辯。
2.面試人員按照抽簽順序依次進行現(xiàn)場抽題、備課（備課時間60分鐘）。
3.課堂教學(xué)成績滿分100分，按照分?jǐn)?shù)由高到低的順序排列，75分以上含75分方可進入排名。末位成績并列的，一并進入下一環(huán)節(jié)。
4.課堂教學(xué)成績按照40%比例計入綜合成績。
5.進入下一環(huán)節(jié)按照（筆試成績40%+課堂教學(xué)成績40%）的合計成績從高到低的順序排列，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘崗位的比例不高于1:2進入復(fù)面。如出現(xiàn)末位成績并列者，一并進入下一環(huán)節(jié)。課堂教學(xué)通過者學(xué)校工作人員電話通知進入下一環(huán)節(jié)。
（七）復(fù)面
復(fù)面時間以學(xué)校電話通知為準(zhǔn)，地點在西咸新區(qū)灃東新城第九小學(xué)，需攜帶身份證。
1.復(fù)面內(nèi)容包括職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、言語表達、思維品質(zhì)等。
2.復(fù)面成績滿分100分，按照分?jǐn)?shù)由高到低的順序排列，75分及以上方可計入綜合成績。
3.復(fù)面成績按照20%比例計入綜合成績。
4.綜合成績=筆試成績40%+課堂教學(xué)成績40%+復(fù)面成績20%。
綜合成績（保留兩位小數(shù)）由高到低排序，按照各崗位招聘計劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。如綜合成績出現(xiàn)并列的，按課堂教學(xué)成績確定排名順序，課堂教學(xué)成績?nèi)圆⒘械�，按筆試成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試。
*以上初面、筆試及職業(yè)性格測試、課堂教學(xué)、復(fù)面四個環(huán)節(jié)，通過者均在結(jié)束后五日內(nèi)電話通知，未通過不進行電話通知。應(yīng)聘人員報名須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因個人原因造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（八）資格復(fù)審
由車輛小學(xué)教育集團安排工作人員電話通知資格復(fù)審人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點以電話通知為準(zhǔn)。資格復(fù)審內(nèi)容：應(yīng)聘人員（含教育高層次人才）資格復(fù)審時須提交線上資格初審時上傳的資料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審人員未按時間約定參加現(xiàn)場資格復(fù)審視為自動放棄。因資格復(fù)審人員不合格、放棄等形成的缺額，按綜合成績從高到低依次遞補。
（九）體檢與考察
1.體檢：按照學(xué)校安排，在指定醫(yī)療機構(gòu)進行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照考試綜合成績從高到低依次遞補。體檢合格人員進入考察階段。
2.考察：由學(xué)校組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，同時考察人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在考察時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見，未提交同意報考意見的應(yīng)聘人員不能通過考察。再次對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補，遞補人員資格復(fù)審、體檢合格后再進行考察。
（十）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后予以公示，在西安市未央?yún)^(qū)車輛小學(xué)公眾號和灃東新城第九小學(xué)公眾號公示五個工作日。
（十一）聘用
公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（十二）服務(wù)期限
新聘用人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
七、相關(guān)事項
（一）應(yīng)聘人員在各個環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實性負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格；
（二）對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報考崗位；對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報進入相關(guān)環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注學(xué)校有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。
（四）本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借“公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本校公開招聘無關(guān)。
（五）應(yīng)聘人員如未在2025年7月31日前獲得崗位招聘條件所要求的學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)資格證書，將被取消聘用資格。
（六）聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系方式：029-86389930
（上午8:00-11:30；下午14:00-18:00；法定節(jié)假日除外）
