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一、研究院介紹
上海大學(xué)醫(yī)工交叉研究院是學(xué)校積極面向國(guó)家戰(zhàn)略和地方產(chǎn)業(yè)布局的重要舉措，研究院積極面向國(guó)家重大戰(zhàn)略，聚焦臨床重大疾病治療需求，開(kāi)展多學(xué)科交叉式的聯(lián)合攻關(guān)和創(chuàng)新探索，立足“新材料、新器械、新藥物”三大方向，聚力打造上海大學(xué)醫(yī)工交叉研究特色。
研究院現(xiàn)設(shè)十大研究中心，在新材料方向布局類器官研究中心、生物醫(yī)用材料研究中心、生物力學(xué)研究中心；在新器械方向布局分子成像前沿技術(shù)研究中心、高端醫(yī)療裝備研究中心、核醫(yī)學(xué)診療研究中心；在新藥物方向布局心血管疾病診療中心、中藥研發(fā)與創(chuàng)新轉(zhuǎn)化中心、海洋藥物研究中心、免疫細(xì)胞治療技術(shù)中心。研究院前期已經(jīng)以開(kāi)放、合作、共贏的工作模式，協(xié)同校內(nèi)外優(yōu)勢(shì)學(xué)科力量，構(gòu)建了先進(jìn)的交叉學(xué)科研究平臺(tái)和研究體系，為開(kāi)展一流科學(xué)研究奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。研究院擬用5年時(shí)間完成規(guī)模化建設(shè)，人員規(guī)模至少達(dá)到50人以上，其中編制內(nèi)專職研究人員30名左右，企業(yè)編制專職技術(shù)支撐人員20名左右。為加快發(fā)展，上海大學(xué)醫(yī)工交叉研究院現(xiàn)誠(chéng)邀海內(nèi)外高水平人才加盟。
二、招聘人數(shù)
學(xué)科領(lǐng)軍人才（3名）
學(xué)科拔尖人才（6名）
青年創(chuàng)新人才（6名）
優(yōu)秀博士后（10名）
三、崗位條件
1.遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)作風(fēng)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.具有全日制博士學(xué)位，身心健康，能夠正常履職。
3.符合研究院發(fā)展需求，具備講授相關(guān)學(xué)科核心課程的能力，以及突出的科學(xué)研究能力。
4.在相關(guān)領(lǐng)域具有豐富的研究經(jīng)驗(yàn)，包括：生物醫(yī)藥、生物材料、類器官與器官芯片、生物制造、增材制造、生物電子、生物信息、醫(yī)學(xué)成像、智能診療裝備等。
四、崗位要求
1.學(xué)科領(lǐng)軍人才
（1）在海內(nèi)外知名院校、科研院所、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)取得教授或相當(dāng)職位，具有承擔(dān)國(guó)際、國(guó)家重大科研項(xiàng)目經(jīng)歷，學(xué)術(shù)成果突出。
（2）在本領(lǐng)域能夠把握學(xué)科發(fā)展方向，具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展重大前沿方向探索、重大科研攻關(guān)的能力。
（3）年齡一般不超過(guò)55歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。
2.學(xué)科拔尖人才
（1）在海內(nèi)外知名院校、科研院所、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)取得副教授或相當(dāng)職位。
（2）在本領(lǐng)域展現(xiàn)出巨大學(xué)術(shù)潛力，承擔(dān)過(guò)國(guó)家級(jí)重要科研項(xiàng)目，并獲得同行認(rèn)可的重要基礎(chǔ)研究、技術(shù)研發(fā)等創(chuàng)新成果。
（3）年齡一般不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。
3.青年創(chuàng)新人才
（1）具有在海內(nèi)外知名高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)從事博士后研究的經(jīng)歷。
（2）承擔(dān)過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，并在相關(guān)項(xiàng)目研究中取得了較為突出的成果。
（3）具有良好的教學(xué)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，作為學(xué)術(shù)骨干能與本領(lǐng)域海內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)開(kāi)展富有成效的合作研究。
（4）年齡一般不超過(guò)35歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。
4.優(yōu)秀博士后
（1）系統(tǒng)掌握本領(lǐng)域基礎(chǔ)理論知識(shí)，具有獨(dú)立開(kāi)展科研工作的能力。能夠準(zhǔn)確把握本領(lǐng)域?qū)W術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向，取得過(guò)同行認(rèn)可的基礎(chǔ)研究、技術(shù)研發(fā)等創(chuàng)新性成果。
（2）具有良好學(xué)術(shù)背景，較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛力。
（3）年齡一般在35周歲以下，且獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
五、崗位待遇
1.學(xué)科領(lǐng)軍人才
（1）入選者聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（2）薪酬依照學(xué)校既定相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。
（3）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：協(xié)助申請(qǐng)本市高水平學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)。
（4）可獨(dú)立組建科研團(tuán)隊(duì)，學(xué)校在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中給予政策傾斜。
（5）協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家和地方人才計(jì)劃、落戶、子女入學(xué)等事宜,可租住學(xué)校人才公寓。
（6）享受五險(xiǎn)三金、公派交流訪問(wèn)、帶薪休假、年度體檢、療休養(yǎng)等福利。
2.學(xué)科拔尖人才
（1）入選者聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（2）薪酬依照學(xué)校既定相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。
（3）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：協(xié)助申請(qǐng)本市高水平學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)。
（4）協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家和地方人才認(rèn)定、落戶、子女入學(xué)等事宜,可租住學(xué)校人才公寓。
（5）享受五險(xiǎn)三金、公派交流訪問(wèn)、帶薪休假、年度體檢、療休養(yǎng)等福利。
3.青年創(chuàng)新人才
（1）聘為副教授/副研究員、碩士生導(dǎo)師。
（2）薪酬待遇按照不低于35萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼不低于35萬(wàn)元。
（3）協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家和地方人才認(rèn)定、落戶、子女入學(xué)等事宜,可租住學(xué)校人才公寓。
（4）享受五險(xiǎn)三金、公派交流訪問(wèn)、帶薪休假、年度體檢、療休養(yǎng)等福利。
4.優(yōu)秀博士后
（1）協(xié)助申請(qǐng)上海市超級(jí)博士后計(jì)劃和國(guó)家博士后創(chuàng)新人才計(jì)劃，年薪30-60萬(wàn)元。
（2）在站期間可申請(qǐng)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，通過(guò)者優(yōu)先推薦留校工作，入校后可按高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。
（3）可租住學(xué)校人才公寓，在站期間享受4萬(wàn)元/年的租房補(bǔ)貼。享受五險(xiǎn)二金、帶薪休假、年度體檢、療休養(yǎng)等福利。協(xié)助安排子女入學(xué)、入托事宜。
六、簡(jiǎn)歷投遞方式
聯(lián)系人：徐老師
